Praca

Pracownik, który zostanie w domu z chorym dzieckiem, już wkrótce nie będzie musiał drukować, podpisywać i wysyłać papierowego wniosku o zasiłek opiekuńczy do firmy. Po zmianach będzie mógł go przekazać pracodawcy elektronicznie – jako skan lub przez system kadrowo-płacowy – a ten przekaże komplet dokumentów elektronicznie dalej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Takie zmiany wynikają z nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, którą 13 lutego posłowie uchwalili jednogłośnie.

PYTANIE: Sąd będzie rozpoznawał kolejną sprawę, tym razem dotyczącą decyzji ZUS o odmowie wypłaty odszkodowania w związku z wypadkiem w czasie wykonywania zlecenia u klienta. Wątpliwości budzi fakt, że sprawę ma rozstrzygać sędzia, który kilka miesięcy temu rozpoznawał inną sprawę ubezpieczeniową tego przedsiębiorcy i oddalił jego odwołanie. Czy istnieją podstawy do wnioskowania o wyłączenie sędziego?

Marcowa waloryzacja emerytur i rent obejmie także rentę wdowią. Od 1 marca 2026 r. świadczenia wypłacane przez ZUS wzrosną o 5,3 proc., co oznacza wyższe wypłaty dla ponad miliona wdów i wdowców. Zmiana obejmuje zarówno podstawowe świadczenia, jak i limity, które decydują o prawie do renty wdowiej. Sprawdzamy, co to oznacza w praktyce.

Miłość w biurze to miecz obosieczny. Z jednej strony zwiększa motywację do działania i sprawia, że chętniej wstajemy rano z łóżka. Z drugiej – aż 7 na 10 osób zwraca uwagę na negatywne konsekwencje po ujawnieniu związku. Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że choć biuro może wygrać z Tinderem, to cena za rezygnację z aplikacji randkowej może być dla kariery wyjątkowo wysoka.