Praca

Organizacje pracodawców i pracowników dopracowują swoje stanowiska do najnowszego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Wkrótce mija termin ich złożenia w ramach prowadzonych przez resort pracy konsultacji.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, wchodząca w życie 8 lipca, zwróciła uwagę na samozatrudnionych. Ten model współpracy ma też istotne skutki w innych obszarach. Firmy coraz częściej pytają kancelarie, jak rozstać się z kontrahentem B2B będącym działaczem związkowym. To trudne zadanie, a zasady różnią się od tych wynikających z kodeksu pracy.

Pracodawca może wyrównać zasiłek chorobowy pracownika do 100 proc. wynagrodzenia, nie obciążając tego świadczenia składkami ZUS. Warunek jest jeden: dodatek uzupełniający musi wynikać z regulaminu wynagradzania lub innego aktu wewnątrzzakładowego, a nie z uznaniowej decyzji.

W 2024 r. zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć, tzw. luka płacowa ze względu na płeć (ang. gender pay gap) w Polsce wynosiło 4,0% i było mniejsze od średniej UE, która wynosiła 11,1%. Pomimo tego, Polska musi wprowadzić nowe regulacje. W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano nową wersję projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za jednakową pracę albo pracę o jednakowej wartości (nr z wykazu: UC127, z 29 kwietnia 2026 r). Jego celem jest wprowadzenie do polskiego porządku prawnego unijnych rozwiązań dotyczących przejrzystości wynagrodzeń oraz skuteczniejszego egzekwowania zasady równej płacy. W uproszczeniu, nasi Czytelnicy pytają: co dalej z równością wynagrodzeń? Czy i kiedy Ania będzie wiedziała ile zarabia Zosia i Marcin?

Choć oficjalne podwyżki w szpitalach ruszają dopiero 1 lipca, rzeczywiste zarobki personelu medycznego już teraz zwalają z nóg. Najnowsze dane AOTMiT obalają mit o słabo opłacanych medykach. Sprawdziliśmy, jak realne pensje mają się do rządowych tabel i kto od lipca dostanie dodatkowy tysiąc złotych do podstawy.

Przy okazji przypadającego 26 maja - Dnia Matki, warto zwrócić uwagę na sytuację kobiet na rynku pracy i wpływ, jaki rodzicielstwo ma na rozwój i karierę zawodową Polek i Polaków. Z najnowszego badania Sukcesu Pisanego Szminką wynikają dość niepokojące wnioski.

W Dniu Matki resort pracy zapowiedział ważne zmiany dla rodziców ciężko chorych dzieci. Podczas dzisiejszej konferencji prasowej ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz wiceminister Sebastian Gajewski ogłosili projekt wydłużenia zasiłku opiekuńczego dla rodziców opiekujących się dziećmi wymagającymi długotrwałego leczenia, w tym onkologicznego.

Trwają prace nad przepisami, które zmniejszą obowiązki wcześniejszych emerytów i rencistów, którzy dorabiają do świadczeń. ZUS sam dokona ich rozliczeń, a limity dorabiania będą znane wcześniej. Jakie inne ułatwienia ich czekają?

Elastyczny grafik i praca na część etatu to kusząca opcja, ale gdy przychodzi do planowania wakacji, zaczynają się schody. Przepisy Kodeksu pracy skrywają jednak pewien haczyk związany z wyliczaniem wymiaru urlopu wypoczynkowego, który działa wyłącznie na korzyść pracownika. Sprawdź, jak nie dać się oszukać w kadrach.

W Polsce przybywa osób bez pracy. Choć w ujęciu miesięcznym sytuacja na rynku zatrudnienia nieznacznie się poprawiła, dane roczne pokazują wyraźne pogorszenie. Na koniec kwietnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 934,3 tys. bezrobotnych. To o 131,6 tys. więcej niż rok wcześniej. Tak silnego wzrostu liczby osób bez zatrudnienia nie notowano od marca 2021 roku.

Po kilkudziesięciu latach pracy przy tablicy wielu nauczycieli dostaje emerytury niższe od ostatniej pensji nawet o kilka tysięcy złotych. Najnowsze wyliczenia ZUS pokazują, ile dziś wynoszą świadczenia po 30, 35 i 40 latach pracy. Coraz więcej pedagogów odkłada więc decyzję o odejściu ze szkoły, bo różnice między emeryturami potrafią być ogromne.

Ponad pół tysiąca interwencji w zaledwie dwa tygodnie – to bilans pierwszych dni funkcjonowania finansowanych przez NFZ karetek-motocykli, czyli motoambulansów. Motocykle ratunkowe najczęściej ruszają na pomoc nie do wypadków drogowych, lecz do omdleń i osób leżących. Choć najwięcej maszyn ma Pomorze, to absolutnym liderem pod względem liczby wyjazdów okazał się Śląsk.