obowiązki pracodawcy

Świadectwo pracy (czasami nazywane także zaświadczeniem o pracy) to oficjalny dokument wydawany przez pracodawcę potwierdzający fakt zatrudnienia...

W ramach nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie w kwietniu bieżącego roku, zmodyfikowaniu uległy m.in. przepisy dotyczące treści umów...

O ile występujące w lecie upały mogą cieszyć korzystających z urlopu, o tyle dla osób pozostających w pracy stanowią zazwyczaj uciążliwość, która...

Od 1 lipca, w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego, wracają obowiązki pracodawców w zakresie szkoleń i badań lekarskich...

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy w zakresie work-life balance oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy pracodawcy muszą...

Nowe regulacje pozwalające firmom na kontrolowanie, czy ich pracownicy są trzeźwi i nie pozostają pod wpływem narkotyków, już obowiązują. Eksperci...

Jak pracodawca powinien uregulować zasady przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości w zakładzie? Od czego zależy okres przechowywania informacji...

Informację o takich niebezpiecznych chemikaliach muszą przedstawić firmy, które stosują je w swoich zakładach. W tym roku mogą tego dokonać...

Firmy już zapowiadają wystąpienie o oficjalne wytyczne w zakresie pokrywania kosztów przy pracy z domu na nowych zasadach. Na razie jednak...

Pracodawcy będą zobowiązani zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej...

Dotychczas była wątpliwość, czy w razie wniosku o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu...

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla...

Rozwiązywanie umów z pracownikami to proces, z którym w praktyce spotyka się każdy pracodawca i każdy pracownik HR. Przeprowadzenie go bez...

Czy nieuczciwy pracownik, który wykorzystał dane swojego pracodawcy bez jego wiedzy i zgody i wystawił tzw. pustą fakturę, powinien zapłacić...

Niewątpliwie czymś, co zaboli najbardziej, są sankcje karne. Po pierwsze dlatego, że de facto łatwiej będzie je nałożyć, po drugie dlatego,...

Pracodawcy udało się pozyskać do pracy specjalistę, który jest uczestnikiem PPK. Pracownik nie chce mieć zbyt dużej przerwy w oszczędzaniu. Kiedy...

Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (dalej: ustawa o PPE) wchodzą w życie w większości 1 lipca 2022 r., a tylko niektóre...

Jak ujmować wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w księgach rachunkowych? Będę się nimi zajmowała od marca. Czy już...

W związku z trwającą na Ukrainie wojną, wprowadzone zostały przepisy szczególne, które ułatwiają obywatelom tego kraju pobyt na terytorium Polski,...

Pracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił...

Pracodawcy częściej zapłacą za szkolenia zatrudnionych, nie zabronią im dorabiania po godzinach i będą musieli tłumaczyć na piśmie, czemu...

Polecanie rodzicowi pracy w nadgodzinach będzie wymagało jego zgody, jeśli wychowuje dziecko do lat ośmiu (a nie jak obecnie do lat czterech)....

Pracodawcy zdecydują, czy dalej będą wpłacać na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) część zaliczek...

Należy określić: strony umowy, rodzaj umowy, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania,...

Tak wynika ze zmian wprowadzonych do ustawy wypadkowej. Płatnicy nie będą się mogli już powoływać na inną wykładnię przepisów, bo zostały one...

Nasz pracownik w godzinach pracy realizuje dodatkowe czynności w ramach wolontariatu. Ostatnio uległ w tym czasie wypadkowi. Czy należy...

W przyszłym roku o 112,71 zł wzrośnie kwota odprowadzana na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) za każdego pracownika. Rząd postanowił...

Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich...

Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę 31 maja br. w drodze wypowiedzenia. Przyczyną jest likwidacja stanowiska. Zatrudniamy ponad...

Wywołane przez pandemię COVID-19 spowolnienie gospodarcze stawia wielu pracodawców w coraz trudniejszej sytuacji. Niektórzy z konieczności...

Pracodawca musi zorganizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki jej świadczenia.

Za zgodą firmy inspektor pracy sprawdzi przestrzeganie przepisów za pomocą telefonu, połączeń wideo, poczty. Informacje o organizacji pracy...

Obecnie większość pracowników pracuje zdalnie, wobec tego może się pojawić problem ze skutecznym doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę.

Występując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja...

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje...