Żona z ubezpieczeniem w firmie męża. ZUS wyjaśnia, kiedy jest to możliweŻonę pomagającą mężowi m.in. w obsłudze firmowego sekretariatu czy zdobywaniu nowych zleceń można uznać za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. W takiej sytuacji istnieje obowiązek zgłoszenia jej do ubezpieczeń społecznych – potwierdził ZUS w odpowiedzi udzielonej przedsiębiorcy.Beata Lisowska•22 kwietnia 2026
Etat związkowy: kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika z wykonywania obowiązkówOdsunięcie działacza od zadań wynikających z umowy na czas pełnienia funkcji w organizacji związkowej nie zależy od swobodnej decyzji zakładu, jeżeli zostały spełnione przesłanki ustawowe i formalne wymogi wniosku. W praktyce najwięcej wątpliwości dotyczy dopuszczalności odmowy, wpływu ustania zatrudnienia lub mandatu na dalsze korzystanie z tego uprawnienia.Bartosz Halejak•22 kwietnia 2026
Ponowne zatrudnienie bez dnia przerwy: jak to zgłosić i rozliczyć z ZUSRozwiązanie umowy o pracę w celu uzyskania prawa do emerytury, a następnie natychmiastowe ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy jest dopuszczalne i nie wymaga zachowania nawet jednodniowej przerwy. Taki model ma jednak istotne konsekwencje w sferze ubezpieczeń społecznych – zarówno w zakresie obowiązków zgłoszeniowych wobec ZUS, jak i ustalania podstawy wymiaru ewentualnych świadczeń.Andrzej Radzisław•22 kwietnia 2026
Zwolnienie z powodu siły wyższej: jak obliczyć pensję i uwzględnić ją w podstawie zasiłkuPracownikowi przysługuje wolne od pracy w razie pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Za ten czas zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia obliczanego według zasad urlopu wypoczynkowego. Kwotę tę uwzględnia się w przeciętnym miesięcznym przychodzie stanowiącym podstawę świadczeń chorobowych, z dopełnieniem za miesiąc, w którym wystąpiła absencja.Izabela Nowacka•22 kwietnia 2026
Jak od lipca będzie można złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczyNowelizacja ustawy zasiłkowej dopuszcza przekazywanie wymaganych formularzy także drogą cyfrową, a nie wyłącznie na papierze. Nowe rozwiązania mają uprościć procedurę i obowiązki płatników składek oraz ubezpieczonych.Aleksandra Kowalska•22 kwietnia 2026
Umowa o pracę nie wyłącza ubezpieczeń z odpłatnego zasiadania w radzie nadzorczejPobieranie wynagrodzenia za pełnienie tej funkcji powoduje konieczność objęcia danej osoby ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także wtedy, gdy równolegle pozostaje ona w stosunku pracy u innego pracodawcy albo ma ustalone prawo do emerytury lub renty. Istnienie innego tytułu ubezpieczeniowego nie uchyla więc obowiązku opłacenia składek.Leszek Jaworski•22 kwietnia 2026
Pracownicy chcą podwyżek, firmy planują redukcje. Dane o rynku pracy w 2026 mogą niepokoićCzy rok 2026 przyniesie oczekiwane podwyżki? Najnowszy raport Gi Group Holding ujawnia prawdę o rynku pracy: choć ponad połowa pracowników liczy na wzrost płac, tylko 29% firm planuje podnieść wynagrodzenia. Rosnąca presja płacowa zderza się z rekordową ostrożnością pracodawców i widmem redukcji etatów. Sprawdź, jak AI zmienia rynek i dlaczego niemal połowa z nas czuje przeciążenie obowiązkami.Justyna Klupa•22 kwietnia 2026
Bez biletu nie ma stempla w paszporcieZużyty bilet komunikacji miejskiej, imienny bilet kolejowy czy paragon ze sklepu – bez takich dowodów coraz częściej cudzoziemcy nie mogą uzyskać stempla w dokumencie podróży. Jego brak to problem dla pracodawców.Patrycja Otto•21 kwietnia 2026
Upały w pracy na razie bez regulacjiLato to czas upałów, które w Polsce ze względu na zmiany klimatyczne są coraz bardziej dotkliwe i trwają dłużej. Na regulacje w tym zakresie w miejscu pracy przyjdzie jednak jeszcze poczekać. Prace nad rozporządzeniem zamarły.Patrycja Otto•21 kwietnia 2026
Renta z tytułu niezdolności do pracy 2026: Od czego zależy czas jej przyznania?Renta z tytułu niezdolności do pracy nie może być przyznana na zawsze. Nie wynika to ze złośliwości ZUS, ale z przepisów o emeryturach i rentach, które przewidują ograniczenia. Od czego zależy to, na jaki czas renta jest przyznawana?Anna Kwiatkowska•21 kwietnia 2026
