Praca bardziej dostępna: przybyło 263 tys. etatówNowo utworzonych stanowisk było w ubiegłym roku znacznie więcej niż zlikwidowanych. Liczba bezrobotnych zmniejszała się też z innych powodówJanusz Kowalski•05 stycznia 2015
863 dni chorobowego usprawiedliwiają zwolnieniePolicja miała prawo zwolnić ze służby funkcjonariuszkę w czasie urlopu wychowawczego, jeśli wcześniejsze długotrwałe zwolnienia lekarskie dezorganizowały funkcjonowanie jej wydziału i nie było żadnych perspektyw zakończenia absencji – tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.Bożena Wiktorowska•05 stycznia 2015
7 sytuacji, kiedy możesz bezkarnie przestać pracowaćWiększość pracowników ma prawnie zagwarantowane jedynie prawo do piętnastominutowego, płatnego odpoczynku dziennie. Jednak na dodatkowy czas wolny w ciągu dnia mogą liczyć między innymi młodociani, niepełnosprawni oraz kobiety karmiące piersią.Agnieszka Brzostek•04 stycznia 2015
W jaki sposób pracownik może bezkarnie powstrzymać się od wykonywania pracyJeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków - jednak nie naruszy obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy niezwłocznie powiadomi o tym fakcie swojego przełożonego.Agnieszka Brzostek•03 stycznia 2015
Nowe zasady zwrotu kosztów za zatrudnienie niepełnosprawnychFirma otrzyma refundację wydatków poniesionych na przystosowanie stanowisk pracy wszystkich pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu, a nie tylko tych, którzy doznali go w trakcie zatrudnienia.Michalina Topolewska•02 stycznia 2015
Pięć najwyżej opłacanych zawodów w USA. Lekarze zdominowali ranking Pięć najlepiej opłacanych zawodów w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2013 roku to profesje związane z medycyną. Dopiero na dalszych miejscach pod względem wysokości zarobków znaleźli się prezesi i menedżerowie najwyższych szczebli. 02 stycznia 2015
Kiedy pracownik może odejść z pracy bez uprzedzeniaNie tylko pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę w trybie natychmiastowym - w szczególnych przypadkach bez wypowiedzenia pracę może zostawić także sam pracownik. Agnieszka Brzostek•02 stycznia 2015
Od 1 stycznia płaca minimalna wynosi 1750 złW przypadku pierwszego roku pracy wynagrodzenie w 2015 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1400 zł brutto, bo nie może ono być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.01 stycznia 2015
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Od 1 stycznia 2015 nowe przepisyUstawa włącza do polskiego porządku prawnego zapisy rozporządzenia Komisji Europejskiej mówiące o pomocy publicznej. "Jestem przekonany, że da to więcej miejsc pracy dla niepełnosprawnych" - uważa pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław Duda.01 stycznia 2015
Zarobki w 2014. W których branżach rosły najszybciejPrzeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w październiku 2014 roku wzrosło w całym sektorze przedsiębiorstw, w odniesieniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Najszybszy wzrost płac wystąpił ex aequo w produkcji komputerów i elektroniki oraz taboru kolejowego, tramwajowego, samolotów i statków. W produkcji elektroniki odnotowano wzrost o 280 PLN, a środków transportu o 323 PLN. W obu przypadkach wzrost ten wyniósł 7,8%.01 stycznia 2015
Krajewski o lekarzach: więcej pracy i brak motywacji finansowejUważamy, że to, co przekazujemy NFZ, już wystarczy. Raz na pół roku wykazujemy, ile badań wykonaliśmy. Teraz będzie trzeba to robić z rozbiciem na pacjentów, to dodatkowa biurokracja, która nic nie zmieni - mówi w wywiadzie dla DGP Jacek Krajewski, prezes Porozumienia Zielonogórskiego.Klara Klinger•31 grudnia 2014
