Nie tylko 26 dni urlopu wypoczynkowego - nowe zasady 2026 dają jeszcze inne opcje na zostanie w domuOd 2025 roku możesz mieć nawet 35 dni wolnego rocznie zamiast standardowych 20-26 dni urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy wprowadziły 2 dni zwolnienia z powodu siły wyższej oraz 5 dni urlopu opiekuńczego – ale niewykorzystane przepadają z końcem roku. Od 2026 możesz też wydłużyć swój urlop o 6 dni, doliczając do stażu umowy zlecenia i działalność gospodarczą. Jak to zrobić i jak to działa?Tomasz Piwowarski•10 czerwca 2026
Zakres danych świadków wypadków przy pracy wymaga doprecyzowania. UODO apeluje o zmianyNiejasne zasady dotyczące zakresu danych osobowych świadków wypadków przy pracy mogą naruszać ich prywatność i prowadzić do niejednolitych praktyk wśród pracodawców. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski zwrócił się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie prac legislacyjnych, które jednoznacznie określą zarówno podstawę prawną przetwarzania danych osobowych świadków, jak i ich niezbędny zakres.Ewa Martyna•09 czerwca 2026
Praca tymczasowa do poprawkiNiedobór kadr, wzrost wydatków i zmienny popyt skłaniają przedsiębiorców do szukania elastycznych form zatrudnienia. Firmy oczekują szybkiej nowelizacji przepisów i ostrzegają przed rozwojem szarej strefy.Patrycja Otto•09 czerwca 2026
Wartościowanie stanowisk krok po kroku. Jak się do tego przygotować i przeprowadzić?Wartościowanie stanowisk to proces, który będzie musiał przeprowadzić każdy pracodawca. Jest on długotrwały i skomplikowany, dlatego warto rozpocząć działania już teraz i nie czekać na wejście w życie przepisów.Joanna Śliwińska•09 czerwca 2026
Rynek pracy z lekką poprawą. Bezrobocie w dół o 0,1 pkt proc.Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 punktu procentowego niższa niż w kwietniu. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.oprac. Łukasz Dobrzyński•09 czerwca 2026
Chajzer i Zbrojewicz nie narzekają na emerytury. Tyle wpływa co miesiąc na ich kontaTakiej emerytury Zygmuntowi Chajzerowi i Mirosławowi Zbrojewiczowi mogą pozazdrościć nie tylko artyści. Co miesiąc na ich konto ZUS przelewa niebagatelną sumę. oprac. Aleksandra Gruszczyńska•09 czerwca 2026
Emeryci zaskoczeni decyzjami ZUS. W grze nawet kilka tysięcy złotychOkazuje się, że wielu emerytów nie wie, jak udokumentować swoją historię zatrudnienia. Błędy w dokumentacji mogą kosztować nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Jak nie stracić na emeryturze przez brak dokumentów czy niedokładności?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•09 czerwca 2026
Chaos w firmach przez nadmierne kontrole pracowników delegowanychStraż Graniczna podczas rutynowych kontroli legalności zatrudnienia żąda zezwoleń typu D także od zagranicznych specjalistów zwolnionych z obowiązku ich posiadania.Patrycja Otto•08 czerwca 2026
Zażalenie do Sądu Najwyższego może uchylić wyrok apelacyjny w sprawie zasiłkowejUchylenie wyroku sądowego i skierowanie sprawy o zasiłek chorobowy do ponownego rozpoznania przez ZUS, dokonane przez sąd II instancji, może nastąpić wtedy, gdy sąd I instancji nie będzie w stanie naprawić błędów Zakładu przy wydawaniu decyzji w sprawie tego zasiłku; jeżeli jednak sąd II instancji pochopnie wyda takie orzeczenie, może ono być uchylone w drodze zażalenia do Sądu NajwyższegoMichał Culepa•08 czerwca 2026
Inspektor pracy może nakazać wypłatę wyłącznie należnego, lecz niespornego wynagrodzeniaNakaz wypłaty należnego wynagrodzenia wydany przez inspektora pracy powinien dotyczyć bezspornego i wymagalnego wynagrodzenia. W przypadku gdy któraś ze stron – pracodawca albo pracownik – kwestionuje te należności lub sposób ich ustalenia, właściwym do rozstrzygnięcia takiego sporu jest sąd, a nie inspektor pracy.Michał Culepa•08 czerwca 2026
Nawet 6100 zł netto na start. Straż Graniczna pilnie szuka 230 osóbPonad 200 wolnych miejsc, wynagrodzenie sięgające niemal 6100 zł netto już na początku kariery oraz dodatkowe świadczenia finansowe – taką ofertę przygotowała jedna z państwowych formacji mundurowych. Rekrutacja właśnie ruszyła, a kandydaci mają jeszcze czas na dopełnienie formalności i udział w najbliższych etapach naboru.Michał Kaźmierczak•08 czerwca 2026
