zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkie tematy

RSS Artykuły na temat “kodeks pracy”

Informacje dotyczące kodeks pracy. Dzięki naszemu systemowi kategoryzowania materiałów jesteśmy w stanie szybko i dokładnie zaprezentować informacje na temat kodeks pracy.

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2012-02-01

Kiedy pracownikowi przysługują posiłki i napoje oraz odzież robocza

Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie odzieży bądź obuwia roboczego na stanowiskach, na których konieczne jest ich stosowanie. Tylko w wyjątkowych przypadkach pracownicy mogą używać własnych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2012-01-26

Zasiłek chorobowy tylko za cały dzień nieobecności

Jeżeli pracownik przepracuje część dnia pracy, a następnie na ten sam dzień otrzyma zwolnienie lekarskie, to pojawia się wątpliwość, czy należy wypłacić mu wynagrodzenie za pracę, czy też świadczenie chorobowe. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2012-01-16

Elastyczne godziny pracy, ale z gwarancją wynagrodzenia

Kompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-01-11

Kiedy ojciec może zastąpić matkę w opiece nad dzieckiem

To, czy matka, czy ojciec dziecka będzie korzystać z poszczególnych uprawnień rodzicielskich, zależy w większości przypadków od ich decyzji. Jeśli jednak chcą się nimi dzielić, ich swoboda jest już ograniczona. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-01-09

Zakaz konkurencji: Pracownik zapłaci karę umowną, nawet jeśli nie wyrządził firmie szkody

Zakaz konkurencji: Pracownik zapłaci karę umowną, nawet jeśli nie wyrządził firmie szkody

Pracodawca może zobowiązać pracownika do niewykonywania działalności konkurencyjnej zarówno w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy. Jakie sankcje można zastosować w stosunku do byłego pracownika, który naruszył zakaz konkurencji? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-01-05

W kryzysie można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy

W kryzysie można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy

W razie problemów ekonomicznych można ograniczyć stosowanie przepisów prawa pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

33 komentarze2012-01-05

Święto Trzech Króli na stałe będzie wolne od pracy

Święto Trzech Króli na stałe będzie wolne od pracy

Pracownicy mogą odetchnąć. Święto Trzech Króli na stałe będzie dniem wolnym od pracy. Wniosek PKPP Lewiatan o ustalenie, czy jego wprowadzenie nie narusza konstytucji, nie będzie rozpatrywany. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-01-03

Krótszy czas pracy nie chroni przed likwidacją stanowiska

Pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2012-01-02

Do końca września zaległy urlop tylko z zeszłego roku

Do końca września zaległy urlop tylko z zeszłego roku

Ostatnie zmiany do art. 168 kodeksu pracy wprowadziły konieczność udzielenia przez pracodawcę urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy zmiana ta ma wpływ na upływ terminu przedawnienia roszczeń o urlop zaległy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-12-27

Urlop szkoleniowy także bez przygotowania pracy dyplomowej

Urlop szkoleniowy także bez przygotowania pracy dyplomowej

Czy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-12-22

Trwają rozmowy, które mają umożliwić dalsze korzystanie z rozwiązań ustawy antykryzysowej

W styczniu ma się odbyć kolejne spotkanie rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie oceny 2,5-letniego okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ustalenia, czy jej rozwiązania powinny nadal obowiązywać. Na poprzednich spotkaniach stronom nie udało się porozumieć w tej sprawie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2011-12-22

Koniec ustawy antykryzysowej. Trzecia umowa na czas określony znowu przekształci się w stały kontrakt

Od stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-22

Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sąd

Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sąd

Pracownik, wobec którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może żądać przed sądem odszkodowania w wysokości nie niższej niż płaca minimalna. Czy może też żądać usunięcia przejawów dyskryminacji na przyszłość? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

49 komentarze2011-12-22

Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzie

Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzie

O której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2011-12-21

Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Od 7 grudnia br. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy, które zdaniem Pracodawców RP eliminują lukę prawną powstałą po nowelizacji kodeksu pracy ze stycznia 2011 r., a także w sposób jednoznaczny określają zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudnienia terminowego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-21

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie podlega ochronie

Wynagrodzenie za pracę jest chronione przed potrąceniami w zakresie ustalonym w art. 87 k.p. Czy w pojęciu wynagrodzenia w rozumieniu tego przepisu mieści się też odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-20

Skrócenie czasu pracy kobiety w ciąży nie ma wpływu na jej pensję

Skrócenie czasu pracy kobiety w ciąży nie ma wpływu na jej pensję

Jednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych przywilejów w zakresie czasu pracy. O jakich ograniczeniach musi pamiętać pracodawca, organizując czas pracy pracownicy spodziewającej się dziecka? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-12-19

Umowy na czas określony tylko na dwa lub trzy lata

Rząd i partnerzy społeczni będą dziś negocjować zasady wydłużania okresów rozliczeniowych i ograniczania pracy na czas określony. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-19

Krótkie spóźnienie z wypłatą nie uzasadnia rozwiązania umowy

Krótkie spóźnienie z wypłatą nie uzasadnia rozwiązania umowy

Pracodawca często nie wywiązuje się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia. Czy każde takie opóźnienie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracowników? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-16

Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda roczna

Kodeks pracy nie wprowadza obowiązku wprowadzenia dodatkowych świadczeń pieniężnych, np. z tytułu długoletniej pracy lub przepracowania danego roku kalendarzowego. Mogą one przysługiwać pracownikom wyłącznie na podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrzzakładowych. czytaj więcej »

Sonda:

Ceny w aptece, w której kupujesz leki:

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter