Najnowsze

Niemiecki gigant motoryzacyjny BMW podejmuje drastyczne kroki restrukturyzacyjne w odpowiedzi na rosnące napięcia geopolityczne i kryzys w branży. Jak wynika z informacji agencji dpa, koncern planuje likwidację aż 8 tysięcy miejsc pracy na całym świecie. Większość redukcji obejmie zakłady w Niemczech, a proces ma zostać przeprowadzony bez bezpośrednich zwolnień w działach produkcyjnych.

Jak wynika z danych Ministerstwa Zdrowia, NFZ od 2022 roku do czerwca 2026 roku skontrolował w sumie 66 szpitalnych oddziałów ratunkowych. Sam resort zleca takie kontroli w 12 przypadkach. Jakie nieprawidłowości najczęściej stwierdzano?

Jednorazowa sprzedaż (sytuacja incydentalna) własnoręcznie przygotowanej lemoniady domowej nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu ustawy o VAT, więc nie musi zostać zaewidencjonowana w kasie fiskalnej. Poinformowało o tym Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie prasy.

W środę, 29 lipca 2029 r. marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty poinformował, że nowy klub parlamentarny skupiony wokół Mateusza Morawieckiego może rozpocząć działalność jeszcze w środę, jeśli do Sejmu wpłynie wymagany wniosek. Podkreślił jednocześnie, że utworzenie nowego klubu automatycznie oznacza utratę członkostwa w dotychczasowym klubie parlamentarnym PiS.

Inwestorzy obawiają się, że firmy technologiczne nie będą w stanie zwiększać nakładów na rozbudowę infrastruktury w odpowiednim tempie, co zagrozi zyskom producentów układów pamięci. Na rynku najnowocześniejszych chipów coraz mocniej rozpychają się Chiny.

Tegoroczna rekrutacja pokazuje wyraźny zwrot w stronę medycyny i kierunków związanych z ochroną zdrowia. Czy maturzyści trafnie odczytali potrzeby rynku pracy? Niekoniecznie. Historia pokazuje, że studia są raczej odzwierciedleniem zmian, które już zaszły, niż zapowiedzią tych, które dopiero nadejdą.

Ustawowy system wsparcia dla rodzin wielodzietnych gwarantuje dożywotnie uprawnienia dla rodziców oraz czasowe zniżki dla uczących się dzieci. Prawo do ulg i przywilejów przysługuje osobom z co najmniej trojgiem dzieci, bez względu na dochód czy wiek potomków w momencie ubiegania się o świadczenie przez rodziców. Sprawdź, co daje Karta Dużej Rodziny.

Przepisy nie określają minimalnego okresu, na jaki można ustalić na wniosek pracownika indywidualny rozkład czasu pracy. Dopuszczalna jest więc krótkotrwała, a nawet jednorazowa modyfikacja. Może ona dotyczyć zarówno harmonogramu, jak i stałych zasad wynikających z regulaminu pracy.

Rosnąca liczba hulajnóg w zakładach pracy rodzi ryzyka dla bhp, dróg komunikacyjnych i ewakuacyjnych oraz instalacji elektrycznej. Zasady ich wnoszenia, przechowywania i ładowania pracodawca powinien określić w regulaminie pracy albo zarządzeniu.

Marta Kopeć: O skali ryzyka firmy nie zdecyduje sama liczba kontroli. Jedna skarga wystarczy bowiem, aby inspektor zbadał nie tylko umowę konkretnej osoby, lecz także sposób współpracy z grupą kontraktorów. Może więc poprosić np. o umowy wszystkich osób zatrudnionych na takim samym stanowisku.

W środę po południu w Lublinie premier Donald Tusk spotka się z prezydentem Ukrainy Wołodymyrem Zełenskim - poinformowała KPRM. Tematem rozmowy ma być podsumowanie wizyty Zełenskiego w Stanach Zjednoczonych i jego spotkania z prezydentem USA Donaldem Trumpem.

Na koniec czerwca 2026 r. portfel kredytowy mBanku przekroczył 150 mld zł, a suma bilansowa 300 mld zł. Bank zapowiada wzrost dochodów w całym roku dzięki większej sprzedaży kredytów i napływowi klientów.

Płatnik, który po rozwiązaniu zlecenia i zakończeniu studiów zatrudnił zleceniobiorczynię na umowę o pracę, rozlicza w ZUS tylko przychód z etatu. Składki potrącone od zaległego wynagrodzenia ze zlecenia wymagają korekty listy płac i zwrotu.

Wybraliśmy pięć – naszym zdaniem – najistotniejszych postanowień z prawa pracy. Sąd Najwyższy rozstrzygnął w nich m.in., że wypowiedzenie zmieniające może służyć realizacji polityki kadrowej, jak liczyć termin na zwolnienie dyscyplinarne przy naruszeniu obowiązków oraz czy umowę wolno rozwiązać elektronicznie.

Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony od 27 kwietnia do 30 czerwca 2026 r. na 4/18 etatu nie ma urlopu obniżanego proporcjonalnie do wymiaru zajęć. Przy podstawie 56 dni nabywa 17 dni urlopu, a po czterech dniach ferii – ekwiwalent za 13 dni.

Wysoka temperatura w miejscu pracy nie zawsze oznacza naruszenie prawa, ale wobec kobiet w ciąży jest czynnikiem ryzyka. Pracodawca powinien ograniczyć narażenie organizacyjnie lub technicznie, a gdy to niemożliwe – zmienić stanowisko.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego to niezwykle ważna wskazówka dla samorządów, organów pomocowych jak i samych obywateli znajdujących się w potrzebie. W obliczu klęski żywiołowej, takiej jak np. powódź, to poniesiona strata majątkowa, a nie wysokość zarobków czy bieżąca sytuacja finansowa, powinna determinować przyznanie pomocy na odbudowę czy zakup lokalu. Sąd definitywnie odciął się od traktowania ofiar katastrof przez pryzmat klasycznej pomocy społecznej, stawiając na sprawiedliwą rekompensatę poniesionych strat. Dla tysięcy poszkodowanych oznacza to, że urzędy nie mogą już odmawać wsparcia, zasłaniając się kryterium dochodowym lub faktem podjęcia przez ofiarę własnych kroków w celu ratowania swojego dachu nad głową. Wyjaśniamy o co chodzi w tzw. zasiłku remontowo-budowlanym.

Wakacje składkowe z art. 17a ustawy systemowej obejmują składki społeczne, także chorobową, ale nie zdrowotną. Dla osób deklarujących wysoką podstawę kluczowy jest wybór miesiąca: zwolnienie przed chorobą może zmniejszyć zasiłek macierzyński o ponad 10 tys. zł.

Ministerstwo Finansów udostępniło do konsultacji projekt nowego wzoru formularza PIT/O (31). Będzie miał on zastosowanie do odliczeń w zeznaniach podatkowych za 2026 r.