Zmiany w Kodeksie pracy. Nowe wyzwania dla pracodawców Pandemia unaoczniła, jak mało elastyczny i nieprzystający do nowej rzeczywistości jest polski Kodeks pracy. W najbliższych miesiącach dojdzie... wczoraj, 18:00 Siła wyższa (jeszcze) nie daje odrębnego prawa do wolnego Moje dziecko nagle zachorowało, zadzwoniłam więc rano do pracodawcy z wnioskiem o urlop. Wykorzystałam jednak już dni urlopu na żądanie (dwa dni... 2 lipca 2022, 07:00 Resort pracy i ZUS wyjaśniają dla DGP problematyczne przepisy [PORADNIK] W ostatnich 12 miesiącach nie brakowało zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy zawsze budzą wątpliwości, a w początkowym... 1 lipca 2022, 07:22 Umowa o pracę a prawo autorskie. Firmy nadal zapominają o uregulowaniu odpowiednich zapisów Umowy o pracę rzadko zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące utworów, które mogą powstać w trakcie wykonywania obowiązków. A to błąd, który... 30 czerwca 2022, 09:00 Armia sposobem na unikanie zwolnień z pracy Część zatrudnionych wykorzystuje nowe przepisy o służbie wojskowej, by zyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę. Ułatwiają to nieprecyzyjne... 30 czerwca 2022, 07:15 Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian. Zapraszamy na webinarium Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się... 27 czerwca 2022, 11:41 Sejm może ułatwić wdrażanie pracy zdalnej Niewykluczone, że firmy zyskają więcej czasu na dostosowanie zasad pracy na odległość do nowych wymogów, przewidzianych w rządowym projekcie... 27 czerwca 2022, 09:40 Zmiany w prawie pracy od sierpnia. Praca zdalna, urlopy i wypowiedzenia po nowemu W sierpniu mogą jednocześnie wejść w życie nowe przepisy m.in. o pracy zdalnej, badaniu trzeźwości, urlopach i wypowiedzeniach. Firmy będą miały... 21 czerwca 2022, 07:30 Strajk w ZUS? Jakakolwiek akcja w najbliższych dniach byłaby nielegalna Sąd Okręgowy w Świdnicy wstrzymał działania protestacyjne Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Przynajmniej na jakiś czas – dowiedział... 20 czerwca 2022, 08:23 Ochrona aż do wyroku. Pod groźbą rekordowej kary Firma, która zamierzała zwolnić np. kobietę w ciąży, osobę w wieku przedemerytalnym lub działacza związkowego, będzie musiała ich zatrudniać aż... 14 czerwca 2022, 18:00 Reklama Gwarancje zatrudnienia obowiązują na dzień zawarcia porozumienia Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia należy się także pracownikowi, którego umowa o pracę rozwiązała się wskutek odmowy przyjęcia... 8 czerwca 2022, 07:36 Młodociany nie popracuje przy e-papierosach Osoby, które ukończyły 17 lat, będą mogły pracować na wysokości powyżej 10 m, ale w ograniczonym wymiarze. Zmienione zostaną też m.in. wymogi... 6 czerwca 2022, 08:00 Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za okres po powrocie z urlopu macierzyńskiego Pracownica po zakończeniu 3 czerwca br. urlopu rodzicielskiego rozpocznie zaległy urlop wypoczynkowy z 2020 i 2021 r. (po 26 dni). A ponieważ... 4 czerwca 2022, 08:00 Ile promili we krwi nie pozwala na dopuszczenie pracownika do pracy? [PORADNIA BHP] 2 czerwca 2022, 11:40 Utrata zaufania do pracownika. Czy to wystarczający powód do jego zwolnienia? Na szkoleniach niezmiennie pada pytanie, czy utrata zaufania do pracownika to wystarczający powód do jego zwolnienia i jak to właściwie uzasadnić.... 2 czerwca 2022, 11:13 Katolik musi pracować w święta. Wyznawcy innych religii mają lepiej, ale nie wszyscy Wielu katolików musi pracować w święta. Wyznający inne religie mają w tym względzie lepsze gwarancje wolnego, ale tylko ci na etacie. Pozostali... 2 czerwca 2022, 02:00 Postępowania wyjaśniające w sprawach inicjowanych przez sygnalistów – niezależne od firm [WYWIAD] - Pracodawca nie prowadzi postępowań wewnętrznych w sprawie zgłoszeń naruszenia prawa. On tylko powołuje podmioty, które zrealizują to zadanie... 