Reklama
Rok 2026 przyniesie kontynuację zmian w organizacji czasu pracy, które mają na celu zwiększenie elastyczności zatrudnienia i ułatwienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Choć większość zasad pozostanie bez zmian w stosunku do 2025 roku, to pracodawcy i kadrowcy powinni zwrócić szczególną uwagę na interpretacje dotyczące nadgodzin oraz dopuszczalne modele rozliczania czasu pracy.
Reklama
Reklama
Minister finansów określił, jak korzystać z KSeF. Zdążył przed Wigilią
Blokada konta i 75 proc. podatku. Sprawdź, kiedy twoje przelewy zainteresują fiskusa
Podwyżki akcyzy i podatku cukrowego. Prezydent Nawrocki zawetował dwie nowelizacje
Wiadomo już, ile składki zdrowotnej odliczą w 2026 r. przedsiębiorcy, którzy wybiorą liniowy PIT
Pełnomocnictwo ogólne. Nie składa się już go przez portal podatkowy