GUS opublikował wczoraj medianę wynagrodzeń Polaków za pierwsze trzy miesiące tego roku. Okazuje się, że jest ona niższa o niemal 24 proc. od przeciętnej płacy w gospodarce. To oznacza, że wysokość płacy minimalnej, która ma być wkrótce zależna od tych czynników, ulegnie zmianie.
Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, wskazał, dzięki nowym danym o wynagrodzeniach poznaliśmy skalę nierówności oraz możemy też dokładnie wyliczyć, ile powinna wynosić płaca minimalna w Polsce.
Przypomnijmy: wczoraj GUS opublikował nowe dane na temat płac. W marcu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto i wyniosła 6549,22 zł.
Płaca minimalna liczona na nowo
Dyrektywa unijna o płacy minimalnej zostanie wprowadzona najprawdopodobniej jesienią tego roku, o czym informowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Ów dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej weszła w życie w listopadzie 2022 roku, jednak jej przepisy powinny zostać zaimplementowane w państwach członkowskich do połowy listopada 2024 roku.
Kryteriami do ustalania minimalnego poziomu wynagrodzeń będą co najmniej następujące elementy: siła nabywcza ustawowych wynagrodzeń minimalnych, ogólny poziom płac, stopa wzrostu wynagrodzeń oraz długoterminowe krajowe poziomy produktywności.
Nie wskazano w dyrektywie, ile dokładnie ma wynosić minimalna krajowa. Jednak wskazano, że najniższe wynagrodzenie powinno wynosić od 50 przeciętnego wynagrodzenia lub 60 proc. mediany wynagrodzeń brutto.
Płaca minimalna - nowa wysokość?
Jak wskazuje Kamil Sobolewski, zgodnie z unijną dyrektywą, płaca minimalna ma być adekwatna według obiektywnych mierników. "Już wiemy na pewno: to pomiędzy 45,6 a 50 proc. średniej. Na bazie danych z pierwszego kwartału: od 3715 do 4074 zł brutto" – wylicza.
"Mediana płac w powiatach schodzi nawet poniżej 5 tys. zł. Gniazdownicy w powiatach ze słabym rynkiem pracy mają płacowy sufit nisko. Wielkie miasta i wielcy pracodawcy to miejsca o wysokich płacach. Pracownicy rozsiewają się wokół silniej skoncentrowanych miejsc pracy" – podaje ekonomista.
Płaca minimalna 2025
Rada Ministrów w połowie czerwca przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku w wysokości, jaką zaproponowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł, oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), czyli o 7,6 proc.