Czy można bez wypowiedzenia rozwiązać umowę z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne, ale będącą w ochronie przedemerytalnej? [PORADNIA KADROWA] Dlaczego pracodawca nie może ograniczyć zwrotu kosztów zakupu okularów do pracowników, którzy pozytywnie przeszli okres próbny? Na jakiej... 17 listopada 2022, 09:00 Praca zdalna po nowemu. Jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare... 17 listopada 2022, 08:10 Dokumentacja pracownicza. Pracownikowi można wydać dowolny zestaw kopii dokumentów Dotychczas była wątpliwość, czy w razie wniosku o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu... 12 listopada 2022, 11:00 Na jakie zmiany w kodeksie pracy powinny się przygotować samorządy Status pracowników samorządowych reguluje ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jednak nie... 9 listopada 2022, 08:00 Czy zatrudniony na umowę zlecenie dostanie świadectwo pracy? Zatrudniony na umowę zlecenie nie otrzyma świadectwa pracy. Taki przywilej przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.... 4 listopada 2022, 13:39 Jak się zwolnić z pracy? Wielu pracownikom możliwość szybkiego rozwiązania umowy o pracę może ułatwić jej zmianę lub realizację innych planów życiowych. Najłatwiejszym... 28 października 2022, 08:00 Praca zdalna zostanie uregulowana. Maląg: Przepisy wejdą w życie w przyszłym roku Przepisy o pracy zdalnej w formie zmian w Kodeksie Pracy, wejdą w życie w przyszłym roku - poinformowała w czwartek minister pracy i polityki... 27 października 2022, 20:13 Lex Czarnek 2. Nauczyciele w przedszkolach mogą stracić przywileje Oświatowe związki obawiają się, że projekt nazywany Lex Czarnek 2 doprowadzi do zatrudniania w samorządowych przedszkolach nauczycieli... 27 października 2022, 08:06 Praca zdalna dla rodziców dzieci do 4 roku życia? Pracodawca nie będzie mógł odmówić W noweli Kodeksu pracy, który jest w Sejmie, mamy zapisy, że rodzic wychowujący dziecko do czwartego roku życia będzie mógł skorzystać z pracy... 21 października 2022, 10:50 Prowizorki są najtrwalsze. Większość pracowników nie chce być chroniona przed wysłaniem na home office Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie. 7 października 2022, 07:47 Reklama Nowa informacja o warunkach zatrudnienia: Jak ją prawidłowo sporządzić [WEBINARIUM] Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić” z gwarantowanym... 3 października 2022, 11:39 Okazjonalna praca zdalna. Pracownik będzie mógł wziąć home office na żądanie Bezkosztowy home office raz czy dwa razy w miesiącu? A może raz na tydzień? Związkowcy nie chcą, aby biznes oszczędzał na pracy zdalnej. Ale... 29 września 2022, 07:00 Zmiany w prawie pracy. Wiele z projektowanych obowiązków będzie blokować niektóre firmy [OPINIA] Po ustaniu stanu zagrożenia epidemią praca w elastyczniejszych formach przestanie mieć oparcie w przepisach. Ma temu zapobiec nowelizacja kodeksu. 27 września 2022, 09:11 Pracodawca może, a nawet powinien, zwolnić pracownika, który nie chce poddać się badaniom Pracownik odmówił przyjęcia skierowania na wymagane prawem badania lekarskie. Uznał, że to szykana ze strony pracodawcy oraz poszukiwanie... 22 września 2022, 09:04 Prof. Tyrowicz: Krótszy tydzień pracy? Każda zmiana to coś za coś [WYWIAD] Nie ziszczą się oczekiwania wyższych zarobków przy mniejszym nakładzie trudu: stawka godzinowa wzrośnie, ale w portfelu co miesiąc będzie tyle... 16 września 2022, 07:39 Kamionowski: Karta nauczyciela to czasem wątpliwe korzyści. Nauczyciele samorządowi też powinni być zatrudniani na podstawie kodeksu pracy [WYWIAD] Karta nauczyciela to jedyny chyba ustawowy układ zbiorowy pracy, a także wątpliwe niekiedy korzyści dla nauczycieli i gorset dla dyrektorów - mówi... 14 września 2022, 08:20 Kwestionowanie decyzji pracodawcy nie jest wystarczającym powodem do dyscyplinarki Wręczyłem pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracownik... 