MOJA FIRMA PRACA

Tak wynika z utrwalonego orzecznictwa, a dla ZUS to z kolei sygnał, że taka osoba, choć zatrudniona na etacie, nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych

Już wkrótce będziemy świadkami niemałej rewolucji na rynku usług pracy tymczasowej. A to za sprawą zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, które wejdą w życie już za kilkanaście dni. Znowelizowanych zostaje także wiele innych ustaw, m.in. ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (w zakresie kontroli działalności agencji zatrudnienia) czy kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia.

Jeśli prowadzić działalność gospodarczą, a twój miesięczny przychód nie przekracza 5 tys. zł będziesz mógł skorzystać z nowego sposobu wyliczania swojej składki na ZUS. Ministerstwo Rozwoju, które przygotowało projekt twierdzi, że to ci się opłaci.

Pracodawca, który 1 stycznia 2017 r. zatrudniał mniej niż 50 pracowników, może zlikwidować ZFŚS . Nawet jeśli nie zdążył tego zrobić do końca stycznia.

Od 1 stycznia 2017 r. przedsiębiorstwa stracą możliwość ubiegania się o nienależnie opłacone składki sprzed dziesięciu lat, do czego teraz jeszcze mają prawo. Firmy powinny szybko sprawdzić stan swoich wpłat. Skróci się bowiem do 5 lat okres, za który płatnik będzie mógł otrzymać zwrot składek wypadkowych. A to wszystko za sprawą ustawy z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. nr 232, poz. 1378), która wprowadziła zmiany do art. 24 ust. 4 i ust. 6g ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm).

Ponad połowa przedsiębiorców twierdzi, że składka wypadkowa, odprowadzania przez ich firmy co miesiąc do ZUS, jest zbyt wysoka – wynika z raportu EY pt. „Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa”. Większość badanych chciałaby, aby jej wartość była niższa, ale ani nie weryfikowali jej wysokości, ani nie próbowali jej zmniejszać. Tylko do końca 2016 roku przedsiębiorcy mogą odliczyć nadpłatę składek z minionych 10 lat.

Wydłużenie okresu dojścia do płacenia pełnej stawki ZUS z 2 do 5 lat. To nowa propozycja Polskiego Stronnictwa Ludowego skierowana do osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. Przedstawił go w Sejmie Władysław Kosiniak - Kamysz. Wiceprezes PSL wyjaśnił, że projekt ludowców zakłada kroczące dochodzenie do pełnej stawki ZUS.

Podzielenie się władzą z młodszym pokoleniem to wielkie wyzwanie stojące przed firmami rodzinnymi. Podpowiedzi, jak to zrobić, można szukać u jednego z największych deweloperów w kraju.

Nie zawsze rozstrzygnięcia organu rentowego są oparte na mocnych podstawach. Jeśli je zaskarżymy, mogą zostać uchylone lub zmienione w trybie autokontroli, gdy nie mają szans powodzenia przed sądem.

Firma postawiona w stan likwidacji powinna zwrócić niewykorzystane środki z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) albo w momencie, gdy przestała osiągać odpowiedni stan zatrudnienia, albo kiedy została wykreślona z odpowiedniego rejestru. Jest to zależne od tego, które z tych zdarzeń nastąpiło wcześniej.

Działająca już od ponad roku Platforma Usług Elektronicznych (PUE) w założeniu miała być wygodną formą kontaktu z ZUS. Dzięki niej można załatwić wiele spraw dotyczących ubezpieczeń przez internet, bez konieczności osobistej wizyty w oddziale. Jak się jednak okazuje, często zdarzają się problemy z zalogowaniem do systemu. Dla przedsiębiorców może to mieć doniosłe skutki.

Zmniejszają się należności na ubezpieczenie wypadkowe dla małych firm. Teraz zapłacą one 42,76 zł. Wynika to ze zmiany rozporządzenia w sprawie stóp procentowych.

Miałem zadłużenie składkowe jeszcze z lat 90., kiedy prowadziłem działalność gospodarczą. Z tego powodu ZUS zajął mi niedawno rachunek bankowy, ale złożyłem odwołanie z zarzutem przedawnienia. Odwołanie uwzględniono. ZUS zauważył jednak, że w 2004 r., gdy zabezpieczono zobowiązanie hipoteką na mojej nieruchomości, przedawnienia jeszcze nie było. Chcę sprzedać tę nieruchomość, ale mam z tym problemy właśnie przez wpis hipoteczny. Jakie skutki ma dla mnie ten wpis? Czy powoduje, że nie ma przedawnienia? Czy jest możliwa sprzedaż nieruchomości bez wpisu?

Nie trzeba uiszczać należności ZUS z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w sytuacji jednoczesnego pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.

Przedsiębiorca, który zdecyduje się na zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia może liczyć na szereg ułatwień. Przyznawane są one w formie bonów.

Organizacje pracodawców domagają się uproszczenia procedury przyznawania świadczeń przedemerytalnych. Ich zdaniem trzeba zlikwidować przymusowe wysyłanie ubezpieczonych na bezrobocie.