Ile kosztuje pozwanie pracodawcy do sąduMobbing, niewypłacenie odszkodowania za wypadek czy zwolnienie dyscyplinarne uprawniają pracownika do wniesienia pozwu do sądu pracy. Jeśli to zatrudniony jest powodem, jest zwolniony z opłat - tylko w przypadku ewentualnej apelacji musi ponieść opłatę podstawową w wysokości 30 zł. Agnieszka Brzostek•15 stycznia 2015
Kalendarz dla pracodawcy w 2015 r.: Kiedy i o czym należy pamiętać Koniec roku i początek kolejnego to najbardziej intensywny czas dla działów kadrowych. Obowiązków, o których powinny pamiętać, jest bardzo dużo, począwszy od ustalenia planów urlopowych, przez rozliczenie godzin nadliczbowych wypracowanych na przełomie roku, aż do decyzji związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Aby pomóc kadrowcom odnaleźć się w gąszczu tych obowiązków, przygotowaliśmy specjalny kalendarz, w którym zaznaczyliśmy najważniejsze daty, o których trzeba pamiętać w danych miesiącach. 14 stycznia 2015
Praca na zwolnieniu nie zawsze kończy się dyscyplinarkąKorzystałem z zasiłku chorobowego. Pracodawca skontrolował mnie podczas tego zwolnienia lekarskiego, a ponieważ pracowałem na nim zarobkowo, zabrano mi to świadczenie. Nie robiłem jednak nic, co mogłoby pogorszyć stan mojego zdrowia. Czy przesądzone jest także dyscyplinarne zwolnienie z pracy – martwi się pan PiotrMariusz Stępień•13 stycznia 2015
Jaka norma czasu pracy dla zatrudnionych na kilku etatachCzy osoba zatrudniona na podstawie kilku umów o pracę ma wykonywać swoje obowiązki przez maksymalnie 8 godzin na podstawie każdej z nich? A może taki dobowy limit powinien obejmować łącznie pracę na podstawie wszystkich podpisanych przez zatrudnionego kontraktów?Łukasz Guza•13 stycznia 2015
Wszystko o karach w pracy: kiedy można je nakładać, jak pracownik może się bronićPracodawca może upomnieć pracownika, nałożyć naganę czy karę pieniężną. Gdy jednak naruszy przy tym przepisy, zatrudniony może wnieść sprzeciw, a nawet wystąpić do sądu.Mariusz Stępień•12 stycznia 2015
MPiPS: Bezrobocie w grudniu wzrosło do 11,5 proc."Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu grudnia 2014 roku 11,5 proc. i w porównaniu do listopada wzrosła o 0,1 punktu procentowego. To najniższy grudniowy wzrost wskaźnika bezrobocia od 2008 r. Liczba bezrobotnych w końcu grudnia 2014 r. wyniosła 1.825,8 tys. osób i w porównaniu do końca listopada 2014 r. wzrosła o 26,3 tys. osób (o 1,5 proc.). Dla porównania w analogicznym okresie 2013 roku (grudzień - listopad) odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 41,9 tys. osób (o 2,0 proc.)" - napisano w komentarzu.12 stycznia 2015
Kryterium zwolnień musi być obiektywneDecydując się na zwolnienie jednego z dyrektorów reorganizowanego zakładu pracy, zarząd firmy nie może tego robić w sposób dowolny i arbitralny. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•12 stycznia 2015
Spóźnienia i lenistwo pracowników, czyli 5 sposobów na wykorzystywanie pracodawcyPijaństwo, spóźnienia, załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy to tylko niektóre przewinienia, które podwładni starają się ukryć przed pracodawcami. Za niektóre z nich mogą im bowiem grozić kary, włącznie z utratą zatrudnienia. Agnieszka Brzostek•11 stycznia 2015
Rządy rodzinnych klanów: Sukces w polityce odniesiesz tylko z odpowiednim nazwiskiemTworzenie się politycznych dynastii nie jest tylko domeną autorytarnych reżimów. Rodzinne klany trzęsą także demokratycznym ZachodemBartłomiej Niedziński•11 stycznia 2015