18 sierpnia 2022, 11:52 Spory zbiorowe: Potrzeba doprecyzowania przedmiotu i strony Zmiany dotyczące maksymalnego czasu trwania sporu i umożliwienie rokowań z pracodawcą rzeczywistym (czyli faktycznie decydującym o warunkach pracy... 16 sierpnia 2022, 07:24 Umowy o pracę na okres próbny na nowo [OPINIA] Czy to koniec jednolitych umów na okres próbny? Możliwe, że tak. Jeśli przepisy wdrażające dwie unijne dyrektywy wejdą w życie w obecnym... 11 sierpnia 2022, 10:27 Pracownik może domagać się zadośćuczynienia za niezachowanie norm odpoczynku Były pracownik skierował do sądu pozew o zapłatę nadgodzin i zadośćuczynienie za rzekome naruszenie dóbr osobistych. Żąda 20 tys. zł za to,... 4 sierpnia 2022, 09:13 Reklama Zmiany w Kodeksie pracy obejmą pracę zdalną [OPINIA] Najbardziej wyczekiwanymi zmianami w Kodeksie pracy są regulacje dotyczące pracy zdalnej - ocenia dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder... 2 sierpnia 2022, 07:58 Pracownik biurowy nie umyje okien ani nie skosi trawy Pracodawca, kierując się względami ekonomicznymi, postanowił, że prace porządkowe wokół terenu zakładu pracy, w tym związane z utrzymaniem... 30 lipca 2022, 18:00 Czterodniowy tydzień pracy? Na pracę zdalną firmy też początkowo patrzyły niechętnie Krótszy czas pracy? Jeśli zostanie wprowadzony, to powinien być tylko jedną ze zmian, bo kodeks już nie przystaje do warunków i praktyki na rynku. 30 lipca 2022, 16:00 Zmiany w Kodeksie pracy kłopotliwe dla JST Miesięczny okres próbny, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej i ograniczenia w zasadach delegowania rodziców dzieci do lat ośmiu –... 28 lipca 2022, 02:00 Niewłaściwe zachowanie w pracy? To może być podstawą do nałożenia kary porządkowej Jeden z pracowników naszej firmy niewłaściwie odnosi się do przełożonego, używa nieodpowiednich słów, podważając autorytet szefa. Podobnie... 23 lipca 2022, 07:00 Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Zapraszamy na cykl webinariów Zapraszamy do udziału w webinariach na temat zmian w prawie pracy. 14 lipca 2022, 10:12 Rozliczanie płac po zmianach 2022: Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego... 11 lipca 2022, 11:01 Rozliczanie płac po zmianach 2022: Ustalanie wynagrodzenia za pracę Wynagrodzenie za pracę jest to wypłacane okresowo świadczenie za umówioną pracę. Jest ono ustalane odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości... 7 lipca 2022, 13:30 Zmiany w Kodeksie pracy. Nowe wyzwania dla pracodawców Pandemia unaoczniła, jak mało elastyczny i nieprzystający do nowej rzeczywistości jest polski Kodeks pracy. W najbliższych miesiącach dojdzie... 3 lipca 2022, 18:00 Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian. Zapraszamy na webinarium Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się... 27 czerwca 2022, 11:41 Reklama Maląg o projekcie zmian w Kodeksie pracy: Konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia Z badań i rozmów z młodymi ludźmi wynika, że konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia – powiedziała w czwartek w TVP 1 szefowa... 23 czerwca 2022, 09:29 Szykują się zmiany w Kodeksie pracy. Kto na tym skorzysta? Firmy nie będą musiały informować zatrudnionych o liczbie dni szkoleń w roku. Ci ostatni szybciej skorzystają z wolnego w celu opieki nad chorym... 23 czerwca 2022, 07:00 Zmiany w prawie pracy od sierpnia. Praca zdalna, urlopy i wypowiedzenia po nowemu W sierpniu mogą jednocześnie wejść w życie nowe przepisy m.in. o pracy zdalnej, badaniu trzeźwości, urlopach i wypowiedzeniach. Firmy będą miały... 