Najnowsze

Zakup maszyny rozlicza się poprzez amortyzację, a nie jednorazowe zaliczenie wydatku do kosztów uzyskania przychodów. Ale dopóki podatnik nie zapłaci ostatniej raty za maszynę, dopóty nie może jej amortyzować.

Kontrola przeprowadzona w Szpitalu Południowym wykazała poważne problemy organizacyjne, finansowe i kadrowe. Rafał Trzaskowski zapowiedział wdrożenie zmian, rozszerzenie nadzoru nad miejskimi placówkami oraz przekazanie ustaleń odpowiednim instytucjom.

Niemal 1,8 mln osób skorzystało już z rehabilitacji leczniczej ZUS. Program, który w tym roku obchodzi 30-lecie, pomaga odzyskać sprawność i wrócić do aktywności zawodowej osobom zagrożonym utratą zdolności do pracy. Od 13 kwietnia 2026 r. orzeczenia dotyczące potrzeby rehabilitacji wydają także fizjoterapeuci zatrudnieni w ZUS. Zatem jakie są uprawnienia z ZUS dzięki formularzowi PR-4?

Mieszkanie w centrum Warszawy miało być częścią spadku pozostawionego z myślą o potrzebujących. Dziś lokal, którego większościowym współwłaścicielem jest Centrum Zdrowia Dziecka, działa w praktyce jako miejsce krótkoterminowego noclegu dla turystów. Jak informuje Onet, nieruchomością zarządza syn prezesa spółki współpracującej z Instytutem.

Zużyty olej spożywczy nie powinien trafiać do zlewu ani do zwykłego kosza. Coraz więcej samorządów i mieszkańców Polski zwraca uwagę na to, jak prawidłowo pozbywać się tego problematycznego odpadu. Pomóc ma w tym system Olejomatów, czyli specjalnych punktów zbiórki, w których można oddać zużyty olej kuchenny i otrzymać wymieniane punkty na sadzonki, nasiona oraz inne zielone nagrody. Jakie dokładnie są zasady i jak to działa?

38 tys. zł, 100 tys. zł, a nawet 250 tys. zł – takich kwot domaga się fiskus od części osób, które kilkanaście lat temu sprzedały mieszkanie. Wielu z nich było przekonanych, że zgodnie z obowiązującymi wtedy przepisami skorzystało z ulgi meldunkowej i nie musi płacić podatku. Dziś okazuje się, że spór wcale się nie zakończył, a Ministerstwo Finansów nie planuje specjalnych rozwiązań dla poszkodowanych.

Nawet sześciokrotnie wzrosną opłaty ponoszone przez skazanych. Projekt przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakłada, że najwyższa stawka wzrośnie z 1000 zł do 6000 zł. Zmiany mają objąć także opłaty za składanie wniosków do sądu i uzasadnienia wyroków.

Prokuratura zakończyła postępowanie dotyczące wydarzeń, do których doszło podczas nadzwyczajnej sesji Rady Miejskiej w Radomiu. Śledczy analizowali pięć odrębnych wątków, w tym zachowanie Roberta Bąkiewicza, interwencję straży miejskiej oraz czyny wymierzone w radnych.

Ustawowe progi 60 i 65 lat przestają wyznaczać moment rzeczywistego zejścia z rynku pracy w Polsce. Dane ZUS pokazują masowe pozostawanie seniorów w aktywności zawodowej, co dotyczy już ponad 870 tys. osób pobierających świadczenia i obowiązuje w praktyce rynkowej bez jakichkolwiek zmian w ustawie.

Wysoka temperatura może stanowić zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w określonych sytuacjach zatrudniony ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeśli uzna, że dalsze jej wykonywanie stwarza bezpośrednie niebezpieczeństwo. Nie musi przy tym uzyskiwać zgody przełożonego, ale ma obowiązek niezwłocznie poinformować go o swojej decyzji.

W miesiącach letnich, gdy trwa sezon urlopowy, stosowanie zasad dotyczących rozliczania pracowniczego czasu pracy budzi więcej wątpliwości niż w innych momentach roku. Jak prawidłowo rozliczyć święto przypadające w sierpniu 2026 roku w sobotę?

Epidemia Eboli, która rozpoczęła się w Demokratycznej Republice Konga jeszcze w maju, cały czas się nasila – informuje WHO. Z początkiem sierpnia służby odnotowały ponad 3,8 tys. przypadków i 1,7 tys. zgonów.

Rzecznik praw pacjenta przedstawił przewodnik po instytucjach odpowiedzialnych za rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących ochrony zdrowia. Informacje te są skierowane do wszystkich pacjentów korzystających zarówno z publicznych, jak i prywatnych świadczeń medycznych. Wyjaśniamy, jak skutecznie i we właściwym miejscu dochodzić swoich praw w przypadku nieprawidłowości w leczeniu lub obsłudze.

Podczas spaceru można zauważyć psa z żółtą wstążką przypiętą do smyczy, obroży albo szelek. Nie jest to ozdoba ani przypadkowy wybór opiekuna. Zignorowanie tego sygnału może narazić zwierzę na silny stres i doprowadzić do niebezpiecznej sytuacji.

Nowe wsparcie dla seniorów będzie działało inaczej niż większość świadczeń. Zamiast pieniędzy wypłacanych na konto lub do ręki gminy będą organizowały usługi wsparcia świadczone w miejscu zamieszkania. Projekt rozporządzenia do programu bonu senioralnego ujawnia, kto będzie miał pierwszeństwo, jak będzie wyglądała kwalifikacja, jakie obowiązki będą mieli seniorzy i opiekunowie oraz kiedy nowe zasady mają zacząć obowiązywać. Pierwsze usługi mają ruszyć jeszcze w 2026 roku.

Termin składania rocznych zeznań podatkowych już dawno minął, ale rozliczenie się z fiskusem nie dla wszystkich się zakończyło. Urzędy skarbowe weryfikują i sprawdzają tych, którzy skorzystali z ulg podatkowych. Kontrole dotyczą między innymi ulgi na dzieci, rehabilitacyjnej oraz termomodernizacyjnej. W niektórych przypadkach fiskus może domagać się dodatkowych dokumentów, a przesłuchiwać świadków a nawet żądać zwrotu pieniędzy.

Polskie służby i wojsko mierzą się z kolejnymi incydentami na lądzie, w powietrzu i cyberprzestrzeni. Część została bezpośrednio przypisana rosyjskim służbom, inne nadal są badane. Państwa wschodniej flanki NATO ostrzegają, że najbliższe miesiące mogą przynieść dalszą eskalację. Jakie scenariusze mogą nas spotkać?

Nie trzeba się wcześnie zrywać do roboty, stać w korkach i można sobie pozwolić na więcej luzu. Takie są zalety pracy zdalnej. Ale ten medal ma dwie strony. Ta ciemniejsza, to mieszanie się życia zawodowego z tym prywatnym. Jeszcze kilka lat temu możliwość pracy zdalnej należała do najważniejszych oczekiwań pracowników. Teraz priorytety na rynku zatrudnienia się zmieniają.

Pracodawcy nie będą już mogli ograniczyć się do porównania wysokości podstawowych pensji. Nadchodzące przepisy o transparentności wynagrodzeń sprawią, że pod lupę trafi praktycznie wszystko, co pracownik otrzymuje od firmy – od premii i dodatków, przez prywatną opiekę medyczną, aż po możliwość korzystania z samochodu służbowego. Im bardziej rozbudowany i nieczytelny system wynagradzania, tym większe ryzyko problemów z wykazaniem, że płace są ustalane w sposób sprawiedliwy i niedyskryminujący.