Niebieska Karta UE: nowe zasady zatrudniania cudzoziemców i możliwość prowadzenia działalności

Od 1 czerwca 2025 r. nastąpiła istotna zmiana w zasadach dotyczących Niebieskiej Karty UE — zniesiony został obowiązek określania warunków zatrudnienia w decyzji administracyjnej, w tym wskazywania konkretnego pracodawcy i stanowiska.
Od 1 czerwca 2025 r. nastąpiła istotna zmiana w zasadach dotyczących Niebieskiej Karty UE — zniesiony został obowiązek określania warunków zatrudnienia w decyzji administracyjnej, w tym wskazywania konkretnego pracodawcy i stanowiska.ShutterStock
12 czerwca 2025

Od 1 czerwca 2025 r. ustawodawca zniósł wymóg wskazania konkretnego pracodawcy i stanowiska w decyzji administracyjnej dotyczącej Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, które otrzymają karty po tej dacie, mogą swobodnie zmieniać zatrudnienie oraz mają pełny dostęp do rynku pracy w Polsce, jeśli spełniają warunki dotyczące kwalifikacji i wynagrodzenia.

W skład pakietu regulacji związanych ze zmianą zasad zatrudniania obcokrajowców wchodzi nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (dalej: nowelizacja). Modyfikuje ona reguły przyznawania Niebieskiej Karty UE, czyli zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji. Nowelizacja obowiązuje od 1 czerwca 2025 r., jednak jej zakres stosowania jest zróżnicowany – część przepisów dotyczy wyłącznie wniosków złożonych oraz kart wydanych po tej dacie, inne obejmą także sprawy wszczęte lub decyzje wydane przed wejściem ustawy w życie.

Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.