Jak ustalić wynagrodzenie za urlop i zwolnienie na poszukiwanie pracyPrzy ustalaniu wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzysta jednocześnie z urlopu wypoczynkowego i zwolnienia na poszukiwanie pracy, należy odrębnie rozliczyć składniki stałe i zmienne. Szczególne znaczenie ma sposób ustalenia podstawy dla premii i innych zmiennych elementów wynagrodzenia, ponieważ w obu przypadkach obowiązują odmienne zasady.Izabela Nowacka•15 lipca 2026
Kiedy można uzyskać świadczenia chorobowe z ubezpieczenia od kontraktu menedżerskiego?Osoba wykonująca kontrakt o charakterze umowy zlecenia może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, jeśli ubezpieczenia emerytalne i rentowe z niego są obowiązkowe. Jeżeli podleganie ubezpieczeniu chorobowemu nie jest możliwe, oznacza to brak prawa do zasiłku w razie choroby lub konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny.Izabela Nowacka•15 lipca 2026
Zmiana wynagrodzenia: kiedy trzeba ustalić na nowo podstawę zasiłku?Nie każda modyfikacja warunków zatrudnienia wpływa na sposób obliczania świadczenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Istotne znaczenie mają jej rodzaj oraz moment, od którego obowiązuje.Izabela Nowacka•08 lipca 2026
Podwyżka w trakcie miesiąca: wyliczenie pensji i dodatków krok po krokuZmiana wysokości wynagrodzenia w trakcie miesiąca wymaga odrębnego rozliczenia okresu przed podwyżką i po jej wprowadzeniu. Dodatkowe komplikacje pojawiają się wtedy, gdy w tym samym miesiącu występują absencje chorobowe lub urlop bezpłatny, które wpływają zarówno na wysokość wynagrodzenia za pracę, jak i sposób naliczenia poszczególnych składników płacy.Izabela Nowacka•24 czerwca 2026
Kilka wypłat w jednym miesiącu: jak rozliczyć składki za pracownika?Przy ustalaniu należności wobec ZUS decydujące znaczenie ma moment uzyskania przychodu przez zatrudnionego, a nie okres, za który dane świadczenie przysługuje. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracodawca przekazał kilka różnych należności, musi je zsumować i wykazać jako podstawę wymiaru.Izabela Nowacka•24 czerwca 2026
Grupowe ubezpieczenie na życie na urlopie wychowawczym. Jak finansować składkę i rozliczyć ZUSKorzystanie z urlopu wychowawczego nie musi oznaczać utraty dostępu do pozapłacowych świadczeń oferowanych przez firmę. Istotne znaczenie mają zasady finansowania składki oraz uzgodniony sposób rozliczeń między stronami po rozpoczęciu korzystania z uprawnień rodzicielskich.Izabela Nowacka•17 czerwca 2026
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzeniaPracodawca, który odsuwa podwładnego od wykonywania obowiązków do końca trwania stosunku pracy, nadal musi wypłacać mu wynagrodzenie. Jego wysokość ustala się według reguł stosowanych przy ustalaniu należności za urlop wypoczynkowyIzabela Nowacka•10 czerwca 2026
Etat i działalność gospodarcza: kiedy świadczenia chorobowe przysługują z dwóch tytułów? [PRZYKŁADY]Osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy uzyska wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek, jeśli ma wymagany 30-dniowy okres ubezpieczenia, chyba że jest zwolniona ze spełnienia tego warunku. Może także otrzymać zasiłek z prowadzonej działalności, lecz wyłącznie wtedy, gdy podlega z niej ubezpieczeniu chorobowemu.Izabela Nowacka•27 maja 2026
Niepełnosprawność zatrudnionego nie zwalnia pracodawcy z ubezpieczeń i ze składekOrzeczenie o stopniu niepełnosprawności pracownika lub zleceniobiorcy nie daje prawa do obniżenia należności wobec ZUS. Płatnik nadal musi zgłosić taką osobę z właściwym kodem i rozliczać składki na zasadach ogólnych. Inaczej jest w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.Izabela Nowacka•19 maja 2026
Nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA od 1 majaPłatnicy składek muszą skorzystać z deklaracji oraz imiennego raportu rozliczeniowego w nowych wersjach już przy rozliczeniu składek za kwiecień składanym do 20 maja 2026 r. Jeśli przekażą dane na dotychczasowych formularzach, konieczna będzie korekta.Izabela Nowacka•06 maja 2026