Artykuły na temat: kodeks pracy - GP GazetaPrawna - Gazeta Prawna - partner pracodawcy, narzędzie specjalisty

Galerie

Galerie
"As I Lay Dying" - zdjęcia z premiery na festiwalu w Cannes

zobacz więcej »

Artykuły na temat: "kodeks pracy"

Rząd przyjął rozwiązania antykryzysowe: Firma w kłopotach zmniejszy czas pracy i obniży pobory
Rząd przyjął rozwiązania, które mają przyczynić się do ochrony miejsc pracy. Ministrowie zajęli się tak zwaną ustawą antykryzysową, której celem jest złagodzenie skutków spowolnienia gospodarczego.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Praca bez wypłaty jest nadal wielką plagą
W 2012 r. głównym przedmiotem skarg kierowanych do inspekcji – podobnie jak w poprzednich latach – było wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia należne pracownikowi. Problemy z tego zakresu dotyczyły 38 proc. zgłoszeń. Jednocześnie tematyka ta stanowiła 19 proc. udzielonych porad, zaś czas pracy – 9,8 proc.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Umowa o zakazie konkurencji może zostać wypowiedziana
Strony zawarły umowę o zakazie konkurencji. Pracownik zobowiązał się w niej, że przez 12 miesięcy po ustaniu zatrudnienia nie podejmie działalności konkurencyjnej, a pracodawca – do zapłaty odszkodowania. W umowie przewidziano możliwość jej wypowiedzenia przez pracodawcę w każdym czasie. Czy takie postanowienie umowne jest skuteczne, jeśli strony nie określiły, w jakich przypadkach prawo wypowiedzenia może być wykonane?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Firma ma prawo różnicować zarobki osób tam zatrudnionych
Pracodawca zaproponował pracownikom na takich samych stanowiskach wynagrodzenia w różnej wysokości. Osoba z niższą pensją czuje się pokrzywdzona. Jakie okoliczności mogą uzasadniać odmienne wynagradzanie podwładnych?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie o czasie pracy niepełnosprawnych
13 czerwca Trybunał Konstytucyjny rozpatrzy wniosek złożony przez „Solidarność” w sprawie norm czasu pracy obowiązujących niepełnosprawnych pracowników.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Firmy wykorzystują zawyżone normy pracy do uzasadnienia zwolnień
Niespełnienie wyśrubowanych wymogów przygotowanych przez zatrudniającego może być pretekstem do zakończenia umowy bez płacenia odpraw. Najbardziej na takie praktyki narażeni są handlowcy i pracownicy banków.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Odszkodowanie dla niedoszłego pracownika nie obejmuje wynagrodzenia
Umowa przedwstępna może poprzedzać właściwą umowę o pracę. Czy pracownik, z którym nie zawarto przyrzeczonej umowy, może domagać się utraconych zarobków?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Pracodawcy RP o dłuższych urlopach: Nowelizacja może odbić się niekorzystnie na sytuacji kobiet
Na wczorajszym specjalnym posiedzeniu Sejmu odbyło się pierwsze czytanie projektów (rządowego i trzech poselskich) ustaw dotyczących uprawnień rodzicielskich. Posłowie poprali zawartą w nich propozycję wprowadzenia tzw. urlopów rodzicielskich. Pracodawcy RP zwracają uwagę na to, że planowana nowelizacja może odbić się niekorzystnie na sytuacji samych kobiet na rynku pracy.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Firma nie zawsze może zwolnić dyscyplinarnie za krytykę
Pracownik, udzielając wywiadu prasowego, wypowiadał się krytycznie o zarządzaniu przez prezesa spółki procesem produkcji. Po opublikowaniu wywiadu otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązku dbałości o dobro pracodawcy. Czy taka przyczyna była uzasadniona?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Radny pod szczególną ochroną. Zobacz, jakie posiada przywileje
Osoby, które uzyskały mandat w wyborach samorządowych, korzystają ze specjalnych uprawnień przy rozwiązywaniu stosunku pracy. Pracodawca musi uzyskać zgodę na ich zwolnienie
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
4 projekty i mało czasu. Wszyscy posłowie chcą dłuższych urlopów macierzyńskich
Posłowie wszystkich ugrupowań popierają wydłużenie urlopu rodzicielskiego do jednego roku dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych od 1 stycznia tego roku. W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie trzech poselskich i jednego rządowego projektów zmiany kodeksu pracy w części dotyczącej urlopów macierzyńskich. Projektami zajmie się teraz nadzwyczajna komisja. Drugie i trzecie czytanie, czyli uchwalenie ustawy przewidziano na 29 maja. Nowe przepisy muszą wejść w życie do 17 czerwca.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Firma może żądać zwrotu kosztów za wyszkolenie pracownika
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zgodnie z jej treścią pokrył mu koszt szkolenia, w zamian pracownik zobowiązał się do przepracowania w spółce trzech lat. Po roku zatrudniony rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów poniesionych na szkolenie? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Ruszają ekspresowe prace nad półrocznym płatnym urlopem rodzicielskim
Dziś na dodatkowym posiedzeniu Sejm zajmie się przepisami wprowadzającymi półroczny płatny urlop rodzicielski. Zgodnie z regulaminem pierwsze czytanie projektu zmian kodeksu lub przepisów go wprowadzających może się odbyć nie wcześniej niż czternastego dnia od doręczenia posłom druku projektu.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Trzynastka w administracji proporcjonalna dla ojców i matek
Zgodnie z uchwaloną przez Sejm nowelizacją do osób uprawnionych do otrzymania trzynastki po przepracowaniu mniej niż 6 miesięcy w ciągu roku kalendarzowym, dołączą pracownicy korzystający z uprawnień rodzicielskich.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Pracodawca ma siedem dni na zgłoszenie pracownika do ZUS
Firma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich
GazetaPrawna.pl Praca i kariera

serwisy tematyczne w GazetaPrawna.pl

Serwisy Tematyczne

zobacz więcej serwisów tematycznych ›››