Najnowsze

W ciągu ostatnich pięciu lat do Polski zawrócono niecałe 5 tys. cudzoziemców – wynika z danych, do których dotarł DGP. Najczęściej byli to: Ukraińcy, Rosjanie, Gruzini i Białorusini.

Jego wysokość należy zmniejszyć, stosując proporcję. Ustala się ją: wymiar czasu pracy podjętej w czasie tego urlopu do rozmiaru etatu przed macierzyńskim.

W trakcie trwania stosunku pracy pracownica wyszła za mąż i zmieniła nazwisko. W aktach osobowych pracownicy jest kwestionariusz z jej danymi, zgromadzonymi podczas ubiegania się o zatrudnienie. Czy pracodawca powinien odnotować zmianę nazwiska pracownicy w tym kwestionariuszu lub usunąć kwestionariusz z akt?

Mam 22 lata i pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Zapisałam się na kolejny kierunek w szkole policealnej, poprzedniego nie ukończyłam. Czy ZUS może odebrać mi rentę rodzinną, bo za często zmieniam profil studiów?

Pracownik spółki przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Dlatego spółka chce przenieść na jego stanowisko innego pracownika, który ma wystarczające doświadczenie. Natomiast na miejsce tego przeniesionego pracownika zostałby zatrudniony nowy pracownik – na zastępstwo. Czy będzie to zgodne z przepisami?

Nowelizacja przepisów o księgach wieczystych ma odciążyć sądy i ułatwić formalności spadkowe. Notariusze twierdzą natomiast, że efekt będzie odwrotny, bo spadkobiercy mogą się wystraszyć kar.

Byli funkcjonariusze, którzy na krótko stracili status na rzecz pracy cywilnej w jednostkach aparatu celnego, skorzystają z preferencji emerytalnych. Przerwy w pełnieniu służby zostaną im zaliczone do stażu na poczet emerytury policyjnej.

Według Najwyższej Izby Kontroli konkursy na działania poprawiające BHP organizowane przez ZUS w latach 2021–2023 nie zostały przeprowadzone prawidłowo. W grze jest ponad 500 mln zł.

Organy podatkowe będą musiały w toku postępowania rozstrzygać na korzyść podatnika wątpliwości dotyczące stanu faktycznego. Tak wynika z opublikowanego wlaśnie projektu nowelizacji ordynacji podatkowej.

Urzędy pracy sprawdzą, czy pracodawcy zalegają z płaceniem np. składek do ZUS i podatków. Od wyników kontroli zależeć będzie to, czy przedsiębiorca zgłosi ofertę zatrudnienia.

Inspektorzy nadzorujący wielkie inwestycje infrastrukturalne zgodnie z ofertami mają pracować za najniższą krajową. Na tym rynku doszło do wojny cenowej, co może się odbijać na jakości odbieranych robót. Branża chce pilnych zmian w kryteriach wyboru firm.

W przymusowym odebraniu dziecka rodzicowi lub opiekunowi biorą udział kuratorzy, policjanci i psycholodzy. Teraz otrzymają nowe wytyczne z ministerstwa sprawiedliwości, jak to robić. Resort uważa, że to zakończy epokę chaotycznych działań zmierzających do wykonywania sądowych orzeczeń o przymusowym odebraniu dziecka. Na czym polegają nowe zasady?

Sąd oddał do zakładu opiekuńczo-leczniczego zamiast do rodziny zastępczej niespełna roczną, karmionej przez sondę dziewczynkę z Zabrza. Jej przypadek nie jest odosobniony. Najmłodszym potrzebny jest reprezentant prawny, którego dziś przepisy nie przewidują.

Po wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie, który uznał, że smartfony, tablety oraz pamięci do komputerów osobistych i laptopów powinny być objęte opłatą reprograficzną, filmowcy podkreślali, że ich celem, poza uzyskaniem odszkodowania, jest też doprowadzenie do zmiany przepisów w tym zakresie.

Nasza pracownica była zatrudniona do końca sierpnia 2024 r. Rozwiązała z nami umowę o pracę tylko po to, żeby ZUS mógł wypłacać jej emeryturę. Nawiązaliśmy z nią kolejny stosunek pracy 5 września 2024 r. Za cały 2024 r. nabyła prawo do premii rocznej z obu okresów zatrudnienia. Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie stwierdzające konieczność opieki nad chorym członkiem rodziny od 3 kwietnia 2025 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla tej osoby? Czy uwzględniać okres zatrudnienia na podstawie poprzedniej umowy? Jakie zasady należałoby zastosować, gdyby z byłą pracownicą wiązała nas teraz umowa zlecenia?

Nawet 25 tys. budynków, dróg czy mostów znajdzie się na liście obiektów, których nie będzie wolno fotografować. Nowe prawo ma pomóc walczyć ze szpiegami. Eksperci obawiają się, że zakaz fotografowania będzie niemożliwy do wyegzekwowania, ale pewne jest, że każdemu z nas przysporzy wiele kłopotów.

Marek Kończak, radca prawny i menedżer w MDDP: Jeżeli postępowanie w danej sprawie już by się zakończyło, to jest oczywiste, że trzeba będzie dochować terminów na jego wznowienie. W takich sytuacjach nie będzie mowy o żadnym „hodowaniu” odsetek.

Do zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicy.