pracodawca

Rozwiązanie umowy o pracę jest kluczowym momentem w relacjach pracowniczych. Niezależnie od tego, czy inicjatorem jest pracownik, czy pracodawca,...

Delegacje służbowe to popularna forma realizacji obowiązków zawodowych poza miejscem pracy. Zasady związane z delegacjami, zarówno krajowymi, jak...

Spółka POLOmarket nagrodzona. Będąca częścią największej polskiej sieci supermarketów spółka, po raz dziewiąty z rzędu otrzymała tytuł Dobrego...

ENGIE Services, część międzynarodowej Grupy ENGIE, to jeden z liderów na polskim rynku usług Facility Management oraz dekarbonizacyjnych. Firma,...

W kodeksie pracy istnieje kategoria urlopów, które bezwzględnie należą się pracownikom, jeżeli tylko o nie zawnioskują. Za ich nieudzielenie...

Planujemy, że od stycznia będzie w naszym zakładzie funkcjonował fundusz socjalny. Obecnie przygotowujemy regulamin. Jakie osoby należy w nim...

Nasz pracownik złożył formalnie, przez system, wniosek o urlop rodzicielski w wymiarze czterech tygodni. Chce go rozpocząć już za dwa tygodnie....

W petycji, która trafiła do Marszałka Sejmu, jej autorzy domagają się dodatkowego dnia wolnego dla społeczności, która liczy ponad pół miliona...

O 15 procent mają wzrosnąć dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają też możliwość wyrównania już wypłaconych...

Pracodawca sprawdzi czy masz nadwagę, cukrzycę i choroby układu krążenia. Ministerstwo Zdrowia pracuje nad nowymi rozwiązaniami prawnymi...

Nasza pracownica, zatrudniona jako sprzątaczka, zwróciła się z prośbą o przeniesienie do innej pracy z powodu schorzenia kręgosłupa i niemożności...

W ciągu trzech lat znacznie wzrósł odsetek Polaków zagrożonych wypaleniem zawodowym. Najnowsze badanie pokazuje, że aż 78,3 proc. aktywnych...

Jeżeli osoba będąca zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za pracę, obowiązku tego nie wykonuje przez okres co najmniej 3 miesięcy, będzie podlega...

Niebawem ochrona pracowników w Polsce będzie jeszcze większa. Wszystko za sprawą dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii...

Przepisy nie zabraniają i nie będą zabraniały w 2025 roku zawierania umów zlecenia z własnymi pracownikami. Jednak decydując się na taki krok,...

Koniec jednego roku kalendarzowego i początek drugiego to czas, w którym nie tylko pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na zakres swoich praw...

Każdy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma pewien obowiązek, który – choć wydaje się oczywisty – bywa często pomijany. Niewypełnienie...

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2025 r.? Dla ustalenia tego faktu kluczowy jest dzień 30 listopada 2024 r. Podpowiadamy jakie obowiązki mają...

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy wypłacane są przez pracodawcę i ZUS. Chorobowe należy się za czas zwolnienia lekarskiego. Kiedy...

Czy można zwolnić pracownika będącego na chorobowym? Okazuje się, że tak. Kiedy Kodeks pracy pozwala na zwolnienie pracownika przebywającego...

Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na okres próbny? Gdyby rozwiązał umowę przed czasem z naruszeniem przepisów,...

Tylko w tym roku do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiło już prawie 400 próśb o interwencję w sprawie niewykorzystanego wolnego. Wątpliwości...

Już niedługo wejdą w życie ważne zmiany dotyczące zasad ustalania płacy minimalnej, które mają ochronić prawa pracowników. Zmiany te obejmują...

W naszej firmie nie tworzymy planów urlopów, a terminy wypoczynku ustalamy z pracownikami na bieżąco. W praktyce pracownicy składają wnioski,...

Pracodawca nie może przyjąć, że w lipcu i sierpniu udziela wolnego przede wszystkim rodzicom dzieci w wieku szkolnym. Kodeks pracy nie daje...

Ministerstwo Edukacji Narodowej chce doprecyzować przepisy dotyczące dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Umowa zlecenie z własnym pracownikiem - musisz pamiętać o 2 podstawowych kwestiach. Jak nie naruszyć zakazu zastępowania umów o pracę umowami...

Pokolenie Z na rynku pracy - od kiedy liczy się to pokolenie? Jaka jest charakterystyka zetek? Pracodawcy wciąż szukają sposobów na właściwe...

Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Czy przepisy przewidują przymusowy urlop wypoczynkowy na wypowiedzeniu? Co na to Kodeks pracy?Czy...

Kilka lat temu zawarłem z pracownikiem ugodę dotyczącą strat w mieniu powierzonym. Pracownik miał spłacać należną kwotę w ratach po 500 zł, ale...

W dodatku Kadry i Płace z 6 czerwca 2024 r. (DGP nr 109) przedstawiliśmy pierwszą część odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców związane...

Poradnik dla pracodawców” wymaga rewizji m.in. w odniesieniu do tych wszystkich kwestii, które zostały rozstrzygnięte w orzeczeniach sądowych...

Pracownicy spędzający wiele godzin przed monitorem mają prawo do dofinansowania na zakup nowych okularów. Jest to obowiązek pracodawcy, wynikający...

Nie stosuje się w tym przypadku reguł dotyczących wyjść prywatnych wynikających z kodeksu pracy. Zatem wierni kościołów prawosławnych...

Pracodawcy postulują, by więcej wniosków i oświadczeń pracowników można było składać e-mailowo. Resort pracy zapowiada pogłębioną analizę kodeksu...

Ustaliliśmy już z pracodawcą termin urlopu, który zbliża się wielkimi krokami. Nagle jednak okazuje się, że musimy (lub chcemy) go anulować lub...

Śmierć bliskiej osoby to trudny moment dla rodziny, nie tylko z przyczyn emocjonalnych. Organizacja pogrzebu wiąże się z koniecznością poniesienia...

Przepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników....

Chcielibyśmy zapewnić pracownikom posiłki przez udostępnienie na terenie zakładu pracy automatu vendingowego. Czy to dozwolone? Czy istnieją...

Zmienił się rząd, ale nie pomysł na to, co zrobić, by więcej spraw sądowych między pracodawcą a pracownikiem kończyło się polubownie. Mimo że...

Kiedy kończy się lub rozwiązuje nasza umowa u pracodawcy, często okazuje się, że nasze ostatnie wynagrodzenie jest w innej wysokości, niż to,...

Pierwsza z nich jest udzielana ze środków kasy, a druga ze środków pracodawcy. Mimo wejścia w życie nowych przepisów już jakiś czas temu wciąż się...

Odprawa emerytalna to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi, który kończy pracę zawodową i odchodzi na emeryturę. Czy każdy ma prawo...

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że wydatki związane z organizacją wyjazdu szkoleniowego dla pracowników nie będą stanowiły kosztów...

Niepunktualne rozpoczynanie pracy może sporadycznie zdarzyć się każdemu z nas. Warto jednak być świadomym, że za spóźnienia do pracy – zgodnie...

Nasz pracownik dysponował kartą paliwową. Niedługo kończy mu się okres wypowiedzenia, ale dotychczas nie rozliczył się z pobranych środków...

Czy jeden i ten sam organ prowadzący szkoły niepubliczne może zatrudnić nauczyciela (ten sam zakres obowiązków) jednocześnie na dwóch umowach...

Nie ma wątpliwości, że należy ustalić liczbę członków związku u wszystkich pracodawców, a nie tylko u tego, który złożył zastrzeżenie. To jednak...

Pracodawców, którzy będą starali się o zaświadczenie o uznanie wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)...