Były włodarz niewłaściwie traktował podwładnego. Na kogo spadną koszty zadośćuczynienia

Za udowodniony mobbing odpowiada bowiem zawsze pracodawca, a w przypadku pracowników samorządowych jest nim urząd gminy. Może on jednak dochodzić...

Przy ponownym zatrudnieniu po zwolnieniach grupowych wolność pracodawcy jest ograniczona

Z takimi nowymi angażami wiążą się szczególne obowiązki. To, jakie one będą, zależy od przebiegu wcześniejszych redukcji i oczekiwań byłych...

Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymać

Występując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja...

Polisa OC ze wskazaniem to przychód

Pracodawca musi potrącać zaliczki na PIT od bezimiennych ubezpieczeń OC, gdy przekazuje ubezpieczycielowi listę osób objętych ochroną – stwierdził...

Firma może wypłacać wyższą odprawę

W związku z zakończeniem zatrudnienia pracodawca może wypłacić podwładnemu świadczenie w wysokości przekraczającej limit 10-krotności płacy...

Czy pracodawca może wybrać dwie instytucje finansowe obsługujące PPK [Środy z PPK]

Dziś czwarta i ostatnia część cyklu – tym razem w formie porad – cyklu przygotowywanego we współpracy z PFR Portal PPK, w którym wyjaśnialiśmy...

Adam Leszczyński: Mechanizmy władzy i panowania w polskim społeczeństwie są trwalsze od ustrojów i rewolucji [WYWIAD]

Pańszczyznę zniesiono, robotników w fabrykach czy na polu już się nie bije, ale retoryka panowania jest czasem uderzająco niezmienna. Z Adamem...

Badania lekarskie na nowych zasadach

W przypadku ogłoszenia staniu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii obowiązek wykonywania badań okresowych ulega czasowemu zawieszeniu.

Choć średnia liczba tygodniowych godzin pracy spada, to wciąż pracujemy znacznie więcej. Co poszło nie tak?

John Maynard Keynes, twórca współczesnej makroekonomii, przewidywał, że ok. 2030 r. będziemy pracować nie 40, lecz jedynie 15 godzin tygodniowo....

Zbyt bliskie relacje w pracy mogą powodować problemy

Jedna z długoletnich pracownic postanowiła skierować do sądu sprawę o mobbing i domaga się odszkodowania. Zarzuca nam, że faworyzujemy inną, nową...

Dyscyplinowanie pracowników, czyli dlaczego przewinienie lub uwaga to nie najlepszy pomysł

Stosowanie wobec zatrudnionych innych kar niż te przewidziane w przepisach o odpowiedzialności porządkowej nie zawsze będzie wykroczeniem. Może...

Firmy wspierają pracujących rodziców na różne sposoby

Firmy oferują m.in. półroczną gwarancję zatrudnienia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, dodatkowy urlop ojcowski, a ostatnio dofinansowanie...

Kiedy zwolnienia zatrudnionych mogą spowodować wstrzymanie dofinansowania z FGŚP

Firma, której pomagaliśmy uzyskać dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, złożyła 4 grudnia 2020 r. wniosek o przyznanie...

Pracownicy z aplikacji mają zyskać ochronę

Fotel od pracodawcy w domu nie u każdego bez podatku

Pracodawcy rezygnują z firmowych wigilii [BADANIE]

Zamiast absolutoriów – przeprosiny po latach

Jak rozliczyć listę płac z uwzględnieniem wpłat na PPK

Podmioty zatrudniające, które miały obowiązek zawrzeć umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych do 10 listopada 2020 r., w grudniowych...

Państwowa Inspekcja Pracy nie może karać za niezapewnienie covidowego bhp

To pracodawca zdecyduje o obowiązku noszenia maseczek

Urlop macierzyński i ojcowski: Ile wyniesie w 2021 r.?

Dobra wiadomość dla pracodawców i pracowników. MF: Podwyższone koszty w PIT przysługują niezależnie od faktycznego miejsca wykonywania pracy

Wkrótce czas na złożenie sprawozdań do PFRON za 2020 rok

Pracodawcy muszą pamiętać o złożeniu rocznych deklaracji lub informacji na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Mają...

Na koniec roku trzeba ostatecznie rozliczyć fundusz socjalny

Odpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do 31 grudnia należy dokonać ich korekty...

Czeka nas kolejny pracowity rok. W 2021 r. 252 dni i 2016 godzin pracy

Wymiary miesięczne będą bardzo zróżnicowane – wahają się od 152 aż do 184 godzin. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej...

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po przekroczeniu limitu 30-krotności

Multietatowiec z jednym limitem godzin nadliczbowych

Posiłki i napoje profilaktyczne – enigmatyczne przepisy i wątpliwości w praktyce

Uprawnienia pracowników podczas epidemii COVID-19

Szef nie może zmusić do noszenia maseczki w pracy

KIS: Wina wyklucza podatkowy koszt

Prawie 150 mld zł przeznaczono na wsparcie pracowników i pracodawców

Pracownik nie zawsze ma prawo do bycia offline

UODO przeciwny umieszczeniu nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo

Nie warto zwlekać z żądaniem zadośćuczynienia za wypadek przy pracy

Borys: Projekt KO pozbawi pracowników możliwości wpłat na PPK przez pracodawców

Urlop na żądanie, ale za zgodą pracodawcy

Prewencja, czyli jak nie dopuścić do rozprzestrzeniania się koronawirusa w miejscu pracy

PPE nie zwolni ze wdrożenia PPK, jeśli pracodawca powstanie w 2021 r.

Czy pracującym z domu można ograniczyć wstęp do zakładu w czasie epidemii