Prawo pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmian w przepisach dotyczących świadczeń urlopowych ani zasad przyznawania dopłat do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 12811, w której podniesiono postulat dostosowania obowiązujących regulacji do współczesnych realiów rynku pracy.

Problem: Pracownik, którego ukaraliśmy karą pieniężną, wniósł sprzeciw, ale po terminie. Czy można przywrócić termin na wniesienie sprzeciwu?

Problem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, że nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?

Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – nawet wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy. Dla pracodawców oznacza ona nowe wyzwania związane z lojalnością zatrudnionych, konkurencją i granicami aktywności poza etatem.

Od 1 stycznia sektor publiczny stał się poligonem doświadczalnym dla nowych zasad liczenia stażu pracy - czyli zaliczania do niego okresów zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Na razie przed finansowymi kłopotami pracodawców ratuje niewielka liczba wniosków, ale za moment to się zmieni.

Rząd wprowadził zmiany w przepisach o stażu pracy, ale nie dał pracodawcom ze sfery budżetowej pieniędzy na ich realizację.

Nie będzie nowych przepisów nakładających na pracodawców obowiązek informowania o nieprzedłużeniu umowy na czas określony – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację nr 12634, którą złożyła Marta Stożek. Resort poinformował, że nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych w tym zakresie.

Rozszerzenie katalogu okresów uwzględnianych przy ustalaniu ogólnego stażu zatrudnienia wywołało wątpliwości co do momentu realizacji świadczeń z tego tytułu. Resort pracy potwierdza jednak, że w takich przypadkach stosuje się szczególne zasady wynikające z przepisów płacowych, a upływ tego terminu nie wyłącza obowiązku wypłaty należności.

Choć w PPK można zyskać 250 zł wpłaty powitalnej i regularne dopłaty od państwa, tysiące Polaków wciąż rezygnuje z programu, tracąc realną gotówkę. Sprawdziliśmy, jak w 2026 roku wyciągnąć 100% środków bez podatku Belki, sfinansować wkład własny na mieszkanie i dlaczego po 55. roku życia zasady gry drastycznie się zmieniają. Zaloguj się do MojePPK i zobacz, ile uzbierałeś – instrukcja wypłaty bez kar jest prostsza, niż myślisz.

Statut miejskiej instytucji kultury nie musi i nie powinien regulować szczegółowo trybu powoływania dyrektora przez władze miasta, gdyż te sprawy reguluje ustawa.

Pracodawca zajmujący się cateringiem nie może uwzględniać do przychodu z tytułu sprzedaży usług własnych wartości sprzedaży plastikowych sztućców, jeśli kupił je u innego podmiotu i dostarczył wraz z posiłkami swojemu kontrahentowi. W efekcie udzielona mu ulga we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) musi być pomniejszona o kwotę za sztućce.