Nasza pracownica przebywała na dwuletnim urlopie wychowawczym do 31 marca 2025 r. Zanim zakończyła urlop, na PUE ZUS wpłynęło zaświadczenie lekarskie o jej niezdolności do pracy od 24 marca do 4 kwietnia 2025 r. Zachorowała ponownie 14 kwietnia 2025 r. Czy do okresu zasiłkowego musimy doliczyć czas całej poprzedniej niezdolności do pracy (od 24 marca 2025 r.) czy okres od dnia, w którym pracownica powinna stawić się w pracy (1 kwietnia 2025 r.)?
- Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu wychowawczego należy wliczać do okresu zasiłkowego
- Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie zmienne i uległ wypadkowi pierwszego dnia pracy
- W jaki sposób uwzględnić w podstawie zasiłku premię kwartalną, gdy pracownik przepracował połowę tego kwartału
Okres zasiłkowy należy w tym przypadku liczyć od 1 kwietnia 2025 r.
Autopromocja
Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.