Maląg o projekcie zmian w Kodeksie pracy: Konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia Z badań i rozmów z młodymi ludźmi wynika, że konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia – powiedziała w czwartek w TVP 1 szefowa... 23 czerwca 2022, 09:29 Szykują się zmiany w Kodeksie pracy. Kto na tym skorzysta? Firmy nie będą musiały informować zatrudnionych o liczbie dni szkoleń w roku. Ci ostatni szybciej skorzystają z wolnego w celu opieki nad chorym... 23 czerwca 2022, 07:00 Zmiany w prawie pracy od sierpnia. Praca zdalna, urlopy i wypowiedzenia po nowemu W sierpniu mogą jednocześnie wejść w życie nowe przepisy m.in. o pracy zdalnej, badaniu trzeźwości, urlopach i wypowiedzeniach. Firmy będą miały... 21 czerwca 2022, 07:30 Nowelizacja kodeksu pracy. Za mało czasu na przekształcenie pracy zdalnej Rządowa nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe możliwość zdalnego wykonywania obowiązków, ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu.... 9 czerwca 2022, 17:00 Kontrola trzeźwości w pracy? Tak, ale ograniczona Wszystko wskazuje na to, że firma nie przebada zatrudnionego przy użyciu alkomatu, jeśli wcześniej go do tego nie wytypowała. Nie będzie miało... 26 maja 2022, 02:00 Praca zdalnie i na trzeźwo Firmy będą miały mało czasu na dostosowanie pracy na odległość do zmienionych przepisów. Zyskają za to wyraźną podstawę do kontrolowania... 25 maja 2022, 07:00 Rząd przyjął projekt noweli Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała we wtorek minister rodziny... 24 maja 2022, 14:12 Zmiany w Kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem ws. pracy zdalnej Rząd we wtorek ma się zająć projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego. "Zgodnie... 24 maja 2022, 08:01 Szef prewencyjnie sprawdzi pracownika alkomatem? Rząd zajmie się projektem zmian w Kodeksie pracy Rada Ministrów zajmie się we wtorek przepisami pozwalającymi na wprowadzenie pracy zdalnej jako rozwiązania stałego oraz umożliwiającymi kontrolę... 23 maja 2022, 19:41 Można obalić domniemanie niezdolności do pracy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego Wykorzystałam cały okres zasiłkowy, po czym rozpoczęłam pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS przyznał mi świadczenie na sześć miesięcy.... 19 maja 2022, 20:00 Reklama Rozszerzona możliwość nauki i zatrudnienia młodocianych Postęp technologiczny i nowoczesne środki ochrony umożliwiają bezpieczną naukę zawodu osobom, które dopiero rozpoczynają zatrudnienie. Dlatego... 10 maja 2022, 08:06 Zmiany w prawie pracy: Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na nie Pracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu... 20 kwietnia 2022, 06:00 Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim Pracownica zatrudniona na 3/4 etatu zakończyła urlop macierzyński 21 lutego 2022 r., a 22 lutego przeszła na urlop rodzicielski płatny, za który... 16 kwietnia 2022, 07:00 Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopów Nowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze... 7 kwietnia 2022, 09:12 Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już tak W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor zarzucił mi, że zbyt wielu pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym... 31 marca 2022, 20:00 PIP za uregulowaniem stosowania algorytmów w miejscu pracy Uregulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy poparł na wtorkowym posiedzeniu sejmowej podkomisji przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy.... 22 marca 2022, 21:08 Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie wyjaśnił wielu wątpliwości Nowe pojęcia i obowiązki, w szczególności w zakresie danych, które pracodawca ma przekazywać zatrudnionym, będą niejasne i mogą wywołać... 22 lutego 2022, 06:00 Projekt nowelizacji kodeksu pracy: Zdalna praca, dłuższe urlopy. Co jeszcze się zmieni? Skrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko... 16 lutego 2022, 20:00 Zmiany w Kodeksie pracy. Dodatkowe wolne na opiekę. Ale w jakim trybie? Pracownicy zyskają m.in. zwolnienie od pracy w razie pilnych spraw rodzinnych, np. wypadku lub choroby. Tak przewidują założenia rządowego... 8 lutego 2022, 07:20 Pracodawca będzie musiał uzasadnić zwolnienie zatrudnionego na czas określony. Jakie inne zmiany w nowelizacji Kodeksu pracy? Pracodawcy częściej zapłacą za szkolenia zatrudnionych, nie zabronią im dorabiania po godzinach i będą musieli tłumaczyć na piśmie, czemu... 3 lutego 2022, 06:00 Reklama Rewolucja w urlopach i zwolnieniach z pracy Firma będzie musiała uzasadniać wypowiedzenie umów na czas określony, a urlop rodzicielski zostanie wydłużony o dwa miesiące. 31 stycznia 2022, 20:00 Czy brak dyspozycyjności może być podstawą do zwolnienia? Rozwiązałam umowę o pracę z ekspedientką, która odmawiała pracy po godz. 17. Mój sklep jest otwarty przez kilkanaście godzin na dobę, tak więc... 29 stycznia 2022, 07:30 Zmiana rozkładu czasu pracy bez określenia zasad w regulaminie może być wykroczeniem W naszej firmie kilku pracowników choruje na COVID-19, inni trafiają na kwarantannę. Jesteśmy zmuszeni do zmiany rozkładu czasu pracy wręcz z dnia... 23 stycznia 2022, 14:00 8 zmian dla pracowników w 2022 roku W 2022 roku nastąpi zmiana ważnych, z punktu widzenia pracownika, przepisów. Nad czterema z nich wciąż toczą się prace. Sprawdź, co zmieni się... 2 stycznia 2022, 10:57 Jak oddanie dnia wolnego za sobotę lub niedzielę wpływa na wynagrodzenie urlopowe Niedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod... 4 grudnia 2021, 07:00 Połączone nowelizacje kodeksu pracy bez opóźnień Rząd połączył dwie planowane nowelizacje k.p. (w sprawie wdrożenia na stałe pracy zdalnej oraz weryfikowania trzeźwości pracowników) w jeden... 2 grudnia 2021, 20:00 Jedna nowela ureguluje badanie trzeźwości i pracę zdalną Od dłuższego czasu rząd pracuje nad dwoma odrębnymi propozycjami zmian w kodeksie pracy, które mają umożliwić stosowanie na stałe zdalnej pracy... 30 listopada 2021, 07:23 Praca zdalna na stałe w kodeksie. Rząd ureguluje przepisy Rząd chce przyjąć projekt nowelizacji kodeksu pracy, zakładający wprowadzenie do kodeksu definicji pracy zdalnej oraz uregulowania w tym zakresie... 29 listopada 2021, 16:15 Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnego Dzięki niej można się zwolnić z obowiązujących w tym zakresie rygorów. A wówczas taka osoba może być traktowana jak zwykły pracownik, a więc także... 28 listopada 2021, 11:00 Stanowisko MRiPS: Krótszy odpoczynek możliwy tylko w trzech przypadkach Tygodniowy można skrócić do 24 godzin m.in. z powodu awarii lub akcji ratowniczej. Natomiast musi on trwać 35 godzin, jeśli nadgodziny wynikają... 6 listopada 2021, 07:30 Reklama Praca zdalna w kodeksie pracy? Maląg: prace są zaawansowane Proces prac nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu Pracy jest zaawansowany - poinformowała minister rodziny i pracy Marlena Maląg. Wskazała,... 19 października 2021, 08:37 Wyważona ochrona sygnalistów. Kto zgłosi naruszenie prawa, nie straci pracy z tego powodu Pracownik, który zgłosi naruszenie prawa, nie straci z tego powodu etatu, choć będzie można go zwolnić z innych, uzasadnionych względów. Podobne... 6 października 2021, 07:00 Pracownikowi nie wolno płacić za niezachowanie kodeksowych norm odpoczynku W naszym zakładzie często zdarza się praca w godzinach nadliczbowych. Pracownicy chętnie się na to godzą ze względu na to, że nasz zakładowy... 2 października 2021, 07:00 Treść umowy o pracę. Co musi być uregulowane? Należy określić: strony umowy, rodzaj umowy, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania,... 26 września 2021, 15:30 Obowiązkowe okresy odpoczynku pracownika pracującego zdalnie Zgodnie z art. 132 § 1 k.p. pracownik, w tym również pracujący zdalnie, musi mieć zagwarantowany nieprzerwany dobowy odpoczynek od pracy trwający... 25 września 2021, 16:30 Zasady wykonywania pracy zdalnej z zagranicy Praca zdalna stała się na tyle popularna i korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, że coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie... 24 września 2021, 07:42 Quasi-odprawa emerytalna bez składek Świadczenie, które nie spełnia przesłanek odprawy emerytalnej z kodeksu pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli... 7 września 2021, 07:45 W jakim przypadku możliwe jest przeniesienie niewykorzystanych dni wypoczynku na inną umowę Obsługiwana przez nas firma zatrudnia pracownika na dwie umowy (jedna na pełen etat, druga na część etatu). Pracownik nie wykorzystał urlopu... 6 września 2021, 13:51 Zaległy urlop. Czy trzeba go wykorzystać do 30 września? Pracodawca jest zobowiązany do 30 września 2021 r. udzielić urlopu niewykorzystanego w poprzednim roku. Pracownik musi taki urlop wykorzystać,... 4 września 2021, 11:00 Łamanie prawa pracy nie musi oznaczać mobbingu. Liczą się intencje pracodawcy Uważam, że jestem ofiarą mobbingu. Pracodawca robi wszystko, żebym sam zwolnił się z pracy. Nie wysyła mnie na szkolenia, a także na okresowe... 2 września 2021, 18:00 Reklama Sygnalista zgłaszający pranie brudnych pieniędzy według ustawy AML musi pozostać anonimowy Firma powinna stworzyć taką procedurę informowania o nieprawidłowościach, w ramach której nie będzie konieczne podawanie jego danych. Ma... 2 września 2021, 08:37 Urlop wypoczynkowy a umowa zlecenie Czy wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia daje prawo do urlopu wypoczynkowego? Umowa zlecenia nie jest formalnie umową o pracę, ale... 28 sierpnia 2021, 14:00 Jaka jest różnica między premią a nagrodą Wójt zamierza przyznać nagrody swojemu zastępcy i skarbnikowi. Czy zasady ich przyznawania osobom zatrudnionym na podstawie powołania mogą być... 21 sierpnia 2021, 07:00 Jakie stanowisko dla zatrudnionej w służbie cywilnej, która wraca z wychowawczego po 1 sierpnia Jestem pracownicą służby cywilnej zatrudnioną jako radca ministra w biurze dyrektora generalnego jednego z resortów. W związku z nowelizacją tzw.... 14 sierpnia 2021, 17:00 MS: Badanie trzeźwości ograniczy wolność zatrudnionych Obejmowanie testami jedynie określonych grup pracowników wskazanych w przepisach wewnątrzzakładowych może prowadzić do dyskryminacji. Zatrudnieni... 4 sierpnia 2021, 08:21 Jakie obowiązki w czasie upałów ma pracodawca? Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich... 8 lipca 2021, 12:27 Spóźnione wyjście z firmy może mieć wpływ na ocenę wypadku przy pracy Nasz pracownik zakończył pracę o godz. 16. Postanowił jednak zaczekać na małżonkę, która również jest zatrudniona w naszym przedsiębiorstwie, ale... 8 lipca 2021, 11:53 Nie wolno z dnia na dzień odwoływać prokuratorów z delegacji Prokurator odwołany z bezterminowej delegacji bez uprzedzenia ma prawo do odszkodowania. Może on być jednak odwołany na zwolnieniu lekarskim i nie... 17 czerwca 2021, 07:48 Praca zdalna: Kontrola w domu nawet bez zgody pracownika Szef skontroluje pracę zdalną w miejscu jej świadczenia, nawet bez konieczności uzyskania zgody pracownika. Nie może jednak naruszać jego prywatności. 7 czerