prawo pracy

Aby dostać wynagrodzenie z dodatkiem za nadgodziny, trzeba faktycznie wykonywać pracę. Pozostawanie w gotowości do pełnienia obowiązków nie jest...

Dziś Sąd Najwyższy powinien odpowiedzieć na pytanie, czy dzięki staraniom o zmniejszenie zagrożeń w środowisku pracy pracodawca może obniżyć...

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Autozapis do PPK – nowy obowiązek pracodawcy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się...

Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko...

85 proc. badanych popiera 9-tygodniowe urlopy rodzicielskie dla ojców - wynika z opublikowanego w czwartek raportu Pracuj.pl. Jednocześnie...

PIP może weryfikować, czy pracodawca prowadzi te działania zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że tak jak policja będzie...

Podwyżki dla pracowników wracających z urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego...

Pracodawca musi udostępnić pracownikowi podejrzanemu o mobbing wgląd do danych osobowych, które gromadzi na jego temat, gdy ten o nie zapyta.

Wzrost kosztów u przewoźników i pogorszenie sytuacji finansowej zatrudnionych, mniej kursów pociągów – takie, zdaniem przedsiębiorców, mogą być...

Instytucje publiczne powinny wziąć pod uwagę, że pracodawcy nie mogą pozwolić na przerwę w badaniach trzeźwości zatrudnionych – podkreślają...

Przepisy o kontroli trzeźwości wywołują wśród pracodawców wiele wątpliwości praktycznych, także w kontekście ostatnich zmian w kodeksie pracy....

Nowe przepisy powalają badać grupę pracowników, ale nie ma przeszkód, aby za grupę uznać wszystkich zatrudnionych. Także tych pracujących...

Minęło kilka dni od publikacji, w której opisaliśmy zarzuty stawiane świeżo upieczonemu zastępcy rzecznika małych i średnich przedsiębiorców...

Początek roku już przyniósł dużo zmian, a nadchodzi jeszcze kolejna fala nowelizacji. Dotyczą one zwłaszcza prawa pracy. Jedne ustawy czekają...

W 2023 roku nastąpi szereg zmian dla pracodawców. Mają one związek z nowymi uprawnieniami pracowników, ale także ze zmianami w płatnościach...

Po latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców,...

Przedstawiamy 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2022 r. w sprawach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zbiór jest...

- Niezależnie od tego, czy substancja wykryta narkotestem pochodzi z nielegalnego, czy legalnego źródła, w taki sam sposób ogranicza zdolność...

Dziewięć tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego i nowe wolne z powodu działania siły wyższej lub na opiekę nad bliskimi przewiduje projekt...

Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym...

Przed wytypowaniem pracowników do redukcji należy sprawdzić, jaka będzie ich sytuacja materialna po zwolnieniu, by nie okazało się, że...

Rząd zajmie się we wtorek projektem zmian w Kodeksie pracy, który przewiduje m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego, a także projektem ustawy...

Sprawdzanie pracowników na obecność niedozwolonych środków w organizmie może ujawnić fakt legalnego leczenia zatrudnionego, co może zaważyć...

W 2023 r. pracodawców czeka m.in. pierwszy automatyczny zapis do pracowniczych planów kapitałowych.

W 2023 roku pracowników i pracodawców czeka wiele zmian. Część z nich jest już uwzględniona w kodeksie pracy, a na część - wciąż czekamy. Wiadomo,...

Niestety nie jestem optymistą, jeśli chodzi o zmiany w prawie układowym. Nie dostrzegam determinacji, która jest niezbędna, aby dokonać nie...

2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie prac legislacyjnych nad kilkoma ważnymi projektami ustaw, z których żaden nie doczekał się...

W 2023 roku pracowników i pracodawców czekają zmiany w zakresie pracy zdalnej. Będzie ją można wykonywać stale, hybrydowo lub okazjonalnie....

Elektronizacja przyjazna pracownikowi i pracodawcy wchodzi bocznymi drzwiami przy okazji najnowszych nowelizacji kodeksu pracy. Niestety,...

Najnowsza wersja projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa da sygnalistom nowe uprawnienie, które może się okazać kłopotliwe...

Projekt w zakresie wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników przewiduje zmiany Kodeksu pracy polegające w szczególności na określeniu...

Sejm zajmie się nowelą kodeksu pracy dopiero w połowie stycznia. To dobra wiadomość, bo biznes szykował się do wdrożenia nowych przepisów już...

Tylko dwa tygodnie dzielą nas od nowego roku - także podatkowego. Informacji o zmianach przepisów jest coraz więcej, przy czym obecnie są one...

Senat przyjął w czwartek z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną. Poprawki zakładają m.in....

Pracownik naszego urzędu gminy nie stosuje się do przyjętych zasad oszczędności prądu. Wielokrotnie np. ładował swój telefon komórkowy. Czy takie...

Od 2023 w polskim prawie będzie obowiązywał szereg ułatwień dla rodziców. Ma to związek ze zmianami w prawie pracy, które wynikają zarówno...

Od 1 stycznia 2023 r. w Sądzie Rejonowym w Dębicy zacznie funkcjonować Wydział Pracy. Będą w nim rozpoznawane, co oczywiste, sprawy z zakresu...

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym...

W 2023 roku najprawdopodobniej wejdą w życie zapisy dyrektywy work-life balance. Ustawa nie trafiła jeszcze do Sejmu, ale implementacja unijnych...

Gościniami Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Z pierwszej strony" są: Kamila Kurkowska, Prezeska Fundacji Women in Law oraz Paulina Marusczyk,...

Inspekcja Pracy rozstrzygnęła właśnie problem wykonywania obowiązków w przestrzeniach międzydobowych przez osoby pracujące w niepełnym wymiarze...

Od stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że...

W 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba...

Przyłapany na nietrzeźwości zdalny pracownik w najlepszym przypadku zostanie przeniesiony do pracy stacjonarnej, w najgorszym – zwolniony...

Firma od 1 listopada 2022 r. została przejęta przez spółkę, którą obsługuje moje biuro. W jaki sposób przejście zakładu pracy na innego pracodawcę...

- Teraz dla pracodawców konieczność ustalania kwoty zwrotu kosztów będzie stanowiła wyzwanie wymagające wyliczeń, ustaleń w oparciu o zużycie...

- Naszym zdaniem taka praca może być bardzo niekorzystna dla pracownika. Nie dość, że poniesie z własnej kieszeni dodatkowe koszty zdalnego...

Największa od lat nowelizacja kodeksu pracy rodzi po stronie biznesu spore ryzyko odpowiedzialności za błędną interpretację nowych regulacji....

Nowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej...