ZUS wysyła ważne listy 2026. Kto musi zwrócić trzynastkę i jak się odwołać?Prawie 2 tys. zł brutto – tyle wynosi tegoroczna trzynastka, którą ZUS już wypłaca seniorom. Wraz z pieniędzmi przychodzą jednak ważne listy, a w nich decyzje i ostrzeżenia, które dla części osób mogą oznaczać konieczność zwrotu świadczenia. Dokumenty trafiają do emerytów i rencistów w najbliższych tygodniach. Co dokładnie zawierają i kto powinien je przeczytać szczególnie uważnie?Izolda Hukałowicz•20 kwietnia 2026
14. emerytura może być wyższa od trzynastki. Co zakłada ustawa i jakie są szanse na podwyżkę?14. emerytura w 2026 roku ma wynieść maksymalnie ok. 1978 zł brutto, czyli tyle co minimalna emerytura po waloryzacji. Niewiele osób jednak wie, że przepisy pozwalają na więcej – rząd może tę kwotę podnieść nawet powyżej poziomu „trzynastki”. Na razie jednak brak zapowiedzi, choć zegar tyka. Czy seniorzy mają realne szanse na wyższą wypłatę?Izolda Hukałowicz•20 kwietnia 2026
Zatrudnianie cudzoziemców. Obcokrajowcy prowadzący działalność bez prawa do zatrudniania rodakówOsoby spoza UE prowadzące w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą mają coraz większe trudności z legalnym zatrudnianiem pracowników z zagranicy. Urzędy masowo odmawiają wszczynania postępowań w tych sprawach, a Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na wnioski organizacji pracodawców potwierdza restrykcyjną interpretację przepisów.Patrycja Otto•19 kwietnia 2026
Branże liczą się z kontrolą PIP. Weryfikacja umów nabiera tempaReforma Państwowej Inspekcji Pracy, która zacznie obowiązywać w lipcu, wywołała niepokój w branżach opierających zatrudnienie na B2B i umowach cywilnoprawnych. Część firm robi audyty, inne szykują się do sporów sądowych.Patrycja Otto•19 kwietnia 2026
Prawie połowa Polaków dorabia. Coraz częściej to już drugi etat, nie dodatkowe zajęcieJeszcze niedawno praca dodatkowa kojarzyła się z kilkoma godzinami „po godzinach”. Dziś coraz częściej zaczyna przypominać drugi etat, który pochłania nawet 20 godzin tygodniowo. Najnowsze dane pokazują, że niemal połowa Polaków dorabia, a wielu z nich systematycznie zwiększa czas pracy. Czy to chwilowa reakcja na ceny i koszty życia, czy już trwała zmiana modelu pracy?Izolda Hukałowicz•18 kwietnia 2026
Nowe wykroczenie w kodeksie pracy i wyższe kary. Co się zmieni od 8 lipca 2026?Do kodeksu pracy zostanie dodane nowe wykroczenie, a dodatkowo zwiększą się kary za wykroczenia już istniejące. Przepisy są zaostrzane wraz z wejściem w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Na co pracodawcy muszą uważać?Anna Kwiatkowska•18 kwietnia 2026
Nowe stawki wynagrodzeń dla lekarzy i pielęgniarek w jednostkach budżetowych. Wzrost płac możliwy nawet o ok. 8,8 proc.Ministerstwo Zdrowia przygotowało plan podwyżek dla pracowników ochrony zdrowia w jednostkach budżetowych. Wyższe płace będą obowiązywały od 1 stycznia 2026, a zatrudnieni dostaną wyrównanie.Beata Lisowska•17 kwietnia 2026
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o e-Umowach. System zyska nowe funkcjonalnościSejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie e-Umów. Zmiany mają rozszerzyć możliwości platformy, zwiększyć liczbę umów, które można zawierać online, oraz otworzyć system dla wszystkich pracodawców – nie tylko najmniejszych firm. Nowelizacja zakłada też większą automatyzację i dalszą integrację z administracją publiczną. Ustawa trafi teraz do SenatuEwa Martyna•17 kwietnia 2026
Kto straci 14. emeryturę w 2026 roku? Lista wykluczeń i progi, przez które ZUS nie wypłaci pieniędzyJesienią 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie wypłaci 14. emeryturę, której maksymalna kwota sięgnie 1978,49 zł brutto. Problem w tym, że coraz więcej seniorów nie zobaczy ani złotówki. Wystarczy przekroczyć jeden próg – albo znaleźć się w konkretnej grupie wykluczeń. Kto dokładnie traci prawo do świadczenia i dlaczego lista jest dłuższa niż przy 13. emeryturze?Izolda Hukałowicz•17 kwietnia 2026
Pracownicy z Małopolski tracą prace przez sztuczną inteligencję. Urząd Miasta ma strategię działaniaKraków miał być polską Doliną Krzemową. Plan jednak wisi na włosku. Dziś coraz głośniej nie o nowych projektach w tym regionie, a o zwolnieniach grupowych. Urząd Miasta ma jednak plan, jak temu przeciwdziałać.Patrycja Otto•16 kwietnia 2026
Przełomowa decyzja dla 2 milionów pracowników. Rewolucja w prawie pracy 2026Szykują się gigantyczne zmiany dla niemal 2 milionów Polaków. Doliczanie stażu pracy zacznie obowiązywać w sektorze prywatnym. Dla wielu osób oznacza to nie tylko dodatkowy tydzień wakacji, ale i znacznie wyższe przelewy. Co z umowami o dzieło?Justyna Klupa•16 kwietnia 2026
Renta z tytułu niezdolności do pracy. Koniec z komisjami lekarskimiNowe zasady orzekania o niezdolności do pracy w sprawach m.in. rent z tytułu niezdolności do pracy mają spowodować, że decyzje będą wydawane szybciej. Lekarze nie będą już orzekali w wieloosobowym składzie. Co jeszcze się zmieni?Anna Kwiatkowska•16 kwietnia 2026
Zmiany w badaniach medycyny pracy od 17 kwietnia. Nowe zasady dla pracowników i pracodawców w 2026 r.Zmiany w badaniach medycyny pracy zaczną obowiązywać już 17 kwietnia 2026 r. i mogą istotnie zmienić sposób obiegu dokumentów między lekarzem, pracownikiem i pracodawcą. Nowe przepisy wprowadzają rozwiązania, które ograniczą papierową dokumentację, ale jednocześnie pozostawiają pracownikom większą kontrolę nad częścią informacji.Marta Borysiuk•16 kwietnia 2026
Chronieni cudzoziemcy wpadli do luki prawnejPracodawcy w Polsce mają problem z delegowaniem pracowników, którzy są cudzoziemcami korzystającymi z ochrony czasowej. Z przepisów zniknął bowiem ważny wyjątek.Patrycja Otto•15 kwietnia 2026
Nowe zasady w zatrudnianiu cudzoziemcówUszczelnienie systemu legalizacji pracy cudzoziemców oraz przyciągnięcie do Polski specjalistów z państw wysoko rozwiniętych – taki plan ma resort pracy i publikuje założenia do projektu przepisów w tej sprawie.Patrycja Otto•15 kwietnia 2026
Nieterminowe wypłaty to coraz rzadszy grzech pracodawcówWzrósł odsetek kontroli związanych z naruszeniami przepisów o wynagrodzeniach. Mimo to ogólna liczba takich przypadków spada. Pracodawcy musieli jednak zapłacić 182,9 mln zł zaległych świadczeń.Patrycja Otto•15 kwietnia 2026
Coraz trudniej odzyskać sprzęt od byłych pracownikówW dobie pracy zdalnej i hybrydowej sprzęt służbowy często nie wraca do firm po zakończeniu współpracy. Jego odzyskanie bywa trudne, dlatego kluczowe są jasne procedury, szybkie wezwanie do zwrotu i konsekwentne dochodzenie praw.Ewa Martyna•15 kwietnia 2026
Rusza reforma orzecznictwa medycyny pracyOd piątku wyniki badań profilaktycznych będą mogły być wydawane kandydatom do pracy w formie elektronicznej. Cyfryzacja ma przyspieszyć obieg dokumentów i zwiększyć kontrolę nad ich rzetelnością.Beata Lisowska•15 kwietnia 2026
Dodatkowy przychód medyka nieoskładkowanyDodatek dla lekarza rezydenta za podjęcie stażu w innym powiecie jest wolny od składek na ubezpieczenie społeczne.Beata Lisowska•15 kwietnia 2026
Negatywne orzeczenie po badaniach kontrolnych pozwala pracodawcy rozwiązać umowę o pracęNegatywne orzeczenie wydane po badaniach kontrolnych może otworzyć pracodawcy drogę do rozwiązania umowy o pracę, ale samo „blokowanie etatu” nie stanowi jeszcze samodzielnej podstawy zwolnienia. Decydujące znaczenie ma tu wynik badań medycyny pracy, bo bez aktualnego orzeczenia potwierdzającego zdolność do pracy pracownik nie może zostać dopuszczony do wykonywania obowiązków.Marcin Nagórek•15 kwietnia 2026