Bon senioralny i koordynator w powiecie. Samorządy pytają, kto za to zapłaciRządowy projekt ustawy o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych (UD326) wpłynął już do Sejmu. Nowe przepisy mają uporządkować system wsparcia seniorów, wprowadzić powiatowego koordynatora opieki długoterminowej oraz bon senioralny. Strona samorządowa co do zasady poparła kierunek zmian, ale projekt nie zamyka sporu o pieniądze, zakres nowych zadań i realną rolę koordynatora. Kinga Załęcka•12 maja 2026
Tyle naprawdę zarabiają Polacy w 2026 roku. Przeciętne wynagrodzenie przebiło kolejną barierę – GUS podał kwotyZ najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że przeciętne wynagrodzenie w Polsce zbliża się do 10 tys. złotych. Choć dane o płacach mogą cieszyć, eksperci ostrzegają: złota era dla pracowników właśnie dobiega końca. Sprawdź, czy Twoja wypłata nadąża za galopującą średnią i dlaczego rynek pracy.Justyna Klupa•12 maja 2026
Płaca minimalna w 2027 r. Koniec z rekordowymi podwyżkami? Są wyliczeniaPłaca minimalna w 2027 roku może wzrosnąć jedynie do 4860,47 zł brutto — wynika z pierwszych wyliczeń po publikacji nowych danych GUS. To oznaczałoby podwyżkę o zaledwie 54,47 zł względem obecnej stawki. Ostateczna decyzja należy jednak do rządu i Rady Dialogu Społecznego, ale ekonomiści już dziś mówią o możliwym rozczarowaniu milionów pracowników.Izolda Hukałowicz•12 maja 2026
Karta lunchowa może być wolna od ZUS pod pewnymi warunkamiKoszt posiłku opłaconego pracownikowi kartą może być zwolniony ze składek na ZUS tylko do 450 zł. Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że środki zostały wydane prawidłowo. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS.Beata Lisowska•11 maja 2026
Zmienione przepisy o stażu pracy mają wpływ na prawo do dodatkowego urlopu. Jest stanowisko PIPDo rocznego okresu, który jest wymagany do nabycia przez osobę niepełnosprawną prawa do pierwszych dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, wliczane są również miesiące wykonywania przez nią pracy na podstawie innej niż stosunek pracy. Warunkiem jest, aby miała wtedy orzeczenie zaliczające ją do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.Michalina Topolewska•11 maja 2026
Czy pracodawca może sprawdzać komputer lub e-mail pracownika? Monitoring pracowników w 2026 rokuMonitoring pracowników od lat budzi wiele kontrowersji, szczególnie w zakresie kontroli służbowego komputera, poczty elektronicznej czy aktywności online. Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca może czytać e-maile pracownika, sprawdzać historię przeglądania albo monitorować aktywność na komputerze. Z kolei przedsiębiorcy chcą wiedzieć, jak legalnie kontrolować pracownika, aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy oraz RODO. Więcej na temat monitoringu pracowników w 2026 roku przeczytasz w poniższym artykule.Adrianna Glapiak•11 maja 2026
Dofinansowanie do okularów od pracodawcy 2026. Sprawdź, jak odebrać pieniądze i ile możesz zyskaćPraca przy komputerze to dla wielu z nas codzienność, która niestety odbija się na zdrowiu oczu. Mało kto jednak wie, że obowiązek wsparcia pracownika w zakupie okularów spoczywa na barkach pracodawcy. Choć przepisy są jasne, wielu zatrudnionych traci szansę na dodatkowe fundusze. Wyjaśniamy, jak skutecznie ubiegać się o zwrot kosztów.oprac. Weronika Papiernik•11 maja 2026
Nowe limity dorabiania w 2026 r. - przekroczenie oznacza zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty [od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 r.]Od 1 czerwca 2026 r. zmieniają się miesięczne limity dorabiania dla emerytów i rencistów. W razie przekroczenia limitów emerytura zostanie zmniejszona lub zawieszona. Nowe limity będą obowiązywały do 31 sierpnia. Warto jednak pamiętać, że istnieją wyjątki - co do zasady bez ograniczeń mogą dorabiać seniorzy, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, o ile nie kontynuują zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy.Marta Borysiuk•11 maja 2026
Bezrobocie w Polsce: Miasta z większym wzrostem bezrobocia niż wieśNowelizacja przepisów o rynku pracy, która weszła w życie w czerwcu 2025 roku, znacząco rozszerzyła krąg osób uprawnionych do rejestracji w urzędach pracy, obejmując rolników bez względu na areał. Mimo obaw o gwałtowny napływ beneficjentów z obszarów wiejskich, dane MRPiPS wskazują, że to dynamika bezrobocia w miastach stanowi obecnie większe wyzwanie dla stabilności gospodarczej kraju.Patrycja Otto•11 maja 2026
W 2027 r. w pomocy społecznej zmiany w zasiłku celowym. Jeden wniosek roczny. Wypłata ratalna [projekt nowelizacji, zasiłek celowy]W 2027 r. w pomocy społecznej zmiany w zasiłku celowym. Jeden wniosek roczny. Wypłata ratalna [projekt nowelizacji, zasiłek celowy]. Obecnie zasiłek celowy z MOPS ma charakter jednorazowy i jest przyznawany na konkretny wydatek – np. zakup leków, żywności, odzieży czy drobne naprawy. W praktyce oznacza to konieczność wielokrotnego składania podobnych wniosków, często co kilka miesięcy, na ten sam cel. Przykładowo: ktoś co miesiąc potrzebuje 200 zł na leki i ze względu na trudną sytuację finansową bez problemu otrzymuje wsparcie z MOPS. Ośrodek może przyznać np. 400 zł na dwa miesiące – wydaje decyzję i środki trafiają na konto. Po upływie tego czasu potrzeba jednak nie znika, więc osoba ponownie składa wniosek, który znów jest rozpatrywany pozytywnie. I tak sytuacja się powtarza.Ten mechanizm został uznany za nieefektywny, dlatego Ministerstwo Rodziny proponuje zmianę: zamiast wielu wniosków w ciągu roku – jeden, a wypłata świadczenia w ratach. W przypadku wydatków cyklicznych, takich jak leki czy żywność, zasiłek celowy miałby funkcjonować podobnie do świadczenia wypłacanego regularnie – np. 200 zł miesięcznie, co daje 2400 zł rocznie. Różnica polega na tym, że zasiłek celowy nadal pozostaje świadczeniem uznaniowym, a decyzja o jego wypłacie ratalnej obowiązywałaby maksymalnie przez rok – po tym czasie konieczne byłoby ponowne rozpatrzenie sprawy przez MOPS.tomasz.krol@infor.pl Tomasz Król•11 maja 2026
Automatyzacja w ZUS przyspieszy wydawanie zaświadczeń A1Zaświadczenia A1 będą wydawane szybciej i bez udziału urzędnika. Planowane zmiany przewidują wprowadzenie zautomatyzowanych rozstrzygnięć, które mają skrócić czas oczekiwania na dokument nawet przy setkach tysięcy wniosków rocznie.Ewa Martyna•10 maja 2026
Kary zamiast wsparcia. Nowy projekt ustawy o jawności płac uderzy w pracodawców wyższymi grzywnamiProjekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń zaskoczył pracodawców nie tylko kolejnymi wymaganiami, ale też szerszą listą kar i większymi grzywnami. Tym bardziej że liczyli na pomoc we wdrażaniu nowych przepisów.Patrycja Otto•10 maja 2026
