Prawo pracy

Państwowa Inspekcja Pracy szykuje kontrole, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpowie, gdzie uderzyć. Firmy mogą nie przetrwać fali decyzji inspektorów

Nie ma ustawy, ale jest wstępny plan kontroli umów cywilnoprawnych. PIP już wie, ile ich przeprowadzi. Ciągle jednak trwa typowanie firm, u których pojawią się inspektorzy. Pomóc ma ZUS

Rząd planuje drastycznie podnieść stawki za wydawanie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcowi. Propozycja, która pojawiła się już po zakończeniu konsultacji publicznych, wywołała falę krytyki ze strony pracodawców

Osoby krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego będą lepiej chronione przed zwolnieniem. Firmy będą wolały ich nie zatrudniać

Administracja rządowa w przeciwieństwie do samorządów nie ma prawa do czterodniowego tygodnia pracy. Na przeszkodzie stoją przepisy i stanowisko szefowej służby cywilnej. Eksperci i związkowcy wskazują na nierówne traktowanie

Nowy rzecznik może nas kosztować nawet 18 mln zł, a z tego, co się dowiedział DGP, jego obowiązki w dużym stopniu mają się pokrywać z zadaniami PIP. Zwolennikiem pomysłu ministerstwa nie są nawet związki zawodowe

Eksperci ostrzegają, że uchwała Sądu Najwyższego może się obrócić przeciw seniorom. Wynika z niej, że terminowe umowy ze starszymi pracownikami podlegają ochronie przed zwolnieniem aż do osiągnięcia wieku emerytalnego

Rodzice mogą w jego trakcie wrócić częściowo do pracy u swojego pracodawcy, jednocześnie nie rezygnując z prawa do zasiłku macierzyńskiego. Takie rozwiązanie pozwala łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, ale oznacza także proporcjonalne obniżenie wysokości świadczenia

Równoważny czas pracy daje dużą swobodę w organizacji zadań, ale wymaga precyzyjnych harmonogramów. To one decydują, czy przedłużone doby nie skończą się naruszeniem przepisów i kosztownymi nadgodzinami