Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące świadectwa pracy.
Informacja o urlopie za poprzedni rok
Pracownik, który 1 stycznia nabył prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego za bieżący rok, pracuje u nas tylko do 20 czerwca (jego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu za porozumieniem stron). W bieżącym roku pracownik wykorzystał 8 dni urlopu wypoczynkowego, przysługujące mu jeszcze za poprzedni rok, oraz 10 dni urlopu wypoczynkowego za bieżący rok (bez urlopu na żądanie). Czy w jego świadectwie pracy powinniśmy podać także informacje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok?
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.