ZUS: wcześniejsza emerytura dla roczników 1949–1969. Warunki, lista zawodów, kwoty nettoOsoby urodzone w latach 1949–1969 wciąż mogą przejść na wcześniejszą emeryturę dwoma trybami: pomostową albo z art. 184 FUS, o ile spełnią warunki. Kluczowe są: 15 lat pracy w warunkach szczególnych (pełny etat), 20/25 lat stażu, a w formalnościach EMP i ERP-6. Wniosek składasz najwcześniej 30 dni przed spełnieniem ostatniego warunku. W tekście: lista zawodów, „ile na rękę” (tabela), harmonogram i wykluczenia.Izolda Hukałowicz•30 września 2025
Wakacje składkowe 2025. ZUS udostępnił nowy formularz RWS i uproszczone zasady wykazywania pomocy de minimisZakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) udostępnił przedsiębiorcom zmieniony formularz wniosku o wakacje składkowe (RWS). Uproszczono w nim sposób wskazywania wysokości otrzymanej pomocy de minimis. Co to oznacza w praktyce?Justyna Klupa•30 września 2025
Bon senioralny 2026. Zasady, warunki i terminy składania wniosków [NOWE ZASADY]Bon senioralny to nowa forma wsparcia dla osób aktywnych zawodowo, które nie mogą samodzielnie zajmować się starszym członkiem rodziny wymagającym pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Projekt ustawy w tej sprawie trafił do konsultacji w październiku 2024 r., a we wrześniu 2025 r. przedstawiono jego zmienioną wersję.Karolina Nowakowska•30 września 2025
Zamierzamy wypełnić lukę na rynku benefitówWiększość pracowników nadal nie została ob¬jętych benefitami pozapłacowymi, szczególnie w mniejszych miejscowościach. Chcemy wypeł¬nić tę lukę naszymi abonamentami medycznymi – przekonują Andrzej Reterski, przewodniczący rady nadzorczej JP Medica, oraz Piotr Dąbrow¬ski, prezes spółki.30 września 2025Artykuł partnerski
Benefity, które realnie wspierają pracownikówRosnące tempo życia, niestabilna sytuacja międzynarodowa, rosnący problem dezinformacji. Presja wyników w pracy, rozproszone zespoły i pogłębiające się poczucie samotności. To zaledwie część czynników, które znacząco wpływają na naszą kondycję psychiczną.30 września 2025Artykuł partnerski
ZUS zmienia terminy wypłat. Seniorzy mogą dostać dwa przelewy w październiku 2025W październiku 2025 część emerytów dostanie dwa przelewy z ZUS. Dlaczego teraz? Bo 5 i 25 października przypadają w weekend, a 1 listopada to dzień ustawowo wolny, więc emerytura „na 1. dzień miesiąca” trafi wcześniej – do 31 października. W tekście podajemy konkretne daty wypłat, kto skorzysta, ile wynosi najniższa emerytura oraz jak wygląda harmonogram wypłat.Izolda Hukałowicz•29 września 2025
ZUS przelał "czternastki" na konta emerytów [PODSUMOWANIE]ZUS podsumował wypłaty „czternastek”. Pieniądze trafiły do blisko 700 tys. osób na Dolnym Śląsku oraz do prawie 6,5 mln emerytów i rencistów w całej Polsce. Ile wyniosła suma przekazanych świadczeń?oprac. Ewa Karbowicz•29 września 2025
Bon ciepłowniczy 2025: nawet 3500 zł dopłaty. Wnioski tylko do 15 grudniaNawet 3500 zł dopłaty do rachunków za ogrzewanie i prąd – tyle wyniesie bon ciepłowniczy 2025, który od listopada wprowadza rząd. Świadczenie przysługuje gospodarstwom z dochodem do 3272,69 zł netto (dla samotnych seniorów) lub do 2454,52 zł netto na osobę (dla rodzin). Wnioski trzeba złożyć między 3 listopada a 15 grudnia 2025 r. w urzędzie gminy lub miasta.Izolda Hukałowicz•26 września 2025
Dopłata 1200 zł do prądu i ogrzewania: Kiedy bon energetyczny wejdzie w życie?Jakie dopłaty do prądu i ogrzewania przysługują w nadchodzącym sezonie? W artykule przedstawiamy różnice między bonem energetycznym i ciepłowniczym. Ile będą wynosiły świadczenia i kiedy będzie można z nich skorzystać?Ewa Karbowicz•26 września 2025
Jakie uprawnienia przysługują z tytułu lekkiego stopnia niepełnosprawności? [LISTA]W polskim systemie uprawnienia, które przysługują osobom z niepełnosprawnością, zależą głównie od stopnia niepełnosprawności. W niektórych przypadkach, np. dysfunkcji słuchu lub wzroku, również od przyczyny niepełnosprawności. Oto najważniejsze uprawnienia osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.Ewa Karbowicz•26 września 2025
