Rynek pracy

Polscy pracodawcy łatają dziury kadrowe przyjezdnymi. Coraz więcej jest pracowników z egzotycznych państw, ale czołówka to Ukraińcy, Białorusini i Gruzini

W drugim kwartale 2024 roku było o 2,1 proc. mniej wolnych miejsc pracy w stosunku do analogicznego okresu przed rokiem. Natomiast w porównaniu do pierwszego kwartału tego roku - liczba wakatów spadła o 1 proc. Wolnych miejsc pracy w omawianym okresie było 110,8 tys. 

Komisja Europejska ma pomysł na poprawę sytuacji stażystów na rynku pracy. Jednak do zaproponowanego przez nią projektu dyrektywy partnerzy społeczni mają poważne zastrzeżenia. Między innymi są wątpliwości, jakiego rodzaju staży ma dotyczyć proponowana regulacja

Sprzedawca to zawód cieszący się największym popytem w planowanych przyjęciach do pracy w 2024 roku – czytamy w komunikacie Głównego Urzędu Statystycznego. Łącznie w pierwszym kwartale szukano 411,4 tys. pracowników, co oznacza spadek o 3 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2021 roku. 

W lipcu 2024 roku pracodawcy na największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 298 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost o 4 proc. rok do roku. Analitycy mówią o sukcesie, ponieważ do niedawna wykazywano spadki – nawet o kilkanaście procent. 

Z sondy przeprowadzonej przez DGP wynika, że lista zawodów nadwyżkowych w tym roku obejmuje również specjalizacje, które przez ostatnie lata były wręcz wskazywane jako deficytowe

Pokolenie Z do 2025 r. będzie stanowić 27% światowej siły roboczej. Jakie są Zetki w pracy? Co cenią najbardziej? Jak pracodawca może się przygotować do zatrudnienia i utrzymania młodych talentów w firmie?

Pokolenie Z na rynku pracy - od kiedy liczy się to pokolenie? Jaka jest charakterystyka zetek? Pracodawcy wciąż szukają sposobów na właściwe motywowanie pracowników z tego pokolenia. Poznając potrzeby i oczekiwania zetek, można zyskać zespół biegły w technologiach, chętny do rozwoju i nowych wyzwań, a to stanowi klucz do sukcesu firmy.

Za nami kolejna podwyżka płacy minimalnej. Nie przychodzi mi na myśl instrument polityki ekonomicznej, który przynosiłby wyłącznie korzyści. Takie narzędzia mają zwykle plusy, ale i minusy, a polityka to sztuka wyważania racji i interesów różnych grup. 

Firmy nie chcą zatrudniać nowych osób, bo nie wiedzą, jaka czeka je przyszłość. Przekłada się to na liczbę ofert pracy

Pracujemy dużo, zarabiamy coraz więcej, ale wciąż jesteśmy w ogonie, jeśli chodzi o wydajność. Podwyżkę płacy minimalnej traktujemy jako pretekst do rozpoczęcia dyskusji o polskim rynku pracy.

Przedsiębiorcy są rozczarowani projektem Krajowego planu działań na rzecz zatrudnienia na lata 2024–2026. Wytykają mu brak klarownej wizji, a w niektórych przypadkach – nawet nieaktualność danych, które są podstawą analiz i błędnych obliczeń.

Przeciętna wypłata emerytury i renty w pierwszym kwartale 2024 r. wyniosła 3516,95 zł i była wyższa od wypłacanej w analogicznym okresie poprzedniego roku o 16,1 proc. - wynika z danych ZUS. Na wysokość emerytur i rent w największym stopniu wpłynęła waloryzacja tych świadczeń.

Liczba pracujących w gospodarce narodowej na koniec listopada 2023 roku wyniosła 15.166,5 tys. - podał GUS.

Zarząd Poczty Polskiej zamierza w tym roku zmniejszyć liczbę stanowisk pracy o 5 tys. etatów - poinformował w piątek w Sejmie wiceminister aktywów państwowych Jacek Bartmiński. Dodał, że kończące się umowy zlecenia, czy umowy o pracę na czas określony nie będą przedłużane.