Wliczanie zleceń do stażu pracy bez finansowego wsparciaOd 1 stycznia sektor publiczny stał się poligonem doświadczalnym dla nowych zasad liczenia stażu pracy - czyli zaliczania do niego okresów zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Na razie przed finansowymi kłopotami pracodawców ratuje niewielka liczba wniosków, ale za moment to się zmieni.Patrycja Otto•25 lutego 2026
Przepisy każą uwzględniać dłuższy staż pracy. Ale w budżetach urzędów nie ma na to pieniędzyRząd wprowadził zmiany w przepisach o stażu pracy, ale nie dał pracodawcom ze sfery budżetowej pieniędzy na ich realizację.Patrycja Otto•25 lutego 2026
Czy pracodawcy będą musieli informować o nieprzedłużeniu umowy? Jest stanowisko resortu pracyNie będzie nowych przepisów nakładających na pracodawców obowiązek informowania o nieprzedłużeniu umowy na czas określony – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację nr 12634, którą złożyła Marta Stożek. Resort poinformował, że nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych w tym zakresie.Ewa Martyna•25 lutego 2026
Termin przedawnienia nie blokuje wypłaty nagrody jubileuszowej po doliczeniu nowych okresówRozszerzenie katalogu okresów uwzględnianych przy ustalaniu ogólnego stażu zatrudnienia wywołało wątpliwości co do momentu realizacji świadczeń z tego tytułu. Resort pracy potwierdza jednak, że w takich przypadkach stosuje się szczególne zasady wynikające z przepisów płacowych, a upływ tego terminu nie wyłącza obowiązku wypłaty należności.Izabela Nowacka•25 lutego 2026
Dają 250 zł na start i dopłacają co roku, ale wielu Polaków rezygnuje. Sprawdź, czy nie tracisz własnych pieniędzyChoć w PPK można zyskać 250 zł wpłaty powitalnej i regularne dopłaty od państwa, tysiące Polaków wciąż rezygnuje z programu, tracąc realną gotówkę. Sprawdziliśmy, jak w 2026 roku wyciągnąć 100% środków bez podatku Belki, sfinansować wkład własny na mieszkanie i dlaczego po 55. roku życia zasady gry drastycznie się zmieniają. Zaloguj się do MojePPK i zobacz, ile uzbierałeś – instrukcja wypłaty bez kar jest prostsza, niż myślisz.Justyna Klupa•25 lutego 2026
Jest nowa wersja reformy PiP. Dziś zajmie się nią Sejm. Co zawiera?Na środowym posiedzeniu Sejmu zaplanowano pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma przygotowana przez resort pracy zakłada m.in. przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.oprac. Michał Kaźmierczak•25 lutego 2026
Nie statut, ale ustawa określa tryb powoływania dyrektora instytucji kulturyStatut miejskiej instytucji kultury nie musi i nie powinien regulować szczegółowo trybu powoływania dyrektora przez władze miasta, gdyż te sprawy reguluje ustawa.Michał Culepa•24 lutego 2026
Zakupione sztućce nie są wliczane do przychodu przy udzielaniu ulgi na PFRONPracodawca zajmujący się cateringiem nie może uwzględniać do przychodu z tytułu sprzedaży usług własnych wartości sprzedaży plastikowych sztućców, jeśli kupił je u innego podmiotu i dostarczył wraz z posiłkami swojemu kontrahentowi. W efekcie udzielona mu ulga we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) musi być pomniejszona o kwotę za sztućce.Michalina Topolewska•24 lutego 2026
Zmiany dla pracowników od 1 maja 2026 r. – 24 miesiące na formalności. Sprawdź ważne terminyReforma stażu pracy w 2026 r. wprowadza kluczowy termin: masz tylko 24 miesiące na udokumentowanie pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Sprawdź, dlaczego warto zdążyć przed 1 maja 2028 r., jak pobrać zaświadczenie z eZUS i co zrobić, aby nie utracić prawa do przeliczenia stażu.Marta Borysiuk•24 lutego 2026
Sprzeciw RDS wobec ustawy o PIP. Jest apel o dodatkowe konsultacjeStrona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły 23 lutego 2026 r. uchwałę nr 145, w której wyraziły głęboki sprzeciw wobec rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. W dokumencie zaapelowano do parlamentu o przeprowadzenie dodatkowych konsultacji w trybie nadzwyczajnym.Ewa Martyna•23 lutego 2026
Praca kidinfluencerów w sieci wymaga pilnych regulacjiKomisja sejmowa od miesięcy zajmuje się problemem pracy dzieci w internecie. Rząd przyznaje, że prawo nie nadąża, a eksperci ostrzegają: młodzi influencerzy pozostaną bez realnej ochrony.Ewa Martyna•22 lutego 2026
Dyscyplinarka dla pracownika. O czym muszą pamiętać pracodawcy?Nieprawidłowo przeprowadzone zwolnienie dyscyplinarne spowoduje, że sąd może przywrócić zwolnionego pracownika do pracy. Na co trzeba zwrócić szczególną uwagę, żeby dyscyplinarka nie została zakwestionowana?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2026
Firma zwalnia z powodu trudnej sytuacji. Czy wszyscy dostaną odprawę?Odprawa pieniężna nie należy się wszystkim pracownikom zwalnianym z powodu trudnej sytuacji pracodawcy. Niektórzy mogą jednak liczyć na spore sumy. Od czego zależy prawo do odprawy? W jakiej wysokości odprawa jest wypłacana?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2026
Możesz odejść z pracy w trybie natychmiastowym i jeszcze na tym zarobić [TWOJE PRAWO]Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym kojarzy się głównie z „dyscyplinarką” dla pracownika. Warto jednak wiedzieć, że prawo daje taką samą możliwość zatrudnionemu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i kiedy przysługuje ci z tego tytułu odszkodowanie.Justyna Klupa•20 lutego 2026
Reforma inspekcji pracy. Interpretacja GIP może dawać złudne poczucie bezpieczeństwaNowy projekt reformy PIP daje przedsiębiorcom możliwość uzyskania interpretacji potwierdzającej, że dany stosunek prawny nie jest stosunkiem pracy. To jednak nie wykluczy kontroli i zbadania rzeczywistych warunków pracy.Joanna Śliwińska•18 lutego 2026
Dyscyplinarka za krytykę władzy w internecie jest niedopuszczalnaZa wpisy internetowe, nawet krytyczne wobec władzy czy instytucji państwowych, które nie są kłamliwe czy naruszające prawo, nie można zwolnić dyscyplinarnie członka korpusu służby cywilnej.Michał Culepa•18 lutego 2026
Pracodawcy chcą wstrzymania reformy PIPOrganizacje pracodawców liczą na to, że przepisy, które mają umożliwić inspektorom PIP przekształcanie umów zlecenia w umowy o pracę, nie wejdą w życie. Projekt negatywnie oceniają też związkowcy.Ewa Martyna•18 lutego 2026
Zakład pracy chronionej musi zgłosić likwidację gabinetu pielęgniarskiego wojewodziePracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) jest zobowiązany do zgłoszenia wojewodzie zmian dotyczących spełniania warunków związanych z jego posiadaniem. Należy do nich rezygnacja z gabinetu pielęgniarskiego.Michalina Topolewska•18 lutego 2026
Kar za zatrudnionych Kolumbijczyków nie będzieSąd Okręgowy w Bielsku-Białej stanął po stronie przedsiębiorców, którzy zostali ukarani za rzekomo nielegalne zatrudnianie obywateli Kolumbii. Z najnowszego orzeczenia wynika, że jeśli taki pracownik przekroczył granicę zewnętrzną UE w innym państwie, np. w Hiszpanii, nie musi mieć wizy do celów zarobkowych.18 lutego 2026
Rząd zmienia przepisy dotyczące mobbingu w pracy. Czy pracodawców będzie stać na tak wysokie odszkodowania?17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą walki z mobbingiem. Nowe przepisy zmieniają definicję mobbingu, podnoszą minimalne odszkodowania za takie działania i nakładają na firmy nowe obowiązki w zakresie regulaminów wewnętrznych. Sprawdź najważniejsze punkty zmian, które mogą wejść w życie jeszcze w tym roku.Justyna Klupa•18 lutego 2026