Marynarze będą mogli zawierać umowy o pracę elektronicznieMożliwość elektronicznego zawierania marynarskich umów o pracę, wdrożenie nowych standardów ochrony pracowników oraz zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy i odpoczynku – takie rozwiązania zostały przewidziane w założeniach projektu zmiany ustawy o pracy na morzu, który został wpisany do Wykazu Prac Legislacyjnych i Programowych Rady Ministrów.Ewa Martyna•08 czerwca 2026
Przewidywalne warunki zatrudnienia – wniosek w 2026 r. można złożyć tylko raz, podobnie w 2027 r. i 2028 r. Co to daje?W polskim Kodeksie pracy funkcjonuje interesujące rozwiązanie, które pozwala zatrudnionym ubiegać się o korzystniejsze warunki świadczenia pracy - zarówno w sferze zarobkowym jak i sensu stricte zatrudnieniowym (czas trwania umowy). Mowa o wniosku o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia, uregulowanym w art. 29³ KP. Analizujemy co daje złożenie wniosku i kiedy można to zrobić.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•08 czerwca 2026
Praca sezonowa przeżywa oblężenie. Na jedno ogłoszenie coraz więcej chętnychWakacyjny rynek pracy wszedł w najbardziej intensywną fazę rekrutacji. Mimo że liczba ogłoszeń sezonowych jest niższa niż przed rokiem, zainteresowanie kandydatów wyraźnie wzrosło. Firmy z branży gastronomicznej, logistycznej, handlowej i turystycznej nadal pilnie poszukują pracowników, jednak konkurencja o najlepsze stanowiska jest dziś znacznie większa niż jeszcze rok temu. Wynagrodzenia sięgają od kilku do kilkunastu tys. zł brutto miesięcznie, a w niektórych przypadkach są dodatkowo powiększane o premie, napiwki czy bezpłatne zakwaterowanie.Michał Kaźmierczak•08 czerwca 2026
Wykaz zawodów deficytowych trafił do koszaPracodawcy liczyli na tzw. szybką ścieżkę przy uzyskiwaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Tymczasem resort pracy zawiesił projekt, który miał ułatwić pozyskiwanie pracowników do branż z niedoborami kadr.Patrycja Otto•07 czerwca 2026
Automatyzacja to szansa, a nie wyrok dla polskiego rynku pracyIreneusz Borowski: Polsce nie grozi masowe bezrobocie, lecz trwały niedobór kadr. O sukcesie firm zdecyduje nie zastępowanie ludzi robotami, ale rozwój kompetencji łączących technologię i biznes.Patrycja Otto•07 czerwca 2026
Sąd: Jak skutecznie zrezygnować ze świadczenia rodzicielskiego na rzecz pielęgnacyjnego?Kobieta złożyła w terminie trzech miesięcy od dnia wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności wniosek o ustalenie prawa do świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności i złożyła rezygnację z pobieranego wcześniej mniej korzystnego świadczenia rodzicielskiego. Świadczenie pielęgnacyjne powinno zostać ustalone od miesiąca złożenia wniosku o ustalenie stopnia niepełnosprawnościTomasz Król•05 czerwca 2026
Zwolnienie z dnia na dzień bez wypowiedzenia – kiedy pracodawca może? Sprawdź, kiedy to nielegalne i jak się bronićPracodawca może zwolnić Cię z pracy z dnia na dzień tylko w ściśle określonych sytuacjach: ciężkie naruszenie obowiązków, popełnienie przestępstwa lub utrata uprawnień. Ma na to 1 miesiąc od powzięcia wiadomości o przyczynie. Jeśli zostałeś zwolniony bezprawnie, masz 21 dni na odwołanie do sądu. Sprawdź, kiedy zwolnienie jest nielegalne i jak dochodzić swoich praw.Tomasz Piwowarski•05 czerwca 2026
Praca sezonowa na wakacje. Ofert jest mniej, a chętnych przybywa. Wiemy, ile zarobisz [STAWKI]Szykujesz się do pracy na wakacje? Choć gastronomia, turystyka i e-commerce przeżywają oblężenie, zdobycie wakacyjnego zajęcia będzie wyjątkowo trudne. Sprawdziliśmy raporty płacowe – oto jak naprawdę wyglądają tegoroczne zarobki, stawki godzinowe oraz benefity, którymi pracodawcy próbują ratować sytuację.Justyna Klupa•05 czerwca 2026
Zwolnienie z abonamentu RTV w 2026 roku. Jaka kwota emerytury zwalnia z opłaty?Likwidacja abonamentu RTV wciąż się opóźnia, a Ministerstwo Kultury wciąż pracuje nad nową ustawą medialną. Choć rząd obiecuje finansowanie mediów z budżetu, na rewolucję poczekamy najwcześniej do 2027 roku. To oznacza, że opłaty wciąż obowiązują. Na szczęście w 2026 roku obowiązuje nowy, wyższy próg dochodowy, który pozwala seniorom na całkowite i legalne zwolnienie z opłat na Poczcie Polskiej. Sprawdź, czy Twoja emerytura mieści się w wyznaczonym limicie i uniknij kary.Anna Kot-Spyra•04 czerwca 2026