Urlop okolicznościowy 2026: Komu przysługują dodatkowe dni wolne?Urlop okolicznościowy to szczególne uprawnienie pracownicze, które pozwala na uzyskanie płatnego wolnego w ważnych momentach życiowych. W 2026 roku zasady jego przyznawania pozostają korzystne dla osób zatrudnionych na etacie.Karolina Nowakowska•21 kwietnia 2026
Pracowniku, podpisujesz porozumienie stron rozwiązujące umowę? Jeden błąd i stracisz pieniądze [PORADNIK]Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron pozbawia prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Wielu pracowników żyje w błędnym przekonaniu, że ten tryb zawsze oznacza 90 dni karencji. Tymczasem klucz do pieniędzy z urzędu pracy leży w jednym zapisie. Sprawdź, co musi znaleźć się w Twoim porozumieniu, aby otrzymać świadczenie od razu, i jakich błędów unikać przy rozstaniu z pracodawcą.Justyna Klupa•21 kwietnia 2026
Płace w Polsce mocno w górę. Średnie wynagrodzenie zbliża się do 10 tysięcy złotychNajnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego przyniosły spore zaskoczenie. W marcu 2026 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,6% w ujęciu rocznym, wyraźnie przebijając oczekiwania analityków. Choć portfele Polaków puchną dzięki premiom i bonusom, rynek pracy wysyła niepokojące sygnały – zatrudnienie wciąż spada.Karolina Nowakowska•21 kwietnia 2026
Praca a niepełnosprawność. Poznaj swoje dodatkowe uprawnienia w 2026 rokuZatrudnienie osób z niepełnosprawnością wiąże się z szeregiem dodatkowych uprawnień, które wynikają z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepisy te mają na celu ułatwienie godzenia obowiązków zawodowych z dbałością o stan zdrowia. Warto wiedzieć, od kiedy te prawa przysługują i co dokładnie obejmują.Karolina Nowakowska•21 kwietnia 2026
Kontrole PIP na nowych zasadach mogą ruszyć z opóźnieniemJuż za niecałe trzy miesiące typowanie do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy ma się radykalnie zmienić. Losowość zastąpi automatyczna analiza ryzyka, ale uruchomienie systemu na czas stoi pod znakiem zapytania.Patrycja Otto•20 kwietnia 2026
Źle złożone odwołanie od decyzji ZUS można poprawićSąd nie może odrzucić odwołania od decyzji ZUS, jeżeli zostało ono złożone przez nieuprawnionego pełnomocnika, ale odwołujący się ubezpieczony osobiście potwierdził wolę jego złożenia jako własnej czynności w terminie wyznaczonym przez ten sąd.Michał Culepa•20 kwietnia 2026
Rewolucja w reklamie leków. Koniec z "papierologią" dla lekarzy i farmaceutów.Ministerstwo Zdrowia upraszcza zasady reklamy leków kierowanej do profesjonalistów, stawiając na cyfryzację zamiast grubych plików papierowych broszur. Nowe przepisy to odpowiedź na postulaty deregulacyjne, które mają przynieść oszczędności i unowocześnić przepływ informacji medycznej. Patrycja Otto•20 kwietnia 2026
Rewolucja w systemie POL-on. Twoje wykształcenie trafi do cyfrowego repozytoriumUczelnie zyskają możliwość wydawania w pełni elektronicznych dyplomów oraz suplementów, które trafią do ogólnopolskiego repozytorium. Zmiany w systemie POL-on są niezbędne, by zapewnić ciągłość prawną gromadzenia danych o polskiej nauce po czerwcu 2026 roku.Patrycja Otto•20 kwietnia 2026
ZUS przeliczy renty wdowie. Nawet 450 zł więcej, ale limit obetnie wypłatyOd 1 stycznia 2027 r. ZUS podniesie wysokość renty wdowiej, zwiększając udział drugiego świadczenia z 15 do 25 proc. Dla części seniorów oznacza to nawet 400 zł miesięcznie więcej, choć nie każdy skorzysta w pełni przez obowiązujący limit. Zmiana obejmie niemal milion osób pobierających świadczenia w zbiegu. Jak dokładnie zostanie przeliczona renta i kto realnie zyska najwięcej?Izolda Hukałowicz•20 kwietnia 2026
ZUS wysyła ważne listy 2026. Kto musi zwrócić trzynastkę i jak się odwołać?Prawie 2 tys. zł brutto – tyle wynosi tegoroczna trzynastka, którą ZUS już wypłaca seniorom. Wraz z pieniędzmi przychodzą jednak ważne listy, a w nich decyzje i ostrzeżenia, które dla części osób mogą oznaczać konieczność zwrotu świadczenia. Dokumenty trafiają do emerytów i rencistów w najbliższych tygodniach. Co dokładnie zawierają i kto powinien je przeczytać szczególnie uważnie?Izolda Hukałowicz•20 kwietnia 2026