Państwowa Inspekcja Pracy proponuje, aby Kodeks pracy określał, jakie elementy musi zawierać ewidencja czasu pracy. Zdaniem pracodawców utrudni to działanie firm.
Artykuł 149 kodeksu pracy powinien wymieniać podstawowe elementy, jakie ma zawierać ewidencja czasu pracy podwładnych. To jedna z propozycji zmian w kodeksie pracy, które Komisji Trójstronnej przedstawiła Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Zdaniem PIP konieczne jest wprowadzenie obowiązku określania w ewidencji godzin rozpoczynania i kończenia pracy w danym dniu. Obecnie przepisy przewidują obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, ale nie określają, jaką treść ma ona zawierać. Zobowiązują jedynie firmy do takiego jej prowadzenia, aby możliwe było prawidłowe ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
