Zmiana rozkładu czasu pracy bez określenia zasad w regulaminie może być wykroczeniem W naszej firmie kilku pracowników choruje na COVID-19, inni trafiają na kwarantannę. Jesteśmy zmuszeni do zmiany rozkładu czasu pracy wręcz z dnia... 23 stycznia 2022, 14:00 Związek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dni Choć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości... 20 stycznia 2022, 07:51 Polski Ład: Czy należy naliczyć nadgodziny, skoro wypłacony został dodatek? [PORADNIA Z PRAWA PRACY] W związku z zawirowaniami spowodowanymi wejściem na początku roku w życie przepisów Polskiego Ładu pracownicy Zespołu Ekonomicznej Obsługi Szkół... 19 stycznia 2022, 07:57 Przy wyznaczaniu dyżuru należy także uwzględnić normy odpoczynku dobowego Łącznie z pracą nie może on przekraczać 13 godzin na dobę. Z kolei planując go np. w niedzielę, trzeba rownież wziąć pod uwagę dopuszczalność... 15 stycznia 2022, 19:00 Podstawa wypowiedzenia umowy na czas określony do podważenia Zamierzamy złożyć naszemu pracownikowi wypowiedzenie, ale spodziewamy się, że złoży od niego odwołanie do sądu. Czy to, że jest zatrudniony... 13 stycznia 2022, 08:40 Bezpłatne testy na Covid-19 dla pracowników, ale ograniczona ochrona Państwo sfinansuje badanie pracowników w kierunku COVID-19. Tych, którzy odmówią, firmy chciałyby wysyłać na urlop. Partnerzy społeczni nie... 13 stycznia 2022, 07:00 Poradnia z prawa pracy Spółka, którą obsługuje moje biuro, prowadzi sklepy. Zatrudnia osobny niepełnosprawne. Pracownica (osoba niepełnosprawna zaliczona... 3 stycznia 2022, 09:22 8 zmian dla pracowników w 2022 roku W 2022 roku nastąpi zmiana ważnych, z punktu widzenia pracownika, przepisów. Nad czterema z nich wciąż toczą się prace. Sprawdź, co zmieni się... 2 stycznia 2022, 10:57 Ratownik medyczny w końcu z samorządem i wpisem do rejestru Powołanie samorządu zawodowego, wprowadzenie studiów II stopnia i odpowiedzialności wykroczeniowej za podszywanie się pod ratownika – to założenia... 16 grudnia 2021, 07:38 Pracodawca będzie mógł żądać okazania testu lub certyfikatu. Do Sejmu trafił projekt ustawy Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy dający pracodawcom nowe uprawnienia względem pracowników. Szef będzie mógł „żądać” i „nakładać obowiązek”. 15 grudnia 2021, 06:58 Reklama Niemcy: Wypadek w home office daje prawo do takich samych świadczeń, jak wypadek na terenie firmy W RFN ochrona związana z wypadkami ma obowiązywać także przed rozpoczęciem pracy w domowym biurze. Każdy, kto ulegnie wypadkowi nawet w drodze... 9 grudnia 2021, 18:49 Wyższe kary za łamanie prawa pracy? Pora rozpocząć dyskusję Resort rodziny i inspekcja pracy chcą rozmawiać o podwyższeniu sankcji za naruszenie praw pracowniczych. Niełatwo będzie do tego przekonać pracodawców 8 grudnia 2021, 07:00 Poradnia z prawa pracy Pracownik zatrudniony w firmie, którą obsługuje moje biuro, otrzymał służbowego laptopa na czas zdalnego wykonywania pracy. Niestety po kilku... 6 grudnia 2021, 11:35 Nie wszystkie przyczyny choroby zawodowej są istotne Wojewódzki inspektor sanitarny podtrzymał decyzję powiatowego inspektora i uznał, że moja choroba nie jest chorobą zawodową, ponieważ do jej... 4 grudnia 2021, 07:30 Jedna nowela ureguluje badanie trzeźwości i pracę zdalną Od dłuższego czasu rząd pracuje nad dwoma odrębnymi propozycjami zmian w kodeksie pracy, które mają umożliwić stosowanie na stałe zdalnej pracy... 30 listopada 2021, 07:23 Między długim zwolnieniem a urlopem lepiej wysłać pracownika na badania kontrolne Nasz pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Kończy się ono w momencie, w którym powinien rozpocząć zaplanowany urlop. Czy aby... 27 listopada 2021, 07:00 Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych chorób Zmiany w zasadach liczenia okresów zasiłkowych umożliwią pracodawcom szybsze rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Nowe... 25 listopada 2021, 07:00 TSUE: Gotowość 24/7 można wliczać do czasu pracy, ale... Sąd musi ocenić, czy dyżur pozazakładowy jest na tyle uciążliwy, że podczas jego trwania pracownik nie może swobodnie dysponować czasem prywatnym.... 