Praca

Do 15 września poznamy ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2027 r. Ta podwyżka nie dotyczy jednak wyłącznie podstawowej pensji – bezpośrednio determinuje ona szereg innych świadczeń pracowniczych, wysokość odszkodowań, a także zobowiązania wobec ZUS i budżetu państwa.

Lata przepracowane na zleceniu, własnej działalności albo za granicą mogą teraz zwiększyć staż pracy, od którego zależą konkretne uprawnienia pracownicze. W niektórych przypadkach wystarczy wystąpić do ZUS o odpowiednie zaświadczenie i przekazać je do pracodawcy, aby uzyskać prawo do dodatkowych pieniędzy. Nie każdemu jednak będzie przysługiwała wypłata. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z nowych zasad i jaki wniosek trzeba złożyć.

Pracodawcy powinni już przygotować się na zmiany, które wpłyną na organizację pracy w 2027 roku. Nowe przepisy wprowadzają konkretne zasady dotyczące pracy podczas upałów, a także zmieniają wymagania związane z przeciwdziałaniem mobbingowi. W jednym przypadku znaczenie będą miały temperatury 35°C i 32°C, w drugim - termin na dostosowanie firmowych zasad i procedur. Część zmian zacznie obowiązywać już wcześniej.

Emerytura w wysokości 5000 zł brutto (co po odliczeniu podatku PIT i składki zdrowotnej daje około 4250 zł netto na rękę) to cel wielu Polaków. Jednak w polskim systemie emerytalnym czas pracy to tylko jeden z elementów układanki. Ostateczna kwota zależy przede wszystkim od tego, ile zarabiasz oraz w jakim wieku zdecydujesz się zakończyć aktywność zawodową. Eksperckie symulacje pokazują ogromną przepaść między kobietami a mężczyznami. Ile kapitału musisz odłożyć w ZUS i ile lat pracować, aby osiągnąć ten cel?

Pracownicy dozoru ruchu w kopalniach podziemnych zwracają uwagę na nierówne traktowanie przy ustalaniu emerytur górniczych i chcą wyższego przelicznika. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie prowadzi jednak prac nad zmianą tych zasad.

Polscy emeryci, którzy liczyli na potężny zastrzyk gotówki, muszą porzucić nadzieję. Do Sejmu trafił rewolucyjny projekt zakładający wypłatę nawet 1600 zł miesięcznie dla rodziców dorosłych dzieci. Miała to być rekompensata za lata trudów i wydatków poniesionych na wychowanie nowego pokolenia podatników. Posłowie podjęli już jednak kluczową decyzję, która bezpowrotnie przekreśla szanse na to świadczenie. Kto miał dostać nowe pieniądze i dlaczego pomysł przepadł w parlamencie?

W przestrzeni publicznej coraz głośniej mówi się o rewolucyjnym pomyśle, który mógłby zasilić konta polskich emerytów kwotą nawet kilkuset złotych miesięcznie. Chodzi o tzw. dodatek za wychowanie dzieci, nazywany przez wielu "800 plus dla seniora". Pomysł rozpalił wyobraźnię tysięcy osób starszych, które czują się pominięte przez współczesne programy socjalne. Na czym polega ta propozycja, kto według założeń miałby dostać pieniądze i czy warto już szykować dokumenty do ZUS?

Masz 65 lat i zaledwie 5 lat pracy na koncie? Wielu seniorów w tej sytuacji rezygnuje z walki o pieniądze z ZUS, myśląc, że nic im się nie należy. To błąd. Polskie przepisy jasno określają, co dzieje się z Twoją emeryturą w maju 2026 roku. Sprawdź, jaka kwota trafi na Twoje konto i co musisz zrobić, aby nie stracić ani grosza.

Zarobki na poziomie 5000 złotych "na rękę" pozwalają dziś na stabilne, samodzielne życie w Polsce. Wielu pracowników zakłada, że skoro odprowadzają niemałe składki, ich jesień życia będzie bezpieczna. Jeśli jednak planujesz przejść na emeryturę, mamy dla Ciebie złą wiadomość. Prognozy ekspertów i wyliczenia ZUS dla tej grupy zarobkowej nie pozostawiają złudzeń. Stopa zastąpienia drastycznie spada, a ostateczna kwota, jaka wpłynie na Twoje konto, może okazać się szokiem.

Płaca minimalna w Polsce rośnie w szybkim tempie, osiągając w 2026 roku poziom 4806 zł brutto. Wielu pracowników żyje w przekonaniu, że skoro ich obecna pensja idzie w górę, to analogicznie wzrośnie ich przyszłe świadczenie z ZUS. Rzeczywistość okazuje się jednak brutalnym zderzeniem z systemem. ZUS potrąci potężną część wypracowanych pieniędzy, a ostateczna emerytura netto mocno Cię rozczaruje.

Planujesz przejście na emeryturę lub sprawdzasz prognozy w systemie eZUS? Uważaj na jedną kluczową kwotę, która decyduje o wysokości Twojego comiesięcznego przelewu. Chodzi o kapitał początkowy - czyli odtworzoną wartość Twojej pracy sprzed 1999 roku. Jeśli w dokumentach brakuje chociażby jednego zaświadczenia płacowego lub wpisu w legitymacji, ZUS zniży świadczenie do absolutnego minimum. Na szczęście błąd z przeszłości można naprawić w każdym momencie.

Przejście na zasłużony odpoczynek to moment, w którym oficjalne komunikaty z ZUS zaczynają odgrywać kluczową rolę w planowaniu domowego budżetu. Osoby, które widzą na swoich decyzjach równe pięć tysięcy złotych, mogą mówić o sporym sukcesie - to kwota wyraźnie wyższa od krajowego minimum. System emerytalny w Polsce nie jest jednak bezinteresowny, a państwowe algorytmy zdążyły już precyzyjnie podzielić tę stawkę. Ostateczny przelew, jaki trafi na konto bankowe seniora, przyniesie spore zaskoczenie - zarówno pod względem comiesięcznych potrąceń, jak i prawa do popularnych benefitów.

Od 1 stycznia 2027 r. ZUS zacznie przyznawać kolejnym seniorom 366,68 zł miesięcznie. Pieniądze trafią do osób z rocznika 1952 po ukończeniu 75 lat, a wielu z nich nie będzie musiało składać żadnego wniosku. Co ważne, od 1 marca kwota wzrośnie wraz z coroczną waloryzacją.

ZUS chce uporządkować zasady wypłaty części emerytur. Prezes Zakładu Liwiusz Laska wskazał, że część bardzo niskich świadczeń mogłaby być wypłacana zbiorczo, np. raz w roku. Obecnie 473 tys. osób pobiera emerytury niższe od minimalnej, a najniższe świadczenia wynoszą zaledwie 2 grosze miesięcznie.

W sprawie o nadanie uprawnień budowlanych komisja kwalifikacyjna zobowiązana jest odnieść się w uzasadnieniu decyzji do przedłożonych przez wnioskodawcę pism ze szkoły wyższej czy ministerstwa, gdyż są to oficjalne stanowiska organów administracji albo uczelni, które stanowią dowód w postępowaniu i nie można ich traktować jak prywatnych opinii.

Jeden odnaleziony dokument może sprawić, że ZUS ponownie ustali kapitał początkowy i przeliczy emeryturę w 2026 roku. Nie każdy emeryt wie, że nawet po przyznaniu świadczenia można dostarczyć do ZUS dokumenty, które wcześniej nie zostały uwzględnione. W niektórych przypadkach ich przedłożenie pozwala na ponowne ustalenie kapitału początkowego, a w efekcie także podwyższenie emerytury.