Górnicy wskazują na nierówne zasady liczenia emerytur. Resort odpowiadaPracownicy dozoru ruchu w kopalniach podziemnych zwracają uwagę na nierówne traktowanie przy ustalaniu emerytur górniczych i chcą wyższego przelicznika. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie prowadzi jednak prac nad zmianą tych zasad.Edyta Roś•10 września 2026
ZUS nie zapewni godziwej starości dzisiejszym 30- i 40-latkomPrzyszli seniorzy muszą się liczyć z tym, że świadczenie z ZUS będzie stanowiło coraz mniejszą część ich ostatnich zarobków. Eksperci wskazują jednak, że wysokość wypłat można jeszcze zwiększyć. Kluczowe są dłuższa aktywność zawodowa, wysokość składek i dodatkowe oszczędzanie.Edyta Roś•09 września 2026
Z etatu na działalność. Lekarka skorzysta z preferencji ZUSŚwiadczenie usług dla byłego pracodawcy nie zawsze wyklucza prawo do ulg. Kluczowe jest to, czy zakres obowiązków wykonywanych wcześniej i w ramach firmy rzeczywiście się różni.Edyta Roś•09 września 2026
ZUS skorzysta z danych od PIP. To czarny scenariusz dla pracodawcówReforma PIP ma istotne znaczenie dla działań prowadzonych przez ZUS. Zakład zyskał możliwość lepszego typowania firm do kontroli. A jej siła rażenia w razie ujawnienia nieprawidłowości jest dużo większa niż w przypadku inspekcji pracyPatrycja Otto•09 września 2026
Jak ustalić składki od zlecenia, gdy umowa o pracę została rozwiązana w trakcie miesiącaJeżeli w trakcie wykonywania zlecenia ustaje równoległy etat, zmienia się zakres obowiązkowych ubezpieczeń zleceniobiorcy. Jak w takiej sytuacji dokonać zgłoszeń do ZUS i rozliczyć wypłacone później wynagrodzenie, gdy obowiązek ubezpieczeń społecznych powstał w połowie miesiąca?Izabela Nowacka•09 września 2026
Czy obniżyć zasiłek macierzyński do 70 proc.?Pracownica po wykorzystaniu 32 tygodni urlopu rodzicielskiego przedstawiła zaświadczenie „Za życiem” i wystąpiła o dalszą część urlopu. Wątpliwość dotyczy tego, czy późniejsze przekazanie dokumentu wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego i wymaga zastosowania stawki 70 proc.Izabela Nowacka•09 września 2026
Zaświadczenie od drugiego pracodawcy pomoże ustalić roczny limit składekPrzy zatrudnieniu pracownika, który w tym samym roku osiągał przychody także u innego pracodawcy, pojawia się problem prawidłowego ustalenia limitu składek emerytalnych i rentowych. Wyjaśniamy, jakie informacje można uzyskać od pracownika i jak uniknąć późniejszych korekt w ZUS.Andrzej Radzisław•09 września 2026
Kwoty netto premii zasądzonej w wyroku płatnik nie może pomniejszyćWartość wskazana w prawomocnym orzeczeniu musi być przekazana przez pracodawcę byłemu zatrudnionemu w pełnej wysokości. Składki trzeba rozliczyć dodatkowo, bez uszczuplenia należności ustalonej przez sąd.Leszek Jaworski•09 września 2026
Wypalenie zawodowe na uczelniach wyższych. Kobiety w grupie większego ryzykaWyczerpanie, stres i trudności z oddzieleniem pracy od życia prywatnego – z tym mierzy się część pracowników nauki i szkolnictwa wyższego. Badanie Ośrodka Przetwarzania Informacji pokazuje, że szczególnie narażone na wypalenie są kobiety, osoby opiekujące się osobami zależnymi oraz pracownicy badawczo-dydaktyczni. Aż 75 proc. badanych przyznaje, że regularnie pracuje w czasie wolnym.Edyta Roś•08 września 2026
Rehabilitacja w sanatorium albo ambulatoryjnie finansowana przez ZUS w 2026 r. - dla kogo, lista ośrodków, schorzenia, zabiegi, skierowanie, formalnościZakład Ubezpieczeń Społecznych regularnie publikuje informacje o możliwości skorzystania z rehabilitacji leczniczej w sanatorium (ośrodku rehabilitacyjnym) współpracującym z ZUS a także w systemie ambulatoryjnym (codzienne dojazdy na rehabilitację). Kto może skorzystać z tej możliwości? Jak uzyskać skierowanie na taką rehabilitację finansowaną przez ZUS? Jaka jest aktualna w 2026 roku lista sanatoriów mających umowę z ZUS?oprac. Paweł Huczko•08 września 2026
