Rynek pracy

W 2026 r. przepisy pozwalają pracodawcom uzyskać nawet 2403 zł dopłaty do miesięcznej pensji emeryta, co w skali roku daje oszczędność przekraczającą 14 tysięcy złotych. To wsparcie może znacząco obniżyć koszty zatrudnienia w firmie. Mechanizm wypłaty jest jednak nietypowy – pieniądze trafiają do pracodawcy co drugi miesiąc.

Zatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków będzie możliwe wyłącznie na podstawie wizy i właściwego zezwolenia na pracę. To oznacza zmiany dla pracodawców. Formalności będą trwały dłużej.

Czy możemy spodziewać się rozszerzenia niedzielnego handlu? Choć taki pomysł oficjalnie nie padł, to niedawna wypowiedź ministry funduszy i polityki regionalnej, może świadczyć o snuciu koncepcji rozszerzenia handlu w ostatni dzień tygodnia. Do słów Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz szybko odniosły się związki zawodowe.

W gospodarkach rozwiniętych ok. 10 proc. miejsc pracy jest silnie eksponowanych na działanie AI, ale to nie oznacza, że te stanowiska znikną, tylko że sposób wykonywania pracy ulegnie radykalnej zmianie – mówi Ekkehard Ernst. – Globalna stopa bezrobocia prawdopodobnie pozostanie mniej więcej stała.

Milczenie w zespołach może kosztować firmy setki tysięcy złotych – wynika z najnowszego raportu Fundacji Nowe Przestrzenie. Autorzy publikacji uważają, że bezpieczeństwo psychologiczne powinno stać się nowym wskaźnikiem jakości zarządzania.

Choć średnie płace rosną, struktura zatrudnienia ulega przetasowaniom. Rynek pracy dzieli się na branże, które walczą o pracownika, oraz te, które masowo tną etaty.

Coraz więcej spraw o mobbing w Polsce, ale czy prawnicy naprawdę powinny je prowadzić? Zdaniem prof. Moniki Gładoch nadmierne poleganie na procedurach prawnych i formalnym języku często pogarsza traumę ofiar, zamiast im pomagać. Ekspertka podkreśla, że w takich postępowaniach kluczowa jest rola psychologów, terapeutów i specjalistów HR, a nie tylko radców prawnych.

Zatrudnianie cudzoziemców do pracy sezonowej w rolnictwie wciąż sprawia trudności. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznało, że do urzędów trafiały liczne sygnały o problemach z wypełnieniem wniosku o zezwolenie na pracę sezonową, a także o rosnącej liczbie odwołań od decyzji dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Coraz więcej samotnych matek w Polsce mówi wprost: podjęcie lepiej płatnej pracy może oznaczać utratę części świadczeń. W efekcie system wsparcia, który miał pomagać, bywa postrzegany jako mechanizm „karania za aktywność zawodową”.

Od września w szkołach branżowych ma pojawić się 11 nowych zawodów. Brak podpisanego rozporządzenia w tej sprawie budzi obawy dyrektorów placówek. - MEN pozostaje w bieżącym kontakcie z kuratoriami oświaty i będzie na bieżąco informować dyrektorów szkół o kolejnych etapach procesu legislacyjnego, tak aby zapewnić sprawne przygotowanie oferty kształcenia na rok szkolny 2026/2027 - mówi DGP rzecznika resortu.

Służba cywilna traci atrakcyjność, a konkursy na wyższe stanowiska pozostają fikcją. Coraz trudniej znaleźć specjalistów, a młodzi omijają administrację. Bez zmian systemowych państwo może wkrótce odczuć realne skutki braków kadrowych. Kto wtedy przygotuje ministrom czy wojewodom dokumenty?

Szybkie przyswajanie nowych umiejętności oraz zdolność do elastycznego reagowania na zmiany będą w 2026 r. najważniejszym czynnikiem sukcesu pracowników i firm – wynika z raportu „Raport płacowy 2026. Trendy rynku pracy – Przewaga człowieka” opublikowanego w środę przez ManpowerGroup.

Rynek pracy w 2026 r. wyhamował, zostawiając wielu kandydatów z pytaniem: Dlaczego ofert jest mniej? Odpowiedź nie jest oczywista. Zamiast fali zwolnień mamy cichą rewolucję w podejściu firm do zatrudniania. Tylko niektóre branże wciąż biją rekordy zapotrzebowania. Co się dzieje?