Prawo pracy

Lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie w postaci elektronicznej, która od razu trafi do pracodawcy. Papierowe orzeczenie, ale wydane według nowego wzoru, będzie stosowane tylko w wyjątkowych przypadkach.

Pracodawca nie może wykorzystać prywatnych nagrań rozmów pracownika do dyscyplinarnego zwolnienia. Sąd w Toruniu uznał takie rozwiązanie umowy za niezgodne z prawem.

Pracodawca nie może zwolnić zatrudnionego tylko ze względu na zdiagnozowanie choroby psychicznej. Istnieją jednak 3 sytuacje, przez które osoba np. z depresją, może stracić etat w 2026 roku. Sprawdź, kiedy prawo przestaje działać i jak walczyć o 3-krotność pensji.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmian w formularzu powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, które umożliwiłyby wskazanie wynagrodzenia akordowego – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską nr 15025.

Rozstrzygnięcie zależy od stanowiska, rodzaju wykonywanych obowiązków oraz podstawy prawnej dotyczącej danej grupy zatrudnionych. Trzeba przy tym odrębnie oceniać m.in. dyżury medyczne, należne świadczenia za pracę w nocy, niedziele i święta.

Punktem wyjścia jest rozpoznanie używanych narzędzi, ocena zagrożeń oraz ustalenie, które procesy wymagają szczególnych zabezpieczeń. Następnie trzeba wdrożyć spójne reguły dotyczące dopuszczalnych zastosowań, zasad korzystania z danych, relacji z dostawcami, nadzoru nad personelem i kontroli nowych rozwiązań. Kolejny etap to procedury operacyjne, postanowienia w regulaminach oraz szkolenia.

Pracownica, która nie wiedziała o ciąży w momencie składania wypowiedzenia, może skutecznie wycofać swoją decyzję. To jednak tylko jeden z wielu aspektów szczególnej ochrony, jaką prawo pracy zapewnia kobietom w ciąży. Obalamy popularne mity i sprawdzamy najważniejsze przepisy, wyjątki i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.

W dniu 11 marca Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustaw o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Emocje, które wzbudził (i nadal wzbudza) ten akt, są niezwykle silne, czego najlepszym dowodem jest liczba wygłoszonych na ten temat opinii i poglądów.