PKB w Polsce i w USAChoć polski wzrost gospodarczy w ujęciu rok do roku jest często wyższy niż w przypadku USA, jednak dystans między gospodarką polską i amerykańską zmniejsza się bardzo wolno. Duży skok, jaki zrobiliśmy dzięki wejściu na wspólny rynek europejski, raczej wyczerpał już swój potencjał.10 stycznia 2015
Rzecznik praw obywatelskich postuluje więcej czasu wolnego za nadgodzinyRekompensatą za pracę w godzinach nadliczbowych może być czas wolny, ale powinien być on udzielany w wymiarze wyższym od liczby przepracowanych nadgodzin. Łukasz Guza•09 stycznia 2015
Kopacz: 360 mln zł na program Senior-WIGOR, który ruszy w 2015 r.Program przewiduje finansowe wspieranie jednostek samorządu terytorialnego: gmin, powiatów oraz samorządów województw - w zakresie tworzenia i prowadzenia Dziennych Domów „Senior-WIGOR” oraz Klubów „Senior-WIGOR”. Zapowiedź działań na rzecz tworzenia takich placówek premier przedstawiła w expose.07 stycznia 2015
Polityka prorodzinna przynosi efektyPolityka prorodzinna, którą rozpoczął już poprzedni rząd, daje efekty - mówiła premier Ewa Kopacz podsumowując 100 dni rządu. Przekonywała, że już wprowadzono kartę dużej rodziny i zniżki dla rodzin wielodzietnych. Więcej pieniędzy w 2015 roku będzie też na żłobki. " Nie 100 milionów a 150" - podkreślała Ewa Kopacz. 07 stycznia 2015
Wóycicka: Będzie porozumienie ws. nowego kształtu Komisji TrójstronnejW ciągu kilku tygodniu powinno dojść do porozumienia w sprawie nowego kształtu Komisji Trójstronnej - zapowiedziała minister w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka. W pałacu prezydenckim zakończyło się spotkanie w tej sprawie. 07 stycznia 2015
Spada poziom bezrobocia w UEZnamy nowe dane dotyczące bezrobocia w Unii Europejskiej. Z informacji urzędu statystycznego Eurostat wynika, że w listopadzie ubiegłego roku bez pracy w eurolandzie było 11,5 procent osób. Poziom bezrobocia w całej Wspólnocie wyniósł 10 procent, to 0,1 procent mniej niż w październiku. 07 stycznia 2015
PIT 2014: Do 9 stycznia można poprosić pracodawcę o roczne rozliczenie PITPracownik, który chce aby to zakład pracy złożył za niego zeznanie podatkowe za 2014 rok musi złożyć oświadczenie PIT – 12. Ma na to czas do 9 stycznia 2015 r. Agnieszka Pokojska•07 stycznia 2015
Niższe wynagrodzenie dla nowych pracowników OHPMaksymalna stawka wynagrodzenia doradcy Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) w ochotniczych hufcach pracy będzie niższa o 400 zł od tej, którą początkowo planował resort pracy. Wynika to z nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę (...) w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1939). Karolina Topolska•07 stycznia 2015
Ile dni pracy czeka nas w 2015 roku?W 2015 roku będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni – o 2 dni więcej niż w 2014 roku. 06 stycznia 2015
Gdy nie może przyjść niania, rodzic ma wolne od pracyNaszym małym dzieckiem zajmuje się niania, która jest u nas legalnie zatrudniona. Chciałabym się upewnić, czy w razie gdyby zachorowała i nie mogła się stawić u nas w domu do opieki nad maluchem, będę mogła opuścić na kilka dni pracę bez konieczności brania urlopu – pyta pani AgnieszkaPiotr Pieńkosz•05 stycznia 2015
Resort: Doprecyzować zasady stosowania kontraktów terminowychNależy wskazać przykładowe przypadki, gdy nie obowiązują ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony – podkreślają ministerstwa w swoich opiniach do projektu zmian w k.p.Łukasz Guza•05 stycznia 2015