Najnowsze

Spółki nieruchomościowe, które nie amortyzują nieruchomości dla celów bilansowych, mogą kontynuować ich amortyzację podatkową – ponownie orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

W perspektywie UE na lata 2028–2034 jednym z priorytetów w obszarze transportu będą inwestycje podwójnego przeznaczenia – głównie tory i drogi. Które linie kolejowe i ekspresówki mogą liczyć na dofinansowanie?

Rzecznik praw obywatelskich podkreśla, że zgłoszenia zewnętrzne powinny być kierowane do zespołu do spraw sygnalistów, który mieści się przy ul. Puławskiej 99A w Warszawie. Informacji o naruszeniach nie należy natomiast wysyłać do głównej siedziby Biura RPO.

Z mocy prawa mają zostać zakończone postępowania o zbadanie bezstronności sędziego należące do właściwości Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych oraz te wszczęte na podstawie prezydenckiej noweli. To część procesu odwracania tzw. ustawy kagańcowej.

Grunty rolne są uznawane za zajęte na prowadzenie działalności gospodarczej do momentu zakończenia ich rekultywacji – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Pomysł na deregulację RODO pojawił się w zespół Rafała Brzoski. Ma dostosować niektóre obowiązki dotyczące ochrony danych osobowych do wielkości przedsiębiorcy. Dyskusja na temat ulżenia MŚP toczy się też na poziomie Unii Europejskiej.

Kolejne przedłużenie terminu na przygotowanie planów ogólnych przez gminy będzie możliwe, tylko wtedy, jeśli zgodę wyrazi UE i zagwarantuje finansowanie dla samorządów. Taką informację przekazało Ministerstwo Rozwoju i Technologii w odpowiedzi na poselską interpelację. Na razie gminy będą miały na to czas do 30 czerwca 2026 r.

Choć przepisy co do zasady gwarantują pracownikom wolność wyrażania poglądów, to nie każda krytyczna wypowiedź o firmie lub szefie pozostanie bez konsekwencji. A te mogą być dotkliwe – od kary porządkowej nawet do rozwiązania stosunku pracy.

ZUS przeniósł na byłego członka zarządu spółki z o.o. odpowiedzialność za zaległości składkowe. Twierdzi on, że nie zgłosił wniosku o upadłość, bo spółka regulowała niektóre zobowiązania. Nie podejrzewał, że jest niewypłacalna. Powołuje się ponadto na to, że nie jest księgowym ani prawnikiem. Czy te argumenty wystarczą do uwolnienia się od odpowiedzialności?

Firmy będą musiały uważać, jakich nazw stanowisk używają w ogłoszeniach o pracę, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji. Liczą, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotuje wytyczne.

Choroba, której ogniska stwierdzono u naszych sąsiadów, może boleśnie uderzyć w polski eksport żywności

Wojna handlowa rozpętana przez Donalda Trumpa doprowadziła do spadku cen obligacji rządu USA, kluczowych aktywów na globalnym rynku finansowym. Obawy inwestorów budzi narastające napięcie między Ameryką i Chinami.

Ile by nam nie mydlił oczu minister obrony Władysław Kosiniak-Kamysz, wycofanie się Amerykanów z Jasionki to wiadomość fatalna. W istocie to pełzająca realizacja rosyjskiego żądania zapisanego w ultimatum przedstawionym Zachodowi w grudniu 2021 r. jako warunek nieatakowania Ukrainy. I to nie pierwsze żądanie, które Donald Trump do pewnego stopnia spełnił.

Wielkanocny zajączek może przynieść nie tylko paczkę czy bon, lecz także... pytanie o ich rozliczenie. Zakład w decyzji z 2025 r. wyjaśnił, że świadczenia nieopodatkowane – jak np. karty przedpłacone – nie podlegają też oskładkowaniu. Ale uwaga: liczą się źródło finansowania i właściwa dokumentacja.

Korzystają one z ochrony, podobnie jak wynagrodzenie za pracę. Jednym z jej przejawów jest zachowanie części zasiłku przynajmniej odpowiadającej kwocie wolnej. Od 1 marca 2025 r. te kwoty zostały zwaloryzowane.

Najpierw przeniesiono zestawy Patriot do Miesau. Później ich obsługę do Baumholder. Ostatnim krokiem jest wyjazd z Rzeszowa spadochroniarzy z 82 Dywizji. Rząd deklaruje, że ci nie trafią na południowy zachód Niemiec, jak ich koledzy na początku lutego.

Dodatkowy wypoczynek jest rozliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danej firmie w trakcie roku, ale dotyczy to urlopów kolejnych. W przypadku pierwszego urlopu obowiązują odrębne zasady. Przysługuje po przepracowaniu roku od zaliczenia pracownika do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności. Pracownik uzyskuje do niego prawo w pełnym wymiarze nawet wówczas, gdyby u danego pracodawcy pracował tylko kilka tygodni w trakcie roku kalendarzowego, ale akurat w tym czasie upłynąłby łączny okres zatrudnienia uprawniający do dodatkowego urlopu.

Jak ustalić okres wyczekiwania i okres zasiłkowy dla pracownika, który chorował po ustaniu poprzedniego zatrudnienia? Na jakich zasadach należy obliczać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy pracownik korzystał z kilku tygodni urlopu rodzicielskiego? Co powinien zrobić płatnik, gdy pracownik wyczerpał okres zasiłkowy? - na te pytania odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.

To pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w firmie. Dlatego musi znać odpowiedzi m.in. na poniższe pytania. Naruszenie przepisów może skutkować poważnymi konsekwencjami, łącznie z karą do trzech lat pozbawienia wolności.