Po sprawie w Ikei czas na przegląd zasad równego traktowania w firmach Głośna sprawa z krakowskiego sklepu Ikei, w tle z Biblią i LGBT, znalazła swój finał. Podzieliła też środowisko prawnicze co do słuszności... 27 listopada 2023, 07:09 Pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu. Czy można z nim zawrzeć porozumienie o późniejszym wykorzystaniu? W związku z dużą ilością pracy w moim zakładzie pracownicy mają zaległości w wykorzystywaniu urlopu wypoczynkowego. Dlatego chcę zawrzeć z nimi... 23 listopada 2023, 08:39 Powrót po urlopie wychowawczym? Pensja powinna być wyrównana do wynagrodzeń kolegów Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. W czasie nieobecności na moje miejsce została zatrudniona inna osoba, która po moim powrocie została... 23 listopada 2023, 08:34 Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne 2024. Jakie zmiany nas czekają? W 2024 r. zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wejdą też w życie nowe stawki godzinowe za pracę oraz wiele innych stawek, np.... 18 listopada 2023, 12:00 Awans, dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego i wolny dzień w tygodniu dla pracującego w sobotę [PORADNIA Z PRAWA PRACY] Odpowiadamy na pytania o dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego, wolny dzień w tygodniu dla pracującego w sobotę, o wgląd... 15 listopada 2023, 08:50 Ocena okresowa pracownika. Pracodawca ma oceniać staranność, a nie efekty pracy Ocena okresowa pracownika powinna się skupiać przede wszystkim na tym, jak wykonuje on swoje obowiązki służbowe. Mniej ważne są rezultaty jego... 14 listopada 2023, 07:10 Firma usprawiedliwia opóźnienia chorobą pracownika? Nie ma do tego prawa Zdaniem UODO chęć utrzymania dobrych relacji biznesowych nie uzasadnia ujawniania danych dotyczących zdrowia podwładnego. Tymczasem sporo firm... 2 listopada 2023, 07:00 Przewoźnicy nie wiedzą, jak rozliczać kierowców busów. Potrzebna pilna zmiana prawa Pracodawcy mają problemy z obliczaniem płac pracowników jeżdżących za granicę pojazdami do 3,5 t. Mamy pat – twierdzą eksperci i oczekują pilnej... 2 listopada 2023, 07:00 Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy powinien zostać zgłoszony? Studenci z reguły są zgłaszani do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców, opiekunów prawnych lub uczelnię. Jednak ci, którzy w wakacje... 29 października 2023, 16:00 Kontrola trzeźwości pracowników. Dlaczego firmy nie chcą wprowadzać badań? Wielu polskich pracodawców długo czekało na wprowadzenie do Kodeksu Pracy przepisów o kontroli trzeźwości pracowników. Natomiast kiedy w lutym... 28 października 2023, 11:00 Reklama Dodatek za pracę w nocy wzrośnie w 2024. To efekt podniesienia płacy minimalnej [STAWKI] Płaca minimalna jest używana w prawie pracy do obliczania tzw. podwiązek – zależnych od jej wysokości świadczeń oraz dodatku za pracę w nocy. Ile... 27 października 2023, 12:06 Oto dlaczego Polska oblewa egzamin w zakresie ochrony praw człowieka w biznesie. Czy nowy rząd coś zmieni? [WYWIAD] - Borykamy się z deficytami regulacyjnymi na poziomie krajowym. Nadal nie zostały wdrożone regulacje dotyczące ochrony sygnalistów, zobowiązuje... 26 października 2023, 13:11 Pracownik chroniony może wszystko? Kolejna ważna nowelizacja dotycząca prawa pracy weszła w życie 22 września 2023 r. Zgodnie z nowym art. 7555 kodeksu postępowania cywilnego sąd... 25 października 2023, 07:50 Raport: Nadgodziny dotyczą 85 proc. pracowników i 92 proc. zarządzających 85 proc. pracowników i 92 proc. zarządzających zespołem pracuje w nadgodzinach - podano w raporcie Hays Poland i Baker McKenzie "Nadgodziny 2023".... 23 października 2023, 13:59 Pracownicy niepełnoetatowi mogą domagać się dopłat za nadgodziny Rząd musi znowelizować przepisy dotyczące wynagradzania niepełnoetatowców za godziny przepracowane ponad ustalony z firmą limit. To efekt... 23 października 2023, 07:56 Elastyczna organizacja pracy w związku z rodzicielstwem – co się zmieniło w prawie pracy w 2023 roku? Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski... 22 października 2023, 13:30 100 tys. niewidzialnych pomocnic z Ukrainy pracuje w Polsce. Przeważnie bez umowy, urlopu, składek ZUS Sprzątają polskie mieszkania, opiekują się dziećmi i osobami starszymi. Przeważnie bez umowy, płatnego urlopu, składek na ZUS. Ich praca jest jak... 14 października 2023, 08:45 W świadectwie pracy nie trzeba wpisywać danych do ubiegania się o emerytury pomostowe Nie ma obowiązku ani nawet potrzebywpisywania do świadectwa pracy prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, które wykonywał... 13 października 2023, 07:01 Czy pracodawca może zakazać pracownikom wyrażania poglądów politycznych? Pracodawca nie może zakazać pracownikom wyrażania poglądów politycznych. Gorsze traktowanie zatrudnionego z powodu jego przekonań... 5 października 2023, 08:15 Poradnia z prawa pracy Firma, którą obsługuje moje biuro, zbiera dane dotyczące praw jazdy pracowników (numer, organ wydający, data ważności, kategoria). Związane... 2 października 2023, 20:00 Reklama Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom? [ZASADY PRZYZNAWANIA] Urlop wypoczynkowy to zagadnienie prawa pracy budzące wiele wątpliwości wśród pracowników, szczególnie jeśli nie przysługują nam standardowe... 1 października 2023, 10:00 Zmiany w Kodeksie pracy dla rodziców. Czym jest elastyczna organizacja pracy? Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy – od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie mogą składać wnioski... 30 września 2023, 10:00 Po przejściu części zakładu pracy zaległego wynagrodzenia można się domagać od obu pracodawców Nie dotyczy to jednak byłych pracowników, których zatrudnienie ustało przed przekształceniami. Nie mogą oni występować z roszczeniami do podmiotu... 28 września 2023, 08:12 Czy ustne uzgodnienie warunków zatrudnienia uprawnia niedoszłego pracownika do odszkodowania Przeprowadziliśmy proces rekrutacji i wybraliśmy jednego z kandydatów, o czym go poinformowaliśmy, a następnie uzgodniliśmy z nim warunki... 28 września 2023, 08:10 Pracownicy właśnie zyskali większą ochronę. 22 września w życie weszły przepisy wzmacniające ochronę zwolnionych Z dniem 22 września 2023 r. pozycja pracowników w sporach z pracodawcą wzrośnie, w tym zwłaszcza pracowników szczególnie chronionych np. działaczy... 22 września 2023, 09:18 Kary za monitoring? Sprawdź swoją wiedzę z praw i obowiązków pracodawcy [QUIZ] Co prawda przepisy prawa pozwalają pracodawcom na stosowanie różnych for monitoringu pracowników, w tym monitoringu wizyjnego, jest jednak pewne... 21 września 2023, 10:47 Jaki paragraf jest odpowiedni do ujmowania opłat za wykonanie kopii na urządzeniu wielofunkcyjnym 21 sierpnia 2023, 15:02 Ochrona pracowników. Nowe przepisy to nierówność stron i irracjonalne wymogi [OPINIA] W ostatnim czasie, i słusznie, trwa gorąca dyskusja nad sensem wprowadzenia do kodeksu postępowania cywilnego dodatkowego zabezpieczenia... 27 lipca 2023, 08:23 Cała Polska zatrudniona na etacie. Zmiany dotkną milionów pracowników UE wymusi wprowadzenie do naszych przepisów domniemania zatrudnienia na etacie. W rezultacie 1 mln zleceniobiorców i 1,5 mln prowadzących... 26 lipca 2023, 20:24 25 mln dni nieobecności w pracy. Czy UE pomoże w walce z zaburzeniami psychicznymi pracowników? Jak mówi Karolina Barałkiewicz-Sokal, radczyni prawna i partnerka w VON ZANTHIER & DACHOWSKI, impulsem do pozytywnych zmian w organizacji jest... 24 lipca 2023, 14:45 Reklama Sprawdź, czy i jak nowe przepisy kodeksu pracy utrudniają ograniczanie zatrudnienia w firmie Najnowsza nowelizacja zwiększyła liczbę przypadków, kiedy pracownik może korzystać z ochrony. Co więcej, każdego dnia ich liczebność chronionych... 20 lipca 2023, 19:00 Imigranci z Filipin pracują w Polsce po 300 godzin na miesiąc. PIP nic nie zrobi, bo mają umowy zlecenia [OPINIA] Ostatnio w jednej z ogólnopolskich gazet pojawił się reportaż o imigrantach z Filipin pracujących pod Szczecinem na budowie fabryki. Imigranci... 