Praca

Pracownicy skarżą się do związków zawodowych, że po ponownym przeliczeniu stażu pracy pracodawcy odmawiają im wypłaty „jubileuszówek”. Choć ustawa stażowa miała rozszerzyć uprawnienia pracownicze, w praktyce wywołała chaos interpretacyjny. Sprawą zajęło się już Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do którego masowo napływają zapytania, a w Sejmie złożono oficjalną interpelację.

Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej rozpoczął dużą rekrutację i zapowiada przyjęcie nawet 120 nowych funkcjonariuszy jeszcze w 2026 roku. Kandydaci mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające niemal 6100 zł netto, a do tego dochodzi dopłata do mieszkania oraz zwrot kosztów dojazdu.

Pracownik po godzinach buduje startup, tworzy narzędzia AI i szuka inwestora. Dla jednych to naturalna przedsiębiorczość, dla innych – początek konfliktu interesów. Gdzie kończy się lojalność wobec pracodawcy, a zaczyna prawo do własnego projektu?

Obecnie zasiłek celowy z MOPS przyznawany jest jednorazowo i na konkretny wydatek, np. zakup leków, żywności, odzieży czy drobny remont. W praktyce oznacza to konieczność ciągłego składania podobnych wniosków dotyczących tych samych potrzeb.

Czy kobiety będą pracować dłużej, a mężczyźni krócej? Taki scenariusz pojawił się w debacie o przyszłości systemu emerytalnego. Minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz chce rozmowy o zrównaniu wieku emerytalnego, a my sprawdziliśmy, jak takie zmiany mogłyby wpłynąć na wysokość świadczeń. Z naszych wyliczeń wynika, że różnice mogą sięgać nawet 400 zł miesięcznie.

Kanapki kupionej w sklepie nie trzeba uwzględniać w podstawie oskładkowania, ale identyczny produkt z automatu już tak. Firmy coraz częściej pytają o to we wnioskach o interpretacje, jednak ZUS konsekwentnie odmawia preferencji, wskazując, że automat nie jest placówką handlową ani gastronomiczną.

Przedsiębiorcy częściej planują rekrutacje, ale spada liczba wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, co pokazuje rozbieżność między deklaracjami a działaniami.

Pracodawcy z niecierpliwością czekają na ostateczną wersję listy samokontroli, która ma im ułatwić sprawdzenie, czy zawierane przez nich umowy nie noszą cech umów o pracę. Do wejścia w życie ustawy o PIP, która przewiduje nowe konsekwencje w takim przypadku, został miesiąc.

Wsteczna wypłata dodatków do pensji może wpływać także na wcześniej ustalone świadczenia chorobowe i macierzyńskie.

Do dawnych długów z tytułu niezapłaconych składek ZUS należy stosować aktualne przepisy przewidujące 5-letni termin przedawnienia należności składkowych, z tym że powinien on być liczony od 1 stycznia 2012 r. Dlatego zarzut przedawnienia np. w stosunku do długów składkowych za lata 2005–2009 jest zasadny i sądy powinny go uwzględnić.

Nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia uzyskanego przez prezesa zarządu spółki z tytułu umowy o wizerunek. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej wydanej na wniosek przedsiębiorcy.

Senat chce doprecyzować przepisy dotyczące uchwał izb architektów i inżynierów budownictwa, w tym usuwania z listy członków i zawieszania w prawach członka. Projekt nowelizacji trafił właśnie do Sejmu.

Sławomir Paruch: „Firmy nie będą mogły się ograniczyć do reagowania na mobbing dopiero wtedy, gdy pracownik złoży formalną skargę. Jej brak nie wyłączy odpowiedzialności i obowiązku działania w sytuacji, gdy pojawią się pierwsze sygnały o możliwych nieprawidłowościach”.