Czy pracodawca ma obowiązek zorganizowania palarni dla pracowników

W świetle obecnie obowiązujących przepisów uważa się, że pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek zapewnienia palarni. Wynika to z przepisów kodeksu pracy, rozporządzenia z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Zgodnie z art. 233 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne, a powyższe rozporządzenie do takich pomieszczeń zalicza – obok np. szatni, umywalni, ustępów, pomieszczeń do wypoczynku czy pomieszczeń do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego – także palarnie.