ZUS płaci nawet 4134 zł niezależnie od dochodów. Wypłaty 2 października – tabela kwot2 października 2025 roku ZUS przeleje kolejną transzę nowego świadczenia. Kwoty wahają się od 751 zł do 4134 zł miesięcznie, a pieniądze trafiają bezpośrednio na konta dorosłych osób z niepełnosprawnością. Świadczenie to nie jest zależne od dochodu ani wieku. Kto konkretnie ma szanse na pieniądze?Izolda Hukałowicz•25 września 2025
Świadczenia rodzinne poszły w górę, ale spadła średnia liczba beneficjentówW 2024 r. wartość świadczeń rodzinnych w Polsce wzrosła do 14,7 mld zł, przy średnio 1,3 mln beneficjentów miesięcznie. Najwięcej środków trafiło na świadczenia opiekuńcze dla osób niepełnosprawnych, a program „Rodzina 800+” objął 6,8 mln świadczeń.oprac. Justyna Klupa•25 września 2025
Utrata prawa do zasiłku chorobowego w świetle orzecznictwaNie każda niezdolność do pracy skutkuje automatycznym nabyciem prawa do zasiłku chorobowego, a w przypadku pracowników – również do wynagrodzenia chorobowego. Przedstawiamy przegląd orzeczeń dotyczących przypadków utraty tego prawa, który pozwala lepiej zrozumieć praktyczne konsekwencje przepisów i ich interpretację przez organy i sądy.Aleksandra Kowalska•25 września 2025
Nowe ostrzeżenie ZUS. Pośrednicy polują na świadczenie wspierające. Żądają 10 tys. zł za coś darmowegoZUS ostrzega przed kancelariami i pośrednikami, którzy próbują wyłudzać nawet 10 tys. zł od osób z niepełnosprawnościami w zamian za pomoc przy uzyskaniu świadczenia wspierającego. Tymczasem wniosek można złożyć samodzielnie i całkowicie za darmo – online, w placówkach ZUS lub z pomocą konsultantów. Kto ma prawo do świadczenia wspierającego i jak bezpiecznie uniknąć oszustów?Izolda Hukałowicz•24 września 2025
ZUS chce sporo zaoszczędzić. Już zapowiada surowe kontrole, niektórzy będą musieli oddać świadczeniaŚwiadczenie wspierające przyznawane od 2024 r. przeznaczone jest dla osób, które wymagają stałej opieki. Problem polega na tym, że osobą wymagającą opieki ktoś musi się również zajmować. Opiekuni takich osób mogą z kolei liczyć na zasiłek opiekuńczy, chociaż ZUS zapowiada ucięcie sporej liczby takich świadczeń.Kasper Starużyk•22 września 2025
Czy cel zawsze uświęca środki? Wątpliwości w związku z procedowanymi zmianami ustawowymi dotyczącymi mobbingu [OPINIA]Rząd proceduje zmiany w prawie pracy, których celem jest wzmocnienie ochrony ofiar mobbingu. Eksperci ostrzegają jednak, że nowe regulacje – wzmacniając pozycję zgłaszającego – mogą jednocześnie osłabiać sytuację prawną osób obwinianych o bezprawne zachowania.dr Bartosz Soloch•21 września 2025
Koniec Centralnej Informacji Emerytalnej. Dane o przyszłych świadczeniach w mObywateluNie będzie specjalnej platformy, która miała zbierać i udostępniać informacje o środkach zgromadzonych przez Polaków na ich kontach emerytalnych, zarówno w filarze publicznym, jak też prywatnym. Jednak dane, które miały się znaleźć w Centralnej Informacji Emerytalnej udostępni ZUS w aplikacji mObywatel.Beata Lisowska•18 września 2025
Ponownie zawarta umowa o pracę nie zawsze oznacza nową podstawę zasiłków chorobowychJeśli między kolejnymi angażami nie występuje przerwa, zatrudniony zachowuje ciągłość ubezpieczenia chorobowego, a jego zarobki z poprzednich kontraktów wlicza się do podstawy świadczeń. To oznacza, że przy ustalaniu wynagrodzenia chorobowego czy opiekuńczego uwzględnia się zarówno stare, jak i nowe pensje, o ile płatnik składek pozostaje ten sam.Izabela Nowacka•18 września 2025
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników oraz zleceniobiorcówPowrót pracownika po urlopach związanych z rodzicielstwem wiąże się nie tylko z organizacją pracy, lecz także z istotnymi konsekwencjami składkowymi. Pracodawcy często zastanawiają się, jak w praktyce stosować przepisy o zwolnieniu z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istotne znaczenie ma tu moment powrotu do pracy oraz kolejność wykorzystywanych urlopów. Przemysław Jeżek•18 września 2025
Zasiłki chorobowe delegowanych są liczone według odmiennych zasadPracownikom wysyłanym czasowo do pracy za granicę podstawę zasiłku ustala się inaczej niż w kraju. Od faktycznego przychodu odejmuje się równowartość diet, nie stosuje się uzupełniania za nieobecność, a minimalna podstawa nie spada poniżej przeciętnego wynagrodzenia.Izabela Nowacka•18 września 2025