Praca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdementowało doniesienia o możliwych zmianach w programie „Rodzina 800+”. Resort podkreśla, że świadczenie pozostaje powszechne i będzie nadal wypłacane na dotychczasowych zasadach wszystkim rodzinom wychowującym dzieci.

ZUS szykuje rekordową podwyżkę składek dla firm. Od stycznia 2026 r. przedsiębiorcy zapłacą nawet 2359 zł miesięcznie – to o 270 zł więcej niż obecnie. Składki społeczne wzrosną o 8,6%, a zdrowotna aż o 37,4%. Pierwsze czytanie projektu ustawy budżetowej odbędzie się 7 października, ale eksperci nie mają złudzeń: „to jak trzynasta składka dla ZUS”.

ZUS rozpoczął masowe przeliczanie emerytur. Dla wielu seniorów oznacza to wzrost świadczenia nawet o 230 zł miesięcznie, a niektórzy zyskają aż 800 zł więcej co miesiąc oraz wyrównanie sięgające 14 000 zł. Sprawdź, czy znajdujesz się wśród uprawnionych i kiedy możesz spodziewać się przelewu. Wyjaśniamy również, jak złożyć wniosek, aby nie stracić należnych pieniędzy.

Osoby, które ukończyły 65 lat, mogą korzystać z różnych form wsparcia finansowego. Niektóre z tych świadczeń przyznawane są automatycznie, inne natomiast wymagają spełnienia określonych warunków. Jakie dokładnie dodatki przysługują emerytom i kto może się o nie ubiegać? Opinie seniorów na temat dostępnych rozwiązań są podzielone.

Renta wdowia łączy w sobie prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku z prawem do własnego świadczenia – emerytury lub renty. Warto jednak pamiętać, że samo pobieranie renty rodzinnej pozbawia możliwości skorzystania z tzw. ulgi dla seniorów.

Planujesz wyjazd do sanatorium w 2025 roku? Zanim złożysz skierowanie, warto sprawdzić, jak długo czeka się na turnus w poszczególnych województwach, jakie obowiązują opłaty oraz co należy zabrać ze sobą. W Polsce funkcjonuje 16 wojewódzkich oddziałów NFZ, które odpowiadają za rejestrację i realizację skierowań do uzdrowisk. Czas oczekiwania na wyjazd zależy od kilku czynników, m.in. liczby miejsc w danym regionie czy liczby osób rezygnujących z przydzielonych terminów.

Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne przez pracodawców obfituje w wiele niuansów – szczególnie w sytuacjach mniej standardowych. Oddelegowanie pracownika za granicę wymaga ustalenia podstawy wymiaru składek z uwzględnieniem równowartości diet, przy czym decyduje wysokość miesięcznego przychodu.

Ochrona przedemerytalna i wynikający z niej zakaz wypowiedzenia obejmuje także pracownika, któremu umowa na czas określony kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego – wynika z wtorkowej uchwały Sądu Najwyższego.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w petycji do premiera Donalda Tuska domaga się m.in. podwyżek wynagrodzeń w sektorze publicznym o co najmniej 12 proc. w 2026 r., wprowadzenia podatku dla gigantów cyfrowych oraz podniesienia kwoty wolnej od podatku.

Wracasz na studia? Formalności NFZ czekają! Ubezpieczenie zdrowotne studenta to podstawa. Jeśli zaczynasz studia lub kontynuujesz naukę, Twoim priorytetem powinno być prawo do bezpłatnego leczenia. Zadbaj o formalności i sprawdź swoje ubezpieczenie zdrowotne jeszcze przed rozpoczęciem roku akademickiego - przypomina NFZ.

Rynek benefitów pracowniczych w Polsce wart jest już 17 mld zł i rośnie w tempie kilku procent rocznie. Firmy coraz częściej traktują je nie jako koszt, lecz inwestycję w lojalność i zaangażowanie zatrudnionych. W czasach gdy pensja staje się podstawą, dodatkowe świadczenia mogą przesądzić o wyborze pracodawcy. I o tym, czy pracownik zostanie w firmie na dłużej

Darmowe lekcje angielskiego czy hiszpańskiego nie są już takim hitem benefitów pracowniczych jak jeszcze kilkanaście lat temu, ale wciąż stanowią ważny i ciągle rosnący fragment tego sektora – uważa Andrzej Reterski, prezes zarządu Tele-Nauka S.A.

Pokolenie wchodzące na rynek pracy oczekuje takich benefitów pozapłacowych, które trafiają wprost w jego potrzeby. Dlatego wysoko na liście preferencji plasuje się grupowe ubezpieczenie na życie. To przysłowiowe dwa w jednym, bo nie dość, że zapewnia szeroką ochronę i bezpieczeństwo, to może być dopasowane do indywidualnych potrzeb.