18 listopada 2021, 08:04 Czy można zmieniać reguły konkursu po jego ogłoszeniu? [PORADNIA Z PRAWA PRACY] W urzędzie gminy powstał wakat na stanowisku naczelnika wydziału budżetowego. Ogłosiliśmy konkurs i kandydaci przesłali dokumenty. Czy na tym... 17 listopada 2021, 09:02 Stanowisko MRiPS: Krótszy odpoczynek możliwy tylko w trzech przypadkach Tygodniowy można skrócić do 24 godzin m.in. z powodu awarii lub akcji ratowniczej. Natomiast musi on trwać 35 godzin, jeśli nadgodziny wynikają... 6 listopada 2021, 07:30 Reklama Czy wynagrodzenie musi być wypłacane bezpośrednio pracownikowi? Przepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty... 4 listopada 2021, 10:19 Zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie można ustanowić hurtem dla wszystkich pracowników Jesteśmy dużym zakładem o specyficznym profilu produkcji. Ze względu na to, że nasi pracownicy są poszukiwani na rynku, prezes wpadł na pomysł,... 28 października 2021, 07:55 Urzędnicy nie tylko z Polski. Nowe przepisy mają zachęcać do pracy w administracji Dyrektorzy generalni mają autonomicznie decydować, czy w urzędach zatrudniać tylko Polaków, czy też dopuścić osoby z innych krajów. Taka zmiana... 26 października 2021, 07:00 Możliwe pułapki nowej procedury dla sygnalistów Zatrudniającym może zabraknąć czasu na przygotowanie regulaminów zgłaszania nieprawidłowości. Założenia nowych przepisów pomijają kwestie... 12 października 2021, 06:00 Nie odpisujesz, znaczy się obijasz. Takie podejście do pracy zdalnej odbiło się na pracownikach Owocowe czwartki i inne stare metody motywowania pracowników odpadają. Dziś kluczowe jest zadbanie o dobrostan psychiczny i fizyczny personelu. 9 października 2021, 08:45 Ochrona sygnalistów po polsku W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane informacje dotyczące projektu polskich regulacji prawnych... 8 października 2021, 11:30 Poradnia kadrowa: Na jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika? Na jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika, któremu zdarzają się omdlenia w pracy Czy w razie przejścia zakładu pracy... 7 października 2021, 19:00 Chcemy zatrudniać cudzoziemców? Są zasady, które wymagają legislacyjnych poprawek Przepisy imigracyjne ciągle budzą wątpliwości interpretacyjne, a dodatkowo wykładnia i praktyka urzędów różnią się w zależności od województwa.... 7 października 2021, 08:00 Wyważona ochrona sygnalistów. Kto zgłosi naruszenie prawa, nie straci pracy z tego powodu Pracownik, który zgłosi naruszenie prawa, nie straci z tego powodu etatu, choć będzie można go zwolnić z innych, uzasadnionych względów. Podobne... 6 października 2021, 07:00 Zleceniobiorca nie wykonuje swoich obowiązków. Czy można z nim zerwać umowę? [Poradnia z prawa pracy] Spółka, którą rozlicza moje biuro, zawarła wieloletnią umowę zlecenie. Niestety zleceniobiorca notorycznie nie wykonuje swoich obowiązków, gdyż... 4 października 2021, 10:44 Reklama Jak zapewnić skrócony odpoczynek tygodniowy Kodeks pracy wyjątkowo tylko pozwala na zapewnienie pracownikowi mniej niż 35 wolnych godzin. Przepisy nie dają jednak odpowiedzi na wszystkie... 25 września 2021, 19:00 Umowy o pracę - zawieranie i rozwiązywanie. Odprawa emerytalno-rentowa Zgodnie z art. 921 § 1 k.p. odprawa emerytalno-rentowa przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności... 25 września 2021, 15:00 Czy pracownik naruszający dobre imię pracodawcy w sieci może ponieść odpowiedzialność? Wraz z rozwojem social mediów w internecie pojawiły się serwisy, w ramach których pracownicy mogą dzielić się swoimi komentarzami na temat danego... 24 września 2021, 07:55 Zasady wykonywania pracy zdalnej z zagranicy Praca zdalna stała się na tyle popularna i korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, że coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie... 24 września 2021, 07:42 Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynienia Pracownik nie zgodził się na wykonywanie pracy powierzonej mu na podstawie art. 42 par. 4 kodeksu pracy. Uznał, że okresowe wykonywanie pracy... 18 września 2021, 08:30 Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcy Nasz pracownik w godzinach pracy realizuje dodatkowe czynności w ramach wolontariatu. Ostatnio uległ w tym czasie wypadkowi. Czy należy... 16 września 2021, 07:52 Przybyło zwolnień i pozwów w sądach pracy W ubiegłym roku o jedną czwartą zwiększyła się liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umowy o pracę. Do sądów trafiło też więcej pozwów związanych... 16 września 2021, 07:00 Dodatkowa praca w innej jednostce budżetowej a konieczność służby przygotowawczej [PORADNIA PRAWA PRACY] Pracownica ma długi staż pracy w jednostkach samorządowych. Najpierw przez siedem lat pracowała w szkole na stanowisku starszy referent. Następnie... 15 września 2021, 09:19 Od powierzenia innej pracy nie można się odwołać Chciałbym powierzyć dwóm pracownikom inną pracę niż ta określona w umowie o pracę. Wiem, że będą przeciwko temu protestować, mimo że chodzi... 11 września 2021, 07:00 Sądy rozszerzają ubezpieczeniową definicję pracownika Obejmowane są nią osoby, które wykonują umowy cywilnoprawne zawarte z podmiotem trzecim, jeśli zyskuje na tym ich pracodawca. Nie zawsze jednak... 9 września 2021, 10:07 Reklama W jakim przypadku możliwe jest przeniesienie niewykorzystanych dni wypoczynku na inną umowę Obsługiwana przez nas firma zatrudnia pracownika na dwie umowy (jedna na pełen etat, druga na część etatu). Pracownik nie wykorzystał urlopu... 6 września 2021, 13:51 Łamanie prawa pracy nie musi oznaczać mobbingu. Liczą się intencje pracodawcy Uważam, że jestem ofiarą mobbingu. Pracodawca robi wszystko, żebym sam zwolnił się z pracy. Nie wysyła mnie na szkolenia, a także na okresowe... 2 września 2021, 18:00 MRiT: Nieobecności w ewidencji czasu pracy dzielimy na dwie kategorie Uwzględniony w niej wymiar absencji pracownika może być określany w godzinach lub dniach. A jej uproszczona wersja nie musi zawierać informacji... 2 września 2021, 08:42 Czy pracodawca powinien mieć możliwość sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony? W Niemczech pracodawcy krytykują projekt rozporządzenia ministra pracy w sprawie szczepień przeciw Covid-19. Uważają, że szefowie firm powinni... 31 sierpnia 2021, 12:05 Rząd szykuje bat na niezaszczepionych. Grożą nam bezpłatne urlopy Fatalne wieści dla osób niezaszczepionych. Jeśli proponowane przez resort zdrowia przepisy wejdą w życie, pracodawca będzie mógł skierować... 28 sierpnia 2021, 09:02 Google obniża pensję dla pracujących zdalnie. Co na ten trend nasze prawo? Eksperci nie są zgodni, czy pracodawca może lepiej wynagradzać tych, którzy wrócili do biur. Ryzykowne dla firm może być także różnicowanie... 26 sierpnia 2021, 08:06 Terminy wygaszania covidowych uprawnień wymagają poprawek Okresy obowiązywania szczególnych rozwiązań z zakresu prawa pracy wprowadzonych na czas pandemii są przesadnie zróżnicowane, zbyt krótkie lub... 24 sierpnia 2021, 07:45 Spór o udział ławników w postępowaniach pracowniczych Od 2 lipca 2021 r. sprawy cywilne można rozpoznawać w składzie jednego sędziego (a więc bez udziału ławników). 23 sierpnia 2021, 08:20 W pracy lepiej schować przekonania do kieszeni Pracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać... 21 sierpnia 2021, 07:30 Co grozi pracodawcy, który nie wykonał ugody sądowej [PORADNIA KADROWA] W grudniu 2020 r. zawarłem ugodę w sądzie z byłym pracownikiem dotyczącą wypłaty dla niego zaległego wynagrodzenia za nadgodziny. Niestety nie... 19 sierpnia 2021, 09:45 następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Zapisz się Obserwuj Reklama Reklama Reklama
