Rynek pracy

Marcowy wskaźnik utrzymał się na poziomie 6,1 proc. – drugi miesiąc z rzędu, przy nieco niższej liczbie nowo zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu z lutym.

Ponad 860 tys. osób, które osiągnęły wiek emerytalny wciąż pracuje, albo ponownie podjęło pracę. To dwa razy więcej niż dziewięć lat temu - powiedział w Studiu PAP wiceprezes ZUS Paweł Jaroszek. Dodał, że każdy dodatkowy rok pracy zwiększa emeryturę o około 8-10 proc.

Czy rok 2026 przyniesie oczekiwane podwyżki? Najnowszy raport Gi Group Holding ujawnia prawdę o rynku pracy: choć ponad połowa pracowników liczy na wzrost płac, tylko 29% firm planuje podnieść wynagrodzenia. Rosnąca presja płacowa zderza się z rekordową ostrożnością pracodawców i widmem redukcji etatów. Sprawdź, jak AI zmienia rynek i dlaczego niemal połowa z nas czuje przeciążenie obowiązkami.

Polska wyrasta z modelu taniej siły roboczej, ale nie zbudowała nowych przewag. Imigracja i zbrojenia mogą ten stan tylko przedłużyć, nie zmieniając jego istoty. Czy wciąż tkwimy w kapitalizmie zależnym – tyle że w nowej wersji?

Jeszcze niedawno praca dodatkowa kojarzyła się z kilkoma godzinami „po godzinach”. Dziś coraz częściej zaczyna przypominać drugi etat, który pochłania nawet 20 godzin tygodniowo. Najnowsze dane pokazują, że niemal połowa Polaków dorabia, a wielu z nich systematycznie zwiększa czas pracy. Czy to chwilowa reakcja na ceny i koszty życia, czy już trwała zmiana modelu pracy?

W 2026 r. urzędy pracy dysponują mniejszymi środkami na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Oznacza to mniej naborów i mniej osób, które otrzymają wsparcie na założenie własnej firmy, co może się przełożyć na spadek liczby nowych jednoosobowych działalności.

Ukrywanie korzystania z AI to nie naruszenie obowiązków pracowniczych. Co innego, gdy dojdzie do naruszenia interesów pracodawcy lub nienależytego wykonania pracy.

Brak czasu i rosnąca popularność pracy zmianowej sprawiają, że tradycyjne godziny otwarcia klubów fitness stają się dla wielu Polaków barierą nie do pokonania. Dziś to całodobowa dostępność obiektów, a nie sama motywacja, decyduje o aktywności fizycznej. Właściciele siłowni dostosowują się do tych realiów, stawiając na obiekty czynne całą dobę.

Pracodawca nie może zwolnić zatrudnionego tylko ze względu na zdiagnozowanie choroby psychicznej. Istnieją jednak 3 sytuacje, przez które osoba np. z depresją, może stracić etat w 2026 roku. Sprawdź, kiedy prawo przestaje działać i jak walczyć o 3-krotność pensji.

Jest szansa na wyższe wynagrodzenia za urzędowe kontrole. Resort deklaruje chęć dialogu.

Filarem rynku pracy w USA pozostaje opieka zdrowotna i pomoc społeczna. W tych dwóch obszarach powstało od grudnia 2024 r. 850 tys. miejsca, podczas gdy pozostałe sektory prywatne straciły ponad 300 tys. etatów w tym okresie. Perspektywy wzrostu PKB dla największej globalnej gospodarki pozostają optymistyczne.

Pogorszenie atmosfery w zespołach, ale też problemy z przepływem informacji czy spadek efektywności – to wszystko powoduje, że praca zdalna cieszy się coraz mniejszym zainteresowaniem. Nie bez znaczenia są też trudności w zakresie monitoringu pracownika i naliczania godzin nadliczbowych.