Brakuje rąk do pracy. Większa aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych może być ratunkiemPonad 2 mln osób niepełnosprawnych pozostaje w Polsce poza rynkiem pracy, który boryka się z problemem braku rąk do pracy. Potrzebne są działania, które zwiększą wskaźnik zatrudnienia w tej grupie osób.Michalina Topolewska•10 maja 2026
Ułatwienia dla przedsiębiorców chcących kontynuować biznes na emeryturze? Ministerstwo odpowiadaPrzedsiębiorcy-emeryci nie mogą płynnie przekształcić firmy w działalność rejestrowaną, ponieważ obowiązuje ich pięcioletni okres karencji. Choć po zniesieniu tego ograniczenia mogliby kontynuować aktywność zarobkową, jednocześnie nie płacąc składki zdrowotnej, Ministerstwo Rozwoju i Technologii pozostaje głuche na apele, aby dla seniorów zrobić wyjątek od tej zasady.Beata Lisowska•10 maja 2026
Specjalny zasiłek celowy 2026: to świadczenie dostaniesz bez względu na wysokość twoich zarobkówW 2026 roku specjalny zasiłek celowy pozostaje kluczowym wsparciem w nagłych sytuacjach. Bezzwrotne 1010 zł dla singla lub 823 zł na osobę w rodzinie przysługuje nawet po przekroczeniu kryterium dochodowego. Dowiedz się, jak otrzymać te pieniądze.Justyna Klupa•08 maja 2026
Stażowe: miliony pracowników może skorzystać na zaliczeniu okresów pracy (na różnych formach) do stażu pracyOd 1 maja 2026 roku sektor prywatny będzie stosował nowe regulacje dotyczące wyliczania stażu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy umożliwia uwzględnienie w stażu również innych form aktywności zawodowej, nie tylko zatrudnienia etatowego. Pracownicy sektora publicznego korzystają z tych rozwiązań już od początku 2026 roku, a według stanu na dzień 28 kwietnia do ZUS-u wpłynęło blisko 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•08 maja 2026
PIP prowadzi nową kampanię: bezpieczni na etacie. Co to daje i komu?Czy zdajesz sobie sprawę, jakie uprawnienia przysługują ci na podstawie umowy o pracę? Dla wielu osób właśnie zatrudnienie na etacie stanowi synonim stabilności oraz poczucia bezpieczeństwa. Inicjatywa Państwowej Inspekcji Pracy pod hasłem „Bezpieczni na etacie" przybliża różnice między etatem a umowami cywilnoprawnymi – zleceniem, kontraktem B2B czy umową o dzieło – oraz podkreśla, dlaczego wybór formy zatrudnienia ma tak istotne znaczenie. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•08 maja 2026
Ile wyniesie renta wdowia w 2027 i kto może ją otrzymać?Od 1 stycznia 2027 r. renta wdowia będzie korzystniejsza niż w pierwszym okresie obowiązywania nowych przepisów. Wdowa albo wdowiec spełniający warunki będzie mógł otrzymać 100 proc. jednego świadczenia oraz 25 proc. drugiego świadczenia. Sprawdzamy, jakie warunki trzeba spełniać, by je otrzymać.Kinga Załęcka•08 maja 2026
Wystarczy spełnić jeden warunek. ZUS wypłaci prawie 7000 zł miesięczniePrawie 7 tys. zł miesięcznie mogą otrzymywać seniorzy, którzy spełnią jeden wyjątkowy warunek. W 2026 roku kwota dodatku ponownie wzrosła po waloryzacji, a pieniądze trafiają zarówno do emerytów, jak i rencistów. Nie każdy jednak musi składać wniosek do ZUS: w części przypadków świadczenie przyznawane jest automatycznie.Beata Jasina-Wojtalak•08 maja 2026
Przywileje dla emerytów w 2026 i 2027 r. Lista ulg, z których wielu seniorów nie korzystaBezpłatne leki, zwolnienie z abonamentu RTV, tańsze bilety kolejowe, lokalna komunikacja miejska, zniżka na paszport, karty seniora i mLegitymacja w telefonie - seniorzy mogą korzystać z wielu uprawnień, ale część z nich nie działa automatycznie.Kinga Załęcka•08 maja 2026