Wszystko o karach w pracy: kiedy można je nakładać, jak pracownik może się bronić

Pracodawca może upomnieć pracownika, nałożyć naganę czy karę pieniężną. Gdy jednak naruszy przy tym przepisy, zatrudniony może wnieść sprzeciw, a nawet wystąpić do sądu.

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceZa absencję bez uprzedzenia nie zawsze zwolnienie

Kadry i PłaceSpóźnienia pracownika: W gminie nie można przeprowadzić postępowania dyscyplinarnego

Kadry i PłaceNajcięższe kary pracodawcy: Nagana z wpisem do akt i zwolnienie dyscyplinarne

Kadry i PłaceZostałeś zwolniony z pracy? Oto 7 obowiązków, jakie ma wtedy pracodawca

Kadry i PłaceMundurowi dostają 7 groszy za pracę ekstra

Kadry i PłaceWychodzisz 10 minut wcześniej z pracy? Zobacz, jak możesz zostać za to ukarany

Kadry i PłaceIle kosztuje pozwanie pracodawcy do sądu

Kadry i PłaceCo grozi pracownikowi za spóźnianie się do pracy?

Kadry i PłaceMożna karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnę

Kadry i PłacePracownika można zwolnić za korzystanie z internetu w pracy

Najważniejsze

Kadry i płaceZmiany w inspekcji pracy budzą opór biznesu. DGP dotarł do stanowiska w sprawie odwołania szefa PIP

Kadry i płacePowiatowe centra zdrowia załatają białe plamy

Zawody prawniczeW sądach szykuje się rewolucja przy zeznaniach świadków. Minister Żurek wyjaśnia

Emerytury i rentyPieniądze zostaną w kieszeni. Oto ukryte zniżki i ulgi dla seniorów, o których mało kto wie

KrajPrezes PGZ: Chcemy uczestniczyć w odbudowie Ukrainy [WYWIAD DGP]

SpołeczeństwoDziecko ofiarą przemocy w weekend? Jego los zależy od pory dnia. RPO interweniuje

Prawo administracyjneWyrok TK nie został opublikowany. Sąd administracyjny: to nieistotne

OrzecznictwoProkuratura kończy sprawę dwóch wież

PrawnikProkuratura Krajowa wszczęła śledztwo ws. działań w Izbie Karnej SN

Autopromocja