Praca

Rozporządzenie wprowadzające nowe zasady pracy podczas upałów zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Przepisy wyznaczają maksymalne temperatury, po których przekroczeniu niektóre prace trzeba będzie wstrzymać. Wiadomo też, od kiedy nowe obowiązki obejmą pracodawców.

Dla tysięcy osób, które zrezygnowały z kariery zawodowej na rzecz wychowania licznego potomstwa, te pieniądze to kluczowe zabezpieczenie finansowe na starość. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, powszechnie znane w Polsce jako "Mama 4 plus", po marcowej waloryzacji w 2026 roku wzrosło i wynosi obecnie maksymalnie 1978,49 zł miesięcznie.

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy sposób wykonywania współpracy z daną osobą powinien zostać zakwalifikowany jako stosunek pracy, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej.

Problemy ze zdrowiem utrudniają Ci codzienną pracę? Nie musisz czekać na emeryturę. Jeśli lekarz orzecznik stwierdzi niezdolność do wykonywania zawodu, ZUS może wypłacić Ci rentę - obecnie to minimum 1978,49 zł brutto. Choć sztywny katalog schorzeń nie istnieje, to przy konkretnych diagnozach urzędnicy najczęściej przyznają pieniądze. Zobacz najnowsze wytyczne i sprawdź, czy spełniasz warunki.

Szukasz realnych oszczędności w domowym budżecie? Jako polski emeryt lub senior możesz zyskać nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Zobacz aktualny przewodnik po najważniejszych ulgach ustawowych, darmowych lekach oraz lokalnych benefitach, które przysługują Ci w Twoim mieście.

Nie każdy błąd sztucznej inteligencji będzie incydentem wymagającym zgłoszenia organom. AI Act wyznacza jednak granicę, po której problem nie może zostać potraktowany wyłącznie jako wewnętrzna awaria techniczna. Jeżeli działanie lub wadliwe funkcjonowanie systemu AI prowadzi bezpośrednio albo pośrednio do śmierci, poważnego uszczerbku na zdrowiu, poważnego naruszenia praw podstawowych, znacznej szkody w mieniu lub środowisku albo poważnego i nieodwracalnego zakłócenia infrastruktury krytycznej, uruchamiany jest szczególny mechanizm raportowania.

Pracownik kopiuje fragment umowy od prywatnego chatbota, analizuje dane klienta za pomocą bezpłatnego narzędzia AI albo zakłada konto w aplikacji, o której nie wie dział IT. Tak powstaje shadow AI – niekontrolowane wykorzystanie sztucznej inteligencji poza zatwierdzonym środowiskiem firmy. Problem nie sprowadza się do złamania wewnętrznego regulaminu. Organizacja może stracić kontrolę nad danymi, sposobem podejmowania decyzji i narzędziami rzeczywiście wykorzystywanymi do pracy.

Firmy korzystające z systemów sztucznej inteligencji wysokiego ryzyka nie będą mogły sprowadzić nadzoru człowieka do formalnego potwierdzania decyzji algorytmu. AI Act wymaga, aby osoba nadzorująca system miała odpowiednie kompetencje, szkolenie, uprawnienia i wsparcie. Musi także rozumieć ograniczenia AI, potrafić zakwestionować wynik, odrzucić rekomendację, zmienić decyzję, a w odpowiednich sytuacjach przerwać działanie systemu.

Firmy, które wdrożyły systemy sztucznej inteligencji przed rozpoczęciem stosowania nowych wymogów AI Act, nie zawsze będą musiały przebudować je od podstaw. Unijne przepisy przewidują okres przejściowy dla starszych systemów wysokiego ryzyka. Ochrona nie jest jednak bezwarunkowa. Poważna zmiana konstrukcji lub przeznaczenia systemu może spowodować, że przedsiębiorca będzie musiał dostosować go do nowych wymogów, w tym dotyczących oceny zgodności, dokumentacji, zarządzania ryzykiem i nadzoru człowieka.

Wakacyjna praca studenta może oznaczać albo wyższą wypłatę „na rękę”, albo składki w ZUS, które dają ochronę i budują przyszłą emeryturę. Wszystko zależy od rodzaju umowy i statusu studenta w danym dniu. ZUS przypomina, kiedy sezonowe zarobki zasilą konto ubezpieczeniowe, a kiedy trafi do rąk studenta trafi „cała” pensja. Co wybrać latem: etat, dzieło czy zlecenie?

Wizja spokojnej starości z godnym świadczeniem motywuje wielu Polaków do sprawdzania, jak ich obecna pensja przełoży się na przyszłe przelewy z ZUS. Rzeczywistość bywa jednak bolesna - obecna emerytura minimalna (od marca 2026 roku) wynosi zaledwie 1978,49 zł brutto (ok. 1800 zł na rękę). Dla porównania, przeciętne świadczenie po waloryzacji sięgnęło w marcu 4509,64 zł brutto. Aby jednak zapewnić sobie stabilne 4000 zł emerytury, Twoje zarobki już teraz muszą znajdować się daleko powyżej średniej krajowej. Urzędowe kalkulatory ujawniają konkretne kwoty, a sytuacja kobiet jest znacznie trudniejsza.

W środę Senat poparł nowelizację kodeksu pracy, zwaną ustawą antymobbingową. Przepisy mają uprościć definicję mobbingu i zwiększyć ochronę pracowników. Do ustawy nie zgłoszono poprawek, wobec tego trafi ona teraz do prezydenta.

Podczas gdy miliony polskich emerytów z trudem wiążą koniec z końcem, oni mogą liczyć na gigantyczne przelewy z budżetu państwa. Byli prezydenci Polski otrzymują dożywotnie świadczenia, które przyprawiają o zawrót głowy. Oficjalne stawki obnażają głęboką przepaść finansową między zwykłymi obywatelami a dawnymi gospodarzami pałacu prezydenckiego. Sprawdź, jakie kwoty co miesiąc trafiają na konta Lecha Wałęsy, Aleksandra Kwaśniewskiego oraz Bronisława Komorowskiego, i zobacz, na jaką emeryturę przejdzie Andrzej Duda.

Większość Polaków pozytywnie ocenia reformę PIP w zakresie jej wpływu na poczucie bezpieczeństwa pracowników na rynku pracy. Aż 62 proc. badanych uważa, że przepisy rozszerzające uprawnienia inspektorów pracy odniosą pozytywny skutek. Przy czym 21,6 proc. Polaków uważa, że poczucie bezpieczeństwa pracowników poprawi się zdecydowanie – wynika z sondażu przeprowadzonego przez SW Research dla DGP.