Polacy zdecydowanie popierają elastyczne formy pracy oferowane przez platformy i oczekują utrzymania swobody wyboru sposobu zarobkowania – wynika z nowego badania Ipsos, przeprowadzonego w ramach szerszego projektu obejmującego 25 krajów europejskich.
W Polsce poparcie dla elastycznej pracy platformowej jest szczególnie wysokie na tle innych badanych państw. Aż 82% respondentów uważa, że pracownicy powinni mieć pełną swobodę decydowania o tym, ile czasu i wysiłku poświęcają pracy. Jednocześnie 59% badanych opowiada się za utrzymaniem dostępu do elastycznych form pracy za pośrednictwem platform.
Badanie pokazuje również, jak praca platformowa jest postrzegana w szerszym kontekście rynku pracy. Wśród Polaków jest ona powszechnie postrzegana jako uzupełniający element gospodarki – większość respondentów twierdzi, że współistnieje ona z tradycyjnym rynkiem pracy (39%) lub uzupełnia go i wypełnia w nim luki (47%). Praca platformowa ponadto jest uznawana za sposób na zdobycie dodatkowego dochodu lub dostosowanie wzorców pracy. Odzwierciedlają to opinie na temat tego, kto zyskuje na tych rozwiązaniach: studenci (według 76% badanych), starsi pracownicy poszukujący dodatkowego dochodu (68%) oraz rodzice godzący obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi (75%) są najczęściej wskazywani jako grupy korzystające z tych możliwości.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.