Mały ZUS przedłużony? Mateusz Morawiecki proponuje więcej ulg dla przedsiębiorcówMateusz Morawiecki, prezentując swój program, zapowiedział wydłużenie ulgi składkowej Mały ZUS do co najmniej 4 lat. Miałoby to umożliwić przedsiębiorcom rozwinięcie biznesu w tym czasie. Już dzisiaj mają oni do dyspozycji kilka ulg.Anna Kwiatkowska•07 września 2026
Ubezpieczenia społeczne. Propozycje zmian potrzebne, ale niewystarczająceResort pracy chce zmienić przepisy o ubezpieczeniach społecznych, m.in. ułatwiając płatnikom dochodzenie swoich praw i rozszerzając dostęp do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Eksperci popierają kierunek, ale wskazują na luki i zagrożenia.Edyta Roś•07 września 2026
Ważne zmiany w aplikacji mZUS. Od dziś potrzebny nowy PIN i nowszy AndroidUżytkownicy aplikacji mZUS muszą przygotować się na zmianę. Od 4 września 2026 r. aplikacja działa wyłącznie na urządzeniach z systemem Android 11 lub nowszym. ZUS wprowadził też dłuższy kod PIN – teraz musi mieć od 6 do 8 cyfr.roidoprac. Anna Gnioska•04 września 2026
Urlop podzielony na krótsze części może kosztować pracownika świadczenie urlopowe. MRPiPS nie planuje zmian przepisówPodział urlopu na kilka krótszych okresów może oznaczać utratę świadczenia urlopowego. W odpowiedzi na interpelację poselską resort pracy przekazał, że nie widzi jednak obecnie potrzeby zmiany przepisów i pozostawia warunek 14 kolejnych dni wypoczynku.Edyta Roś•03 września 2026
Dodatek dopełniający tylko dla części osób z niepełnosprawnością. RPO: to niesprawiedliweRzecznik Praw Obywatelskich (RPO) zwrócił uwagę na nierówne zasady przyznawania dodatku dopełniającego i zaapelował do minister pracy o zmianę. W odpowiedzi ministerstwo przekazało, że pracuje nad rozwiązaniem, które pozwoli objąć dodatkiem także osoby pobierające rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji.Edyta Roś•03 września 2026
Mały ZUS plus po pracy na etacie. Jest korzystna interpretacjaPrzedsiębiorca, który po wznowieniu działalności zajął się kompleksową realizacją mebli na wymiar, może w 2026 r. skorzystać z małego ZUS plus. ZUS uznał, że jego obecne usługi różnią się od obowiązków wykonywanych wcześniej na etacie, mimo że po wznowieniu firmy świadczył usługi montażowe na rzecz byłego pracodawcy.Edyta Roś•02 września 2026
Wybór do zarządu spółdzielni nie jest tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnegoUstanowienie nieetatowego członka władz spółdzielni w trybie art. 49 par. 1 i 2 prawa spółdzielczego oznacza jego wybór, a nie powołanie w rozumieniu art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy zdrowotnej. Dlatego od wypłacanego mu miesięcznie ryczałtu nie opłaca się składki zdrowotnej.Leszek Jaworski•02 września 2026
Najważniejsze orzeczenia SN z I półrocza 2026 r. w sprawie emerytur, rent i zasiłkówWybraliśmy sześć – naszym zdaniem – najistotniejszych postanowień dotyczących świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy rozstrzygnął w nich m.in. kwestie wypłaty środków z subkonta, zwrotu nienależnie pobranych zasiłków, prawa do renty rodzinnej i renty z tytułu niezdolności do pracy, emerytury pomostowej oraz sądowej kontroli decyzji ZUS.Patryk Kozieł•02 września 2026
Projekt zmian w ustawie o ZUS. Nowe zasady ubezpieczeń i więcej cyfryzacjiNowe zasady podlegania ubezpieczeniom dla członków RPP oraz osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, możliwość elektronicznego podpisywania dokumentów oraz uproszczenie procedur związanych z drukami ubezpieczeniowymi – to główne założenia przygotowanego przez resort pracy projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Edyta Roś•28 sierpnia 2026
Jedna szafka dla kilku pracowników? Resort nie planuje zmianResort pracy nie zgadza się na rotacyjne korzystanie z pracowniczych szafek. W odpowiedzi na interpelację poselską wskazuje na przepisy BHP, orzecznictwo NSA oraz względy higieniczne i organizacyjne.Edyta Roś•26 sierpnia 2026