Francja: utrudnienia w lotach. Personel linii EasyJet strajkuje Spore utrudnienia czekają pasażerów linii lotniczych EasyJet. Powodem jest strajk stewardes i stewardów tego taniego przewoźnika.31 grudnia 2014
Prezentem od pracodawcy nie zawsze trzeba dzielić się z fiskusemW tym roku przed świętami wręczono nam w firmie karty podarunkowe o wartości do 380 zł. Zastanawiamy się z koleżanką, czy pracodawca doliczy te kwoty do wynagrodzenia i potrąci od nich zaliczkę na PIT – pisze pani Bożena. – Maksymalna wysokość prezentu wskazuje na zwolnienie z podatku, ale z drugiej strony taka karta do złudzenia przypomina bon towarowy, a te są przecież opodatkowane. W zeszłym roku dostaliśmy gotówkę i nikt nie miał wątpliwości, że jest ona wolna od PIT. Jak to jest z takimi kartami – pyta czytelniczkaPatrycja Dudek•30 grudnia 2014
Ujawnianie zarobków to działanie na szkodę pracodawcy?Koleżanka z pracy zapytała mnie kiedyś, ile zarabiam. Nie chciałam powiedzieć, żeby nie sprawić jej przykrości – wydawało mi się, że mam więcej niż ona – opowiada pani Katarzyna. – Ona jednak drążyła tak długo, aż wydusiła ze mnie odpowiedź. Dałam się podejść, a teraz mam kłopoty, bo rozgadała w firmie i sprawa trafiła do szefa, z którym miałam nieprzyjemną rozmowę. Czy mogę ponieść karę za ujawnienie wysokości zarobków – pyta pani DagmaraMałgorzata Raczkowska•30 grudnia 2014
Strach związkowców ma wielkie oczy: pracodawcy uczciwie przestrzegają czasu pracyZwiązkowe obawy związane z uelastycznieniem czasu pracy były przedwczesne. Pracodawcy nie nadużywają przepisów z tym związanych. 29 grudnia 2014
Reforma pomocy społecznej coraz bardziej się oddalaNajwcześniej od 2016 r. mogą wejść w życie zmiany związane z udzielaniem wsparcia osobom o najniższych dochodach. Prace nad nimi wciąż blokuje resort finansów.Michalina Topolewska•29 grudnia 2014
Wóycicka: ustawa rodzinna ma uzwględniać interesy rodziców i pracodawcówPrezydencki projekt ustawy rodzinnej ma godzić różne interesy, uwzględniać postulaty rodziców i pracodawców - mówi w radiowej Jedynce minister Irena Wóycicka z Kancelarii Prezydenta. Przewiduje on między innymi możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu, aż do 64 tygodni. 24 grudnia 2014
Męcina: Rząd sam nie zrobi rewolucji w związkowych przepisachKonieczne są nowe regulacje wzmacniające organizacje reprezentatywne i przyznające uprawnienia związkowe nie tylko etatowym pracownikom. Zmian wymaga też ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - mówi w wywiadzie dla DGP Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznejTomasz Zalewski•23 grudnia 2014
Przymusowy urlop w Wigilię. To zgodne z prawem?Przerwa świąteczna dla przedsiębiorców oznacza często zmniejszoną aktywność gospodarczą firmy. W związku z tym proponują oni swoim pracownikom skorzystanie z przysługujących dni urlopowych. Czy w takiej sytuacji jesteśmy zmuszeni do złożenia wniosku w dziale kadr?Maciej Suchorabski•23 grudnia 2014
Dyrektywa powinna uregulować przejazdy służboweNSZZ „Solidarność” chce, aby unijne przepisy doprecyzowały, czy np. przejazd w podróży służbowej jest czasem pracy. To jedna z uwag, jaką związek przekazał Komisji Europejskiej w ramach konsultacji ewentualnych zmian w dyrektywie o czasie pracy (potrwają one do 15 marca 2015 r.).Łukasz Guza•22 grudnia 2014