31 maja 2022, 07:30 Pracę w szczególnych warunkach można ustalić w sądzie w trakcie zatrudnienia Pracownik ma prawo w trakcie zatrudnienia domagać się ustalenia sądowego, że wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.... 26 maja 2022, 17:00 Praca zdalnie i na trzeźwo Firmy będą miały mało czasu na dostosowanie pracy na odległość do zmienionych przepisów. Zyskają za to wyraźną podstawę do kontrolowania... 25 maja 2022, 07:00 Ochrona danych sygnalistów wymaga wielu poprawek. Polski ustawodawca umywa ręce W projekcie ustawy dotyczącej zgłaszania naruszeń prawa brakuje możliwości składania informacji anonimowych. Nie ma też podstaw do przetwarzania... 19 maja 2022, 02:00 Reklama W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę emerytalną? [Poradnia z prawa pracy] W urzędzie miasta w regulaminie wynagradzania nie przewidziano stanowiska zastępcy skarbnika. Jednak osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym... 18 maja 2022, 19:00 Dlaczego nie można zawrzeć w ogłoszeniu o pracę wymogu dotyczącego wagi? [PORADNIA BHP] Czy pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym zlecenie zewnętrzne? Dlaczego nie można... 12 maja 2022, 10:25 Firma nie zakaże pracownikowi podejmowania pracy innej niż konkurencyjna Chciałbym zobowiązać mojego pracownika do niepodejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia bez mojej zgody. Nie chodzi o niepodejmowanie tylko... 12 maja 2022, 09:54 W przewozie międzynarodowym bez diety. Także za odcinek krajowy Taką wykładnię przepisów przedstawia Ministerstwo Infrastruktury. Wbrew niektórym ekspertom do tych kierowców nie można bowiem stosować reguł... 12 maja 2022, 09:49 Kontrole PIP częściej w niestandardowych godzinach? Zdecydują posłowie Sejmowa komisja ds. petycji wystosuje dezyderat do Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie propozycji zatrudniania inspektorów w systemie zadaniowego... 12 maja 2022, 07:33 Związkowcy mają być skuteczniej chronieni Firma będzie zatrudniać związkowca aż do momentu, gdy sąd potwierdzi legalność jego zwolnienia. Projekt w tej sprawie ma przygotować sejmowa... 5 maja 2022, 08:04 Statystyki wypadków uwzględnią pracę zdalną W statystycznej karcie wypadku przy pracy trzeba będzie wskazywać, czy służbowe zadania nie były wykonywane przez poszkodowanego w formie zdalnej.... 4 maja 2022, 08:11 Nielegalny pobyt lub nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga rozwiązania stosunku pracy Spółka XDZ sp. z o.o., polskie przedsiębiorstwo działające w branży IT, od kilku lat zatrudnia informatyka Maksima, obywatela Mołdawii. Podczas... 24 kwietnia 2022, 20:34 Czy na umowie o pracę na okres próbny przysługuje urlop Każdemu pracownikowi, również temu zatrudnionemu na umowie o pracę na okres próbny, przysługuje prawo do płatnego urlopu. Ile będzie wynosił w tym... 21 kwietnia 2022, 09:55 Ustawa o obronie ojczyzny. Niezawodowy żołnierz lepiej chroniony Nowe uprawnienia i obowiązki pracowników będących wojskowymi niezawodowymi mogą wywoływać wątpliwości interpretacyjne i problemy z zapewnieniem... 21 kwietnia 2022, 02:00 Reklama Obywatele Ukrainy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy Dzisiaj obywatele Ukrainy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce oznacza to, że do podjęcia pracy nie potrzebują już żadnych... 20 kwietnia 2022, 10:24 Zmiany w prawie pracy: Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na nie Pracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu... 20 kwietnia 2022, 06:00 Nie można zwolnić działacza związkowego, pozornie likwidując firmę Jestem działaczem związkowym, a nasz związek pozostaje w konflikcie z pracodawcą. Nie mogąc zwolnić chronionych działaczy, pracodawca rozpoczął... 14 kwietnia 2022, 20:00 Oferta pracy tylko dla obywatela Ukrainy. Czy to legalne? Nie wolno napisać w ogłoszeniu, że chce się zatrudnić osoby określonej narodowości, ani sporządzić go wyłącznie w obcym języku. Jednak w przypadku... 14 kwietnia 2022, 10:00 O pracy w szczególnych warunkach przesądzi wreszcie PIP Do tej pory, za sprawą wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego, inspekcja pracy nie mogła kwestionować wykazu takich stanowisk u pracodawcy.... 14 kwietnia 2022, 10:00 Dyscyplinarka może uniemożliwić dalsze zatrudnienie Przy kwalifikowaniu pracowników do pozostawienia w pracy w związku z reformą czy zwolnieniami grupowymi pracodawca może brać pod uwagę także... 11 kwietnia 2022, 08:23 Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopów Nowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze... 7 kwietnia 2022, 09:12 Żołnierz niezawodowy z ochroną przed zwolnieniem i prawem do dodatkowych gwarancji finansowych Z pracownikiem powołanym do służby pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę tylko w szczególnych okolicznościach. Takie zasady wprowadza nowo... 7 kwietnia 2022, 09:03 Przygotowanie zwolnień z pracy też będzie zabronione. W szczególnych wypadkach Pracodawcy mają być karani za podejmowanie działań zmierzających do rozwiązania umowy np. rodziców wnioskujących o elastyczną pracę. Taki nieostry... 5 kwietnia 2022, 07:00 Nowelizacja kodeksu pracy: Nie ma porozumienia w sprawie urlopów, umów, przerw Organizacje pracodawców i związki zawodowe nie porozumiały się w sprawie rządowego projektu zmian kodeksu pracy przewidującego m.in. wprowadzenie... 29 marca 2022, 08:02 Reklama Dyscyplinarka dla pracownika Poczty Polskiej za wpisy pochwalające wojnę. Co na to eksperci? Poczta Polska zwolniła dyscyplinarnie pracownika za wpisy w mediach społecznościowych popierające wojnę. Czy miała do tego prawo? Eksperci mają... 24 marca 2022, 06:00 Przesuwanie pracowników samorządowych do zadań związanych z pomocą uchodźcom Do pracy na granicy czy przy nadawaniu PESEL włodarz może wyznaczyć pracowników z innych wydziałów w urzędzie lub z innych jednostek komunalnych.... 23 marca 2022, 08:20 Ryzykowne dyżury przy pracy zdalnej Przełożeni powinni uważać na e-maile i telefony do podwładnych po godzinach pracy. Orzecznictwo TSUE w sprawie dyżurowania ułatwia dochodzenie... 16 marca 2022, 08:26 Jak przeciwdziałać nieporozumieniom na tle religijnym w pracy? Jeśli do nich dojdzie, pracownik może zarzucić firmie dyskryminację, co odbije się na jej wizerunku. Sprawy nie załatwi samo wprowadzenie procedur... 10 marca 2022, 07:45 Czas wyleczyć prawo z pocovidowych złogów. Pandemiczne prawo pracy do poluzowania [RAPORT cz. III] Dwa lata po wprowadzeniu pierwszych specustaw covidowych zabójczy wirus nie zniknął z naszego życia i nadal zbiera śmiertelne żniwo. Pojawiły się... 10 marca 2022, 07:06 Poradnia rachunkowa z 7 marca 2022 Nasz klient, spółka medyczna, bada swoich własnych pracowników w ramach medycyny pracy. Czy powinniśmy koszty z tym związane w jakiś specjalny... 7 marca 2022, 09:49 Cudzoziemki w ciąży nie można zwolnić nawet po wygaśnięciu zezwolenia Pani Anna z Kazachstanu jest zatrudniona przez polskiego pracodawcę. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Pani Anna zaszła w ciążę w okresie... 3 marca 2022, 10:08 Związki zawodowe będą silniejsze. Dzięki zmianom w prawie pracy Planowane zmiany w kodeksie pracy, w tym wymóg konsultowania wypowiedzeń umów terminowych, mogą zachęcać zatrudnionych do zrzeszania się. Szansą... 24 lutego 2022, 06:00 Urlop rodzicielski bardziej elastyczny 41 tygodni opieki będzie można wykorzystywać w pięciu częściach, w dowolnie wybranym momencie. Matka dziecka nie będzie mogła już składać wniosku... 23 lutego 2022, 06:00 Maląg: Pandemia pokazała, że praca zdalna jest potrzebna; będą zmiany w przepisach Ostatnie dwa lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe... 20 lutego 2022, 10:35 następna Zgłoś błąd na stronie Zapisz się na newsletter