4 lipca 2023, 08:08 Kodeks pracy. Sprawdź nowe rodzaje wykroczeń [PORADNIK DGP] W ramach nowelizacja Kodeksu pracy katalog wykroczeń w nim zawarty został znacząco rozszerzony. Wprowadzono sankcje wobec pracodawców, którzy nie... 23 czerwca 2023, 07:00 Wejście na teren zakładu produkcyjnego osobom spoza firmy? Oto zadania przedsiębiorcy [Poradnia BHP] Jakie działania z zakresu bhp powinien podjąć przedsiębiorca pozwalający wchodzić na teren zakładu produkcyjnego osobom spoza firmy? 22 czerwca 2023, 12:13 GIP: Przerwy śniadaniowe zależą od faktycznego czasu pracy Główny Inspektorat Pracy potwierdził, że wykroczeniem będzie nie zapewnienie przez pracodawcę drugiej 15-minutowej przerwy. Chodzi o przypadki,... 22 czerwca 2023, 07:08 Związki zawodowe zyskają na sile. Łatwiej będzie o podwyżki i poprawę warunków pracy Partnerom społecznym w Polsce łatwiej będzie kształtować warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń minimalnych pracowników w poszczególnych... 12 czerwca 2023, 07:00 Poradnia z prawa pracy Przedsiębiorca, którego obsługuje moje biuro, zatrudnia jednego pracownika. W firmie bardzo zwiększyła się liczba zleceń. Pracownik nie może iść... 5 czerwca 2023, 15:00 Umowa o prace interwencyjne nie jest kodeksową umową na czas określony Umowy na czas określony zawierane z bezrobotnymi skierowanymi do prac interwencyjnych nie są ograniczone limitami wynikającymi z Kodeksu pracy... 1 czerwca 2023, 15:28 Przepisy o okresie próbnym nieprawidłowo implementowano do kodeksu Polski ustawodawca nie zrozumiał przepisów dyrektywy 2019/1158, które wdrażał. Uchwalił regulacje, które są jedynie źródłem wątpliwości prawników... 25 maja 2023, 09:06 Projekt ustawy o sygnalistach nadal bez rozstrzygnięć Zgłaszanie naruszeń prawa to będzie wyzwanie dla pracowników, pracodawców, a także Państwowej Inspekcji Pracy. 22 maja 2023, 07:57 Reklama Czy urlop opiekuńczy się opłaca? Konstrukcja przepisów nie zachęca pracowników do korzystania z tego wolnego. Problemem jest nie tylko brak odpłatności. Nowe uprawnienie wywołuje... 18 maja 2023, 06:30 Kłopoty z pracą zdalną. Za bezpodstawną odmowę pracodawca zostanie ukarany Pracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie... 18 maja 2023, 06:30 Unijne przepisy pod inspektorską lupą [PATRONAT] Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) organizuje konferencję na temat nowych przepisów prawa pracy o przewidywalnych warunkach zatrudnienia, work-life... 15 maja 2023, 10:01 PFRON zmienia stanowisko w sprawie opóźnień w ponoszeniu kosztów płacy Z orzeczeń sądów wynika, że skoro dopłaty przysługują do pensji pracowników niepełnosprawnych, to tylko ich a nie wszystkich podwładnych powinna... 11 maja 2023, 06:00 Nowelizacja kodeksu pracy. Nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej zrobią zamieszanie Pracodawcy będą mieli problem z tym, gdzie gromadzić dokumenty dotyczące elastycznej organizacji pracy. Ten sam dokument pasuje bowiem do dwóch... 11 maja 2023, 06:00 Obowiązkowe mediacje z zakresu prawa pracy to krok w dobrym kierunku Rząd przedstawił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ulepszenia środowiska prawnego i instytucjonalnego dla przedsiębiorców, który... 4 maja 2023, 08:20 „Zero tolerancji” kością niezgody przy badaniach trzeźwości w pracy Firmy, które wcześniej nie robiły badań, nie spieszą się z wdrożeniem nowych regulacji. Przestraszyły się skomplikowanego prawa i kosztów. Z kolei... 4 maja 2023, 07:00 Nowelizacja prawa pracy. Niewielkie zmiany w dokumentach W ślad za nowelizacją kodeksu pracy wejdą w życie modyfikacje w dwóch rozporządzeniach – w sprawie świadectwa pracy oraz dokumentacji pracowniczej. 26 kwietnia 2023, 07:53 Osoba na urlopie będzie wliczana do stanu zatrudnienia Pracownicy, którzy będą korzystać z nowych uprawnień urlopowych, nie będą podlegali wyłączeniu ze stanu zatrudnienia w firmie. 26 kwietnia 2023, 07:31 Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe Nowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim... 20 kwietnia 2023, 08:39 następna Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie
