Praca

Status działacza związkowego zależy od rzeczywistego, prawidłowego istnienia organizacji związkowej, a nie tylko od powoływania się na jej struktury. Jeśli związek nie spełnia wymogów formalnych, pracownik nie korzysta ze szczególnej ochrony.

Umowa, której efektem ma być doprowadzenie zasilania elektrycznego do maszyn w hali produkcyjnej zakładu pracy, nie jest umową o dzieło.

W ubiegłym roku wydano mniej dokumentów dopuszczających cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Nie oznacza to jednak, że u polskich pracodawców ubyło osób z zagranicy. Z danych ZUS wynika, że zagranicznych pracowników jest coraz więcej.

366,68 zł miesięcznie – tyle wynosi dodatek pielęgnacyjny od marca 2026 r. i trafia do setek tysięcy seniorów. Wielu dostaje go automatycznie po 75. roku życia, inni po orzeczeniu o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Problem zaczyna się wtedy, gdy zmienia się sytuacja życiowa – bo ZUS może nie tylko wstrzymać wypłatę, ale nawet cofnąć świadczenie i zażądać zwrotu pieniędzy.

Obywatele Ukrainy posiadający status UKR mogą wreszcie zacząć ubiegać się o specjalną kartę pobytu CUKR. To milowy krok w stronę stabilizacji życia tysięcy osób, ale proces ten kryje w sobie pułapki. Nowy system nie wybacza błędów, a klucz do sukcesu leży nie tylko w rękach cudzoziemca, lecz także jego pracodawcy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności otwiera drogę m.in. do zasiłku pielęgnacyjnego, ulgi rehabilitacyjnej, darmowych przejazdów i specjalnych warunków zatrudnienia. Przygotowaliśmy kompleksowe zestawienie ulg, korzyści i uprawnień przysługującym osobom z takim zaświadczeniem. Sprawdź, jakie prawa przysługują Tobie lub Twoim bliskim w 2026 roku.

100 zł miesięcznie, maksymalnie 600 zł w jednym wniosku – tyle wynosi dodatek z PFRON do energii elektrycznej dla osób, które w domu korzystają z respiratora albo koncentratora tlenu. Nabór trwa od 16 lutego, ale właśnie maj i czerwiec są momentem, w którym wiele rodzin zaczyna realnie liczyć, czy złożyć wniosek już teraz, czy poczekać na pełny okres refundacji.

Po wejściu w życie nowych przepisów PIP nie będzie gnębić szpitali kontrolami umów cywilnoprawnych. Jednak gdy w wybranych placówkach pojawią się inspektorzy pracy, nie będzie dla nich taryfy ulgowej.

Coraz mniejsze znaczenie ma samo orzeczenie o niepełnosprawności – formalnie bez zmian, ale w praktyce do 2030 r. kluczowe będą testy sprawności (np. poziom potrzeby wsparcia). Od tego zależą świadczenia: świadczenie wspierające (ponad 4000 zł przy 95–100 punktach) vs zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł). Zmiany (2024–2025) pokazują przesunięcie środków w stronę osób całkowicie niesamodzielnych, kosztem lekkiego i umiarkowanego stopnia. Samo orzeczenie (nawet stałe, znaczny stopień) nie gwarantuje świadczeń – decyduje faktyczna niesamodzielność. Oceny tej niesamodzielności nie dokonuje już lekarz, tylko zespół specjalistów (pedagog, pracownik socjalny, doradca zawodowy, pielęgniarka, fizjoterapeuta, psycholog). Podobne testy będą obowiązywać także przy asystencji osobistej.