Choć oficjalne podwyżki w szpitalach ruszają dopiero 1 lipca, rzeczywiste zarobki personelu medycznego już teraz zwalają z nóg. Najnowsze dane AOTMiT obalają mit o słabo opłacanych medykach. Sprawdziliśmy, jak realne pensje mają się do rządowych tabel i kto od lipca dostanie dodatkowy tysiąc złotych do podstawy.
Letnia rewolucja w szpitalach. Prawie 1000 zł podwyżki na rękę
Od 1 lipca 2026 roku pracownicy publicznej ochrony zdrowia zatrudnieni na etatach mogą liczyć na ustawowy wzrost minimalnych wynagrodzeń (o 8,82 proc.). Dla samych pielęgniarek oznacza to gwarantowany wzrost pensji zasadniczej – w zależności od kwalifikacji - od kilkuset do blisko tysiąca złotych na rękę. Przykładowo, wynagrodzenie minimalne dla pielęgniarki ze specjalizacją wzrośnie o 931,17 zł, osiągając poziom 11 485,59 zł brutto.
Mit biednego medyka obalony? Ponad 16 tysięcy co miesiąc to rzeczywistość
Co ciekawe, jak donosi Rzeczpospolita, wiele z nich już teraz zarabia znacznie więcej niż przewidują ustawowe stawki. Najlepiej opłacane pielęgniarki już teraz mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenia w wysokości nawet 16 tys. zł – wynika z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
Pielęgniarki z wyższym wykształceniem i specjalizacją zarabiają średnio ponad 15,3 tys. zł brutto miesięcznie. Co więcej, aż jedna czwarta tej grupy zawodowej otrzymuje wynagrodzenie powyżej 16,4 tys. zł brutto miesięcznie.
Z danych AOTMiT wynika, że nawet pielęgniarki bez wyższego wykształcenia magisterskiego czy specjalistycznego (tzw. grupa 6., obejmująca osoby z licencjatem lub dyplomem szkoły średniej) zarabiają ok. 11 tys. zł brutto miesięcznie.
Rządowe „widełki” kontra rzeczywistość. Tyle wynosi od lipca absolutne minimum w szpitalach
Poniżej prezentujemy pełne zestawienie minimalnych stawek zasadniczych, które będą obowiązywać w szpitalach i przychodniach od początku drugiego półrocza.
Grupa zawodowa / Wykształcenie | Nowa stawka minimalna (brutto) | Gwarantowany wzrost (brutto) |
Lekarz ze specjalizacją | 12 910,16 zł | +1 046,67 zł |
Pielęgniarka z magistrem i spec. / Farmaceuta / Fizjoterapeuta (mgr + spec.) | 11 485,59 zł | +931,17 zł |
Lekarz bez specjalizacji | 10 595,24 zł | +858,99 zł |
Pielęgniarka (mgr lub spec.) / Położna (mgr / lic. + spec.) | 9 081,63 zł | +736,28 zł |
Lekarz stażysta | 8 458,38 zł | +685,75 zł |
Pielęgniarka (licen. / średnie) / Ratownik medyczny / Fizjoterapeuta (lic.) | 8 369,35 zł | +678,53 zł |
Opiekun medyczny / Inny personel medyczny ze średnim wykształceniem | 7 657,06 zł | +620,78 zł |
Pracownik niemedyczny (wyższe wykształcenie) | 8 903,56 zł | +721,84 zł |
Pracownik niemedyczny (średnie wykształcenie) | 6 944,78 zł | +563,04 zł |
Pracownik niemedyczny (poniżej średniego) | 5 787,31 zł | +469,19 zł |
Prezentowane kwoty to ustawowe minima oznaczające podstawę wynagrodzenia. Do stawek tych w codziennej praktyce dochodzą liczne dodatki, przykładowo za dyżury nocne lub pracę w święta.
Szpitale uciekają przed wypłatą nagród
Źródło
- www.rzeczpospolita.pl
- www.rynekzdrowia.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu