Z dotychczasowych założeń wynika, że projekt ma odejść od najbardziej kontrowersyjnych rozwiązań pierwotnej propozycji, w tym od szerokiej uznaniowości inspektorów i decyzji wywołujących natychmiastowe skutki prawne zaraz po zakończeniu kontroli. Nowa koncepcja zakłada utrzymanie administracyjnej ścieżki działania PIP, wymaganej przez zobowiązania wobec Komisji Europejskiej, przy jednoczesnym wprowadzeniu systemowych bezpieczników.

Fundamentem zmian jest dwuetapowość kontroli, w której inspektor terenowy w pierwszej kolejności wydaje polecenie naprawcze, dając stronom szansę na dobrowolną korektę modelu współpracy.

Kluczową zmianą jest też powiązanie decyzji z linią orzeczniczą Sądu Najwyższego oraz wprowadzenie instytucji indywidualnych interpretacji prawa pracy na wzór mechanizmów skarbowych. Rozwiązanie to ma gwarantować firmom ochronę przed kwestionowaniem form zatrudnienia w przyszłości.

Nowe przepisy odrzucają zasadę wsteczności, a sporna decyzja będzie zawieszona do prawomocnego rozstrzygnięcia przez sąd pracy w ramach nowej, przyspieszonej ścieżki procesowej.

WIĘCEJ CZYTAJ TUTAJ.