Prawo pracy

Kadrowcy alarmują, że zamiast zaświadczenia potwierdzającego dodatkowe okresy stażowe, wielu pracowników dostaje decyzje odmowne. Postępowania wyjaśniające mogą trwać miesiącami.

Brak zaświadczenia z ZUS nie musi oznaczać utraty prawa do doliczenia lat pracy do stażu. Choć wniosek USP w systemie eZUS to najszybsza droga do potwierdzenia ubezpieczenia, istnieją skuteczne metody alternatywne. Sprawdź, jak przygotować pismo wyjaśniające dla pracodawcy i jakie dokumenty pozwalają potwierdzić staż pracy oraz odzyskać należne uprawnienia, takie jak dodatkowy urlop.

Pracownicy coraz chętniej usprawniają swoją pracę za pomocą sztucznej inteligencji, często wprowadzając do chatbotów poufne informacje przedsiębiorstwa. Naruszenie tajemnicy firmy może skutkować zwolnieniem z pracy.

Najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu prawa oświatowego tym m.in.: Czy na urlopie szkoleniowym przysługuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe? Jak udział w konkursie na dyrektora szkoły wpływa na urlop dla poratowania zdrowia? Kiedy nauczycielowi przysługuje prawo do wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej? Czy urlop bezpłatny można zaliczyć do stażu pracy?

Przedsiębiorcy nie czekali na system e-Umów z niecierpliwością. Wielu z nich nie miało jeszcze okazji przetestować nowego narzędzia, a część dopiero od nas dowiaduje się o jego istnieniu.

Pracodawca musi uwzględnić rzeczywiste możliwości psychofizyczne pracownika oraz zapewnić mu bezpieczne warunki pracy. Dopuszczenie zatrudnionego do wykonywania obowiązków zawodowych zależy od aktualnego orzeczenia lekarza medycyny pracy oraz ustalenia, czy powierzona aktywność nie stwarza zagrożenia dla dobra pracownika oraz dla innych osób.

Od tego roku zmieniły się zasady ustalania okresów uwzględnianych przy nabywaniu uprawnień pracowniczych, w tym do urlopu wypoczynkowego, nagród jubileuszowych oraz długości okresów wypowiedzenia. Rozszerzenie katalogu okresów zaliczanych, które osoby zatrudnione mogą doliczyć do stażu pracy, rodzi wiele wątpliwości.

Do kancelarii prawnych trafia coraz więcej pytań o możliwość dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z korzystaniem z narzędzi AI.

Czy w 2026 roku stracimy dni wolne? Fundacja Można Lepiej! ostrzega przed luką w Kodeksie pracy, przez którą święta przypadające w niedzielę są w praktyce „wymazane” z kalendarza. Obecnie za sobotę otrzymujemy dodatkowe wolne, ale za niedzielę już nie – autorzy petycji chcą ukrócić tę „legislacyjną niekonsekwencję” i zapewnić pracownikom stałą oraz sprawiedliwą liczbę dni odpoczynku każdego roku.

Ustawa o układach zbiorowych pracy wprowadziła zamęt w branży zatrudnienia tymczasowego. Do którego związku może należeć osoba pracująca u pracodawcy użytkownika? Resort pracy odpowiada.

Zaświadczenie lekarskie przewidujące, że osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może pracować przez więcej niż siedem godzin dziennie i 35 tygodniowo, może być wykorzystywane również przez okres wydłużonej ważności orzeczenia. Jest to możliwe jeśli zostało wydane bezterminowo.

W 2026 roku pracownicy administracji publicznej otrzymają dodatkowe dni wolne za święta przypadające w sobotę. Dzięki zarządzeniu premiera urzędnicy nie będą musieli składać wniosków urlopowych – automatycznie wydłużą im się weekendy i świąteczne przerwy. A co z pozostałymi pracownikami?