Urzędy pracy sprawdzą, czy pracodawcy zalegają z płaceniem np. składek do ZUS i podatków. Od wyników kontroli zależeć będzie to, czy przedsiębiorca zgłosi ofertę zatrudnienia.
Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w ubiegłym tygodniu podpisana przez prezydenta RP, zaostrza warunki publikacji ofert pracy przez pracodawców. Zakłada, że każda firma będzie weryfikowana w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego pod kątem zalegania ze składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile pracodawca był zobowiązany do jego opłacania. Dodatkowo będzie sprawdzana w Krajowej Administracji Skarbowej, czy zalega z podatkami. W razie ujawnienia zaległości Powiatowy Urząd Pracy będzie mógł odmówić publikacji oferty pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.