Najnowsze

Jeszcze tylko do końca września osoby niepełnosprawne mają czas na złożenie wniosku o nowe orzeczenie o niepełnosprawności. Po tym terminie dotychczasowe dokumenty stracą ważność, a wraz z nimi liczne świadczenia i ulgi, które są kluczowe dla codziennego funkcjonowania. Sprawdź, kto musi działać, aby nie stracić dostępu do wsparcia. 

Jazda na rowerze po lesie to wspaniały pomysł na wyrobienie sobie odporności oraz spędzanie czasu na świeżym powietrzu przy spadających temperaturach. Pamiętajmy jednak że chociaż większość leśnych duktów jest dostępna dla rowerzystów, warto znać przepisy i zasady, które regulują ruch w lasach.

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej, które zmienia zasady wypłaty świadczenia mieszkaniowego oraz pokrycia kosztów utrzymania miejsca zakwaterowania dla żołnierzy. Nowe przepisy, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku, przewidują aktualizację wysokości stawki podstawowej oraz współczynnika świadczenia mieszkaniowego dla poszczególnych garnizonów - miast. 

Rosyjski dyktator Władimir Putin oświadczył w czwartek, że Chiny, Indie i Brazylia mogłyby być mediatorami w rozmowach pomiędzy Rosją i Ukrainą - podała agencja Reutera.

Przez trzynaście miesięcy życia dziecka, rodzice, bez względu na sytuację finansową, będą mogli otrzymywać, poza powszechnym świadczeniem 800+, dodatkowe w kwocie 500 zł. Komu przysługuje i jak je otrzymać? 

Przewoźnicy kolejowi zapewniają zniżki na transport dla osób, które skończyły 60 lat. Chcą zachęcić do korzystania z ich usług jako taniego, bezpiecznego i przyjaznego środowisku sposobu podróżowania. Jak uzyskać zniżkę? Jaką ofertę dla seniorów przygotowało Polregio?

GUS opublikował wczoraj medianę wynagrodzeń Polaków za pierwsze trzy miesiące tego roku. Okazuje się, że jest ona niższa o niemal 24 proc. od przeciętnej płacy w gospodarce. To oznacza, że wysokość płacy minimalnej, która ma być wkrótce zależna od tych czynników, ulegnie zmianie. 

Podczas XXXII Międzynarodowego Salonu Przemysłu Obronnego w Kielcach, amerykańska spółka Boeing podpisała kluczowe porozumienia z Wojskowymi Zakładami Lotniczymi nr 2 oraz Wojskowym Centralnym Biurem Konstrukcyjno-Technologicznym, należącymi do PGZ. Umowy te mają rozwinąć możliwości polskiego przemysłu w kontekście potencjalnego wyboru samolotów wielozadaniowych F-15EX przez Polskę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada zmiany w Kodeksie pracy, które wprowadzą dodatkowy urlop dla określonej grupy rodziców. Nowe przepisy mają im pomóc w lepszym godzeniu obowiązków zawodowych z opieką nad dzieckiem. Sprawdź, kto będzie mógł skorzystać z tego uprawnienia i na jakich zasadach.

Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu przekonywała, że za chorobę nie można karać, dlatego też w resorcie trwają prace nad płatnym chorobowym od pierwszego dnia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 

Środowisko, Zdrowie, Ludność i Pokolenia, Usługi Miejskie, Mieszkalnictwo, Przestrzeń, Infrastruktura oraz Edukacja to 8 bloków tematycznych, na których opiera się Kongres Zdrowe Miasta: Ludzie – Biznes – Środowisko. Wydarzenie odbędzie się 23-24 września 2024 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Organizatorzy przedstawili już szczegółowy program Kongresu. Patronatów Honorowych nad wydarzeniem udzielili m.in. Minister Zdrowia, Minister Przemysłu, Ministerstwo Sportu i Turystyki, Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Obecnie trwa bezpłatna rejestracja na www.zdrowemiasta.pl.  

Już niedługo wejdą w życie ważne zmiany dotyczące zasad ustalania płacy minimalnej, które mają ochronić prawa pracowników. Zmiany te obejmują m.in. nowe zasady obliczania wynagrodzenia minimalnego oraz wyższe kary za naruszanie przepisów prawa pracy. Jak te przepisy wpłyną na pracowników i firmy? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej.

Aby ją ustalić, należy przyjąć wynagrodzenie z pełnych miesięcy kalendarzowych, które ubezpieczony przepracował. Jeśli staż u tego pracodawcy jest krótszy niż miesiąc, pensję trzeba będzie uzupełnić.

Pracownik jest u nas zatrudniony od stycznia 2024 r. Jego wymiar urlopu to 20 dni. Do końca sierpnia wykorzystał cały urlop za 2024 r., a teraz złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu do 1/2 od października 2024 r. Chcemy wyrazić na to zgodę, ale nie wiemy, jak potraktować jego urlop. Jeśli wyrazimy zgodę, to będzie oznaczało, że pracownik wykorzystał w 2024 r. więcej urlopu, niż mu przysługiwało. Jak rozliczyć urlop pracownika na koniec roku?

Dyrektor wysłał listem poleconym nauczycielowi mianowanemu skierowanie na badania kontrolne. Nauczyciel nie odebrał skierowania i nie wykonał badań. Pracodawca 29 sierpnia ponownie wysłał skierowanie listem poleconym i ustalił termin stawienia się na badania do 28 września. Jeśli nauczyciel nie stawi się na badania, to kiedy może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy?

Czy firma, która przyjmuje na praktyki uczniów szkół technicznych, jest zobowiązana wprowadzić standardy ochrony małoletnich? Czy inaczej jest w przypadku pracodawców zatrudniających pracowników w celu przygotowania zawodowego?

Wiem, że od listopada tego roku wchodzą w życie przepisy zwalniające ze składek ubezpieczeniowych na jeden miesiąc. Czy mogę już złożyć wniosek w tej sprawie, żeby skorzystać ze zwolnienia od razu w listopadzie?

Zespół szkół został rozwiązany 31 sierpnia. Wszyscy nauczyciele dotychczas w nim zatrudnieniu stali się nauczycielami liceum ogólnokształcącego. Czy w związku ze zmianą pracodawcy należy aneksować umowy nauczycieli?

Nasza pracownica urodziła dziecko. Jesteśmy małą firmą i długa nieobecność pracownicy będzie dla nas dużym problemem. Czy w związku z tym możemy skrócić jej urlop macierzyński i zaproponować pracę zdalną z domu? Pracownica wstępnie wyraziła zgodę na takie rozwiązanie, bo będzie to dla niej korzystne finansowo.