21 czerwca 2022, 07:30 Nowelizacja kodeksu pracy. Za mało czasu na przekształcenie pracy zdalnej Rządowa nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe możliwość zdalnego wykonywania obowiązków, ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu.... 9 czerwca 2022, 17:00 Kontrola trzeźwości w pracy? Tak, ale ograniczona Wszystko wskazuje na to, że firma nie przebada zatrudnionego przy użyciu alkomatu, jeśli wcześniej go do tego nie wytypowała. Nie będzie miało... 26 maja 2022, 02:00 Praca zdalnie i na trzeźwo Firmy będą miały mało czasu na dostosowanie pracy na odległość do zmienionych przepisów. Zyskają za to wyraźną podstawę do kontrolowania... 25 maja 2022, 07:00 Rząd przyjął projekt noweli Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała we wtorek minister rodziny... 24 maja 2022, 14:12 Zmiany w Kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem ws. pracy zdalnej Rząd we wtorek ma się zająć projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego. "Zgodnie... 24 maja 2022, 08:01 Szef prewencyjnie sprawdzi pracownika alkomatem? Rząd zajmie się projektem zmian w Kodeksie pracy Rada Ministrów zajmie się we wtorek przepisami pozwalającymi na wprowadzenie pracy zdalnej jako rozwiązania stałego oraz umożliwiającymi kontrolę... 23 maja 2022, 19:41 Można obalić domniemanie niezdolności do pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego Wykorzystałam cały okres zasiłkowy, po czym rozpoczęłam pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS przyznał mi świadczenie na sześć miesięcy.... 19 maja 2022, 20:00 Reklama Rozszerzona możliwość nauki i zatrudnienia młodocianych Postęp technologiczny i nowoczesne środki ochrony umożliwiają bezpieczną naukę zawodu osobom, które dopiero rozpoczynają zatrudnienie. Dlatego... 10 maja 2022, 08:06 Zmiany w prawie pracy: Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na nie Pracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu... 20 kwietnia 2022, 06:00 Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim Pracownica zatrudniona na 3/4 etatu zakończyła urlop macierzyński 21 lutego 2022 r., a 22 lutego przeszła na urlop rodzicielski płatny, za który... 16 kwietnia 2022, 07:00 Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopów Nowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze... 7 kwietnia 2022, 09:12 Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już tak W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor zarzucił mi, że zbyt wielu pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym... 31 marca 2022, 20:00 PIP za uregulowaniem stosowania algorytmów w miejscu pracy Uregulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy poparł na wtorkowym posiedzeniu sejmowej podkomisji przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy.... 22 marca 2022, 21:08 Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie wyjaśnił wielu wątpliwości Nowe pojęcia i obowiązki, w szczególności w zakresie danych, które pracodawca ma przekazywać zatrudnionym, będą niejasne i mogą wywołać... 22 lutego 2022, 06:00 Projekt nowelizacji kodeksu pracy: Zdalna praca, dłuższe urlopy. Co jeszcze się zmieni? Skrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko... 16 lutego 2022, 20:00 Zmiany w Kodeksie pracy. Dodatkowe wolne na opiekę. Ale w jakim trybie? Pracownicy zyskają m.in. zwolnienie od pracy w razie pilnych spraw rodzinnych, np. wypadku lub choroby. Tak przewidują założenia rządowego... 8 lutego 2022, 07:20 Pracodawca będzie musiał uzasadnić zwolnienie zatrudnionego na czas określony. Jakie inne zmiany w nowelizacji Kodeksu pracy? Pracodawcy częściej zapłacą za szkolenia zatrudnionych, nie zabronią im dorabiania po godzinach i będą musieli tłumaczyć na piśmie, czemu... 3 lutego 2022, 06:00 następna Zgłoś błąd na stronie Zapisz się na newsletter
