W 2026 r. pracodawca może otrzymać 2403 zł miesięcznej dopłaty do wynagrodzenia za zatrudnienie osoby po ukończeniu 50 roku życia, ale tylko po spełnieniu określonych warunków i utrzymaniu etatu przez wymagany czas.
Dofinansowanie do zatrudnienia pracownika 50+ w 2026 r. - kto może dostać 2403 zł miesięcznie
Pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej, która ukończyła 50 lat, ale nie osiągnęła jeszcze wieku emerytalnego, tj. 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca może otrzymać refundację do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Przy płacy minimalnej wynoszącej w 2026 r. 4806 zł brutto daje to maksymalnie 2403 zł dopłaty miesięcznie na jednego pracownika (rocznie to 28 836 zł).
Warunki uzyskania dopłaty do wynagrodzenia osoby po 50. roku życia - kogo można zatrudnić z refundacją
Istotnym warunkiem jest to, że skierowana osoba nie może być zatrudniona u danego pracodawcy bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie pracy. Przepisy wykluczają więc sytuacje, w których dochodziłoby do pozornego rozwiązania stosunku pracy wyłącznie w celu uzyskania dofinansowania.
Ważne
Refundacja przysługuje wyłącznie w przypadku osób zarejestrowanych w urzędzie pracy jako bezrobotne.
Jak długo przysługuje dofinansowanie za zatrudnienie osoby 50+ i kiedy trzeba utrzymać etat
Okres dofinansowania zależy od wieku i statusu zatrudnionej osoby. W przypadku bezrobotnych po 50. roku życia wsparcie może być przyznane maksymalnie na 12 miesięcy.
Po zakończeniu dofinansowania pracodawca ma obowiązek utrzymania zatrudnienia przez kolejne 6 miesięcy (w przypadku zatrudnienia bezrobotnego po 50. roku życia). Niedotrzymanie wymaganego okresu zatrudnienia może skutkować obowiązkiem zwrotu otrzymanego wsparcia wraz z odsetkami ustawowymi.
Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby dostać dofinansowanie do zatrudnienia osoby 50+ z urzędu pracy w 2026 r.
W celu otrzymania dofinansowania, pracodawca musi złożyć wniosek w urzędzie pracy. Wsparcia nie dostaną firmy zalegające z podatkami, składkami lub wynagrodzeniami ani podmioty, których przedstawiciele byli prawomocnie skazani w ciągu ostatnich 2 lat za przestępstwa gospodarcze czy fałszowanie dokumentów. Do wniosku trzeba dołączyć odpowiednie oświadczenia potwierdzające spełnienie tych warunków.
Bezrobotni po 50. roku życia z pierwszeństwem do kursów i aktywizacji zawodowej - co można otrzymać z urzędu pracy
Poza dopłatami do pensji osoby 50+ mają pierwszeństwo w dostępie do szkoleń i staży, np. trzymiesięcznych programów w firmach lub kursów zakończonych certyfikatem. Mogą także korzystać z doradztwa zawodowego i wsparcia psychologicznego, co ułatwia powrót na rynek pracy.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu