Praca

Po latach spadków nastąpiło odbicie w statystykach długotrwałego bezrobocia. Choć eksperci wskazują na liberalizację przepisów jako jedną z przyczyn, to dane obnażają też pogłębiające się problemy strukturalne i rosnące bariery dla osób 50 plus.

Świadczenia wypłacane bezrobotnym wykonującym prace społecznie użyteczne na podstawie porozumień zawartych przed 1 czerwca 2025 r. nie podlegają już waloryzacji – wynika z odpowiedzi Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk na interpelację poselską nr 12206.

1 lutego 2026 r. rusza nabór wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Z pozoru to formalność, ale od daty złożenia dokumentów zależy coś więcej niż tylko termin przelewu z ZUS. W grę wchodzi ciągłość wypłat i wyrównanie nawet za kilka miesięcy. Sprawdziliśmy, kto musi złożyć wniosek, do kiedy i co się stanie, jeśli rodzic zrobi to za późno.

Od stycznia 2026 roku abonament RTV znów będzie wyższy: 30,50 zł miesięcznie za telewizor i 9,50 zł za radio. To łącznie 366 zł rocznie, które wielu Polaków uzna za kolejną obowiązkową daninę. Jest jednak druga strona tej historii – podniesiony próg dochodowy sprawia, że tysiące osób w ogóle nie zapłacą abonamentu. Warunek jest jeden: trzeba wiedzieć, czy zwolnienie faktycznie ci przysługuje i czy… nie przegapiłeś formalności.

W 2026 roku ZUS wypłaci nawet 30 tysięcy złotych i więcej pracownikom, u których zdiagnozowano chorobę zawodową. Na oficjalnej liście znajdują się nie tylko groźne nowotwory czy pylica, ale także schorzenia, z którymi zmagamy się na co dzień, takie jak borelioza, astma czy zespół cieśni nadgarstka. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, by udowodnić związek choroby z pracą i dowiedz się, jak krok po kroku przejść procedurę, która otworzy Ci drogę do wysokiego świadczenia pieniężnego.

Zapomnij o stereotypie niskich płac w budżetówce. Straż Ochrony Kolei (SOK) przechodzi gigantyczną transformację i oferuje ekspertom wynagrodzenia sięgające nawet 20 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Formacja nie tylko zwiększa liczbę mundurowych do ponad 3 tysięcy etatów, ale też poszukuje inżynierów i specjalistów IT, oferując warunki, które z powodzeniem konkurują z sektorem prywatnym.

Opublikowane zostało ważne obwieszczenie prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Czekali na nie przedsiębiorcy, którzy w 2026 r. będą rozliczać się z fiskusem ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

W przypadku nabycia przez niepełnosprawnego pracownika prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po raz pierwszy, będzie on udzielony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u pracodawcy, w roku, w którym uzyskał to uprawnienie.

27 stycznia wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Modyfikuje ona moment wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany wypoczynek z powodu ustania zatrudnienia, wiążąc go z terminem przekazania wynagrodzenia. Nowe przepisy dopuszczają też szersze stosowanie formy elektronicznej przy składaniu wniosków i oświadczeń pracowniczych.

W wyniku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doszło do przejęcia zatrudnionych w nim pracowników. W związku z reorganizacją konieczna była modyfikacja warunków pracy. Część pracowników, w terminie dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy, rozwiązała umowy o pracę z własnej inicjatywy, jednocześnie domagając się wypłaty odpraw. Czy w takiej sytuacji przysługuje im prawo do odprawy?