Zatrudnienie Polaków i Brytyjczyków na nowych zasadach [BREXIT W PRAKTYCE]

Okres przejściowy związany z wystąpieniem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, trwający do końca 2020 r., dobiegł końca. Od 1 stycznia 2021...

ZUS: Grzywna za niezgłoszenie umowy o dzieło do rejestru

Od 1 stycznia płatnicy składek lub osoby fizyczne muszą informować ZUS o zawartych od tego dnia umowach o dzieło.

Powrót do pracy po COVID-19. Zatrudniony musi odbyć badania kontrolne

Pracownik wrócił do pracy po chorobie COVID-19. Był na zwolnieniu lekarskim przez ponad 30 dni. Czy mimo epidemii można go skierować na badania...

Jak rozliczyć korzystającego z ulgi dla młodych pracownika będącego obywatelem Ukrainy

Zatrudniliśmy na umowę o pracę obywatela Ukrainy w wieku 25 lat, za wynagrodzeniem minimalnym (pełny wymiar czasu pracy). Czy u tego pracownika...

Jak obliczyć minimalną podstawę zasiłku, gdy niezdolność do pracy wypadła na przełomie lat

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje...

Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące urlopów wypoczynkowych

Premie niepomniejszane o absencje wliczane są do podstawy wynagrodzenia urlopowego, na czym zyskują pracownicy. W przypadku zatrudnienia w kilku...

Dobowe i tygodniowe limity pracy: Gwarancja odpoczynku bardziej jednoznaczna

Jeśli osoba jest zatrudniona w jednej firmie na podstawie kilku umów o pracę, to dobowe i tygodniowe limity czasu pracy (wynikające z prawa...

Przepisy antycovidowe od 2021 roku: Nowe zaległe urlopy, wyższe maksymalne odprawy

Od 1 stycznia 2021 r. niektóre warunki zatrudnienia wynikające z przepisów antycovidowych zyskają nowe znaczenie. Chodzi o urlopy oraz odprawy.

Praca zdalna: Stała czy hybrydowa?

Związki zawodowe i zatrudniający negocjują porozumienie w sprawie uregulowania zasad pracy poza firmą. Punktem spornym jest m.in. to, czy...

Wynagrodzenie minimalne: Jak liczyć i kiedy wyrównać?

Pracownik ma ustaloną stawkę godzinową 15 zł. Otrzymuje też premie w zmiennej wysokości do 30 proc. pensji oraz dodatek za staż pracy 300 zł....

Zbyt bliskie relacje w pracy mogą powodować problemy

Jedna z długoletnich pracownic postanowiła skierować do sądu sprawę o mobbing i domaga się odszkodowania. Zarzuca nam, że faworyzujemy inną, nową...

Firma ma wykazać, że pracownik nie może pracować zdalnie

Skorzystanie z przysługujących praw nie jest złamaniem ani obejściem przepisów

Prawo pracy w dobie pandemii – wątpliwości wyjaśniają eksperci Państwowej Inspekcji Pracy

Okresowe badania lekarskie. Więcej czasu na zaległe wizyty

Lekarz na oddziale ratunkowym poza kodeksem pracy

Nieodprowadzenie przez pracodawcę składek od całości wynagrodzenia jest przestępstwem

Posiłki i napoje profilaktyczne – enigmatyczne przepisy i wątpliwości w praktyce

Czy można odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

PIP nie złagodzi kar za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych na czarno

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej podczas kwarantanny

Nie było pewne czy pracodawca może nakazać pracę zdalną podczas kwarantanny, jeżeli pracownik się na to nie zgadza. Nowa ustawa nie rozstrzyga tej...

Nie każda osoba z obniżonym etatem w czasie epidemii otrzyma wyrównanie zasiłku chorobowego

Wykorzystywanie zagranicznych pracowników w Niemczech. Zmiany rozpocznie skandal w branży mięsnej?

Odszkodowania dla zwalnianych z powodu epidemii

Z systemem dla sygnalistów nie warto czekać. Jak będzie wyglądać procedura?

Jak obliczyć podstawę zasiłku pracowników z krótkim okresem zatrudnienia

Szef nie może zmusić do noszenia maseczki w pracy

Śmierć podczas firmowego meczu może zostać uznana za wypadek przy pracy

Bhp w czasie pandemii koronawirusa, czyli jakie obowiązki mają teraz pracodawcy

Zakażenie koronawirusem w pracy: Czy należy się odszkodowanie?

Wypadki zdarzają się również przy zdalnej pracy we własnym domu. Co wtedy ma zrobić pracodawca?

Zaległy urlop a tarcza antykryzysowa: Do kiedy trzeba go udzielić?

Urlop na żądanie, ale za zgodą pracodawcy

Kto ma zadbać o bezpieczną pracę przy urządzeniach energetycznych

Uwaga na wypadki w domu, czyli mankamenty pracy zdalnej

Wzrost zakażeń koronawirusem a obowiązki pracodawcy

10 kroków pracodawcy, gdy jego pracownik zostanie zakażony koronawirusem

Zakażenie koronawirusem: Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika

Idą trudne czasy dla pracy. Jakie zadania trafią do resortu Jarosława Gowina

Poradnia prawa pracy dla samorządów