Nasza pracownica przebywała na dwuletnim urlopie wychowawczym do 31 marca 2025 r. Zanim zakończyła urlop, na PUE ZUS wpłynęło zaświadczenie lekarskie o jej niezdolności do pracy od 24 marca do 4 kwietnia 2025 r. Zachorowała ponownie 14 kwietnia 2025 r. Czy do okresu zasiłkowego musimy doliczyć czas całej poprzedniej niezdolności do pracy (od 24 marca 2025 r.) czy okres od dnia, w którym pracownica powinna stawić się w pracy (1 kwietnia 2025 r.)?
- Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu wychowawczego należy wliczać do okresu zasiłkowego
- Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie zmienne i uległ wypadkowi pierwszego dnia pracy
- W jaki sposób uwzględnić w podstawie zasiłku premię kwartalną, gdy pracownik przepracował połowę tego kwartału
Okres zasiłkowy należy w tym przypadku liczyć od 1 kwietnia 2025 r.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.