Artykuły na temat “PIP”

W 2012 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi 88 tys. kontroli. Sprawdzone zostaną m.in. place budowy oraz firmy przeprowadzające remonty dróg (w tym w szczególności w zakresie czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń). czytaj więcej »

W przypadku utrudniania przez firmę kontroli inspektor pracy może złożyć zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracodawcę. Udaremnienie przeprowadzania takich czynności jest bowiem karane. czytaj więcej »

Placówki medyczne, które poinformowały Państwową Inspekcję Pracy o pracownikach kontraktowych, mogą w przyszłym roku spodziewać się kontroli. czytaj więcej »

Po lekturze ostatnich numerów ogólnopolskich dzienników można odnieść wrażenie, że Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia tyle różnych opinii w sprawie oddawania zaległych urlopów, ile jest tytułów prasowych.  czytaj więcej »

Pracodawcy już w przyszłym roku mogą udzielać zaległego urlopu do końca września, a nie marca – uznała Państwowa Inspekcja Pracy. Choć jeszcze kilka dni temu twierdziła co innego. czytaj więcej »

W 2012 r. kontrole Państwowej Inspekcji Pracy będą przeprowadzane m.in. w branży meblarskiej, motoryzacyjnej i budowlanej. Co trzecia wizyta inspektora odbędzie się na wniosek pracownika. czytaj więcej »

Inspektor pracy powinien oceniać prawo do emerytur pomostowych wszystkich osób zatrudnionych na tym samym stanowisku w firmie. czytaj więcej »

W ciągu trzech miesięcy inspektorzy nakazali 137 przedsiębiorcom przeprowadzenie oceny warunków pracy w ich zakładach. – To dobry wynik. Pokazuje, jak konieczne było przyznanie nowych uprawnień inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy – mówi prof. Danuta Koradecka, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego. czytaj więcej »

W pierwszych trzech kwartałach tego roku z wypłatą wynagrodzeń zalegało 23,8 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.  czytaj więcej »

Kontrole w zakładach wspólnie z inspektorami mogą przeprowadzać także inni pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu udowodnienie przypadków łamania przepisów jest łatwiejsze. czytaj więcej »

Przekształcenie użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości jest podatkowo neutralne, zarówno na gruncie VAT, jak i podatku dochodowego. Właściciel nie płaci PIT, a gmina VAT. czytaj więcej »

Rośnie liczba pracodawców, których inspekcja pracy podejrzewa o fałszerstwa. Podrabiane są m.in. ewidencja czasu pracy i zaświadczenia lekarskie. Od 8 sierpnia inspekcja skuteczniej może ścigać nieuczciwych przedsiębiorców. czytaj więcej »

Inspektorzy pracy odstępują już od karania firm, które dopiero rozpoczynają działalność. Pobłażliwiej traktowane są te, które gwarantują usunięcie nieprawidłowości. czytaj więcej »

Tylko w ciągu sześciu miesięcy tego roku firmy zlikwidowały kilka tysięcy stanowisk, na których była wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy, których taka redukcja dotknęła, mają prawo skierować m.in. sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jednak często nie mogą liczyć na jej pomoc. Ta bowiem odrzuca blisko 70 proc. skarg na pracodawców, którzy odmówili wpisania zatrudnionych przez siebie pracowników w wykazy prac uprawniających do emerytur pomostowych. Bez tego nie mają oni szans na to świadczenie. czytaj więcej »

Co trzeci pracodawca, skontrolowany w ubiegłym roku przez Państwową Inspekcję Pracy, nie wypłacał wynagrodzeń, a co czwarty nie wypłacał ich w terminie - wynika ze sprawozdania PIP za rok 2010, przedstawionego w piątek w Sejmie. czytaj więcej »

Stosowanie przez pracodawcę siły lub odbieranie narzędzi służących do dokumentacji wizyty inspektora pracy nie udaremnia kary za łamanie prawa pracy. czytaj więcej »

W ubiegłym roku więcej zakładów pracy chronionej (ZPChr) niż rok wcześniej nie przestrzegało przepisów dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych.  czytaj więcej »

Zmniejszają się zarówno liczba pracowników skarżących się na opóźnienia w wypłatach, jak i kwoty, które pracodawcy są winni swoim załogom. Jest znacznie lepiej niż przed rokiem, ale skala nieprawidłowości nadal jest duża czytaj więcej »

Pracodawca ma obowiązek zapewnić inspektorowi pracy warunki do prowadzenia kontroli. Powinien też udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania służące wyjaśnieniu sprawy. Dotyczy to także jego pracowników. czytaj więcej »

Już od poniedziałku kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) będą mniej uciążliwe dla firm. Inspektor pracy będzie mógł zrezygnować z nałożenia mandatu na pracodawcę, jeśli ujawnione wykroczenie nie będzie popełnione z winy umyślnej i nie zagraża życiu lub zdrowiu pracowników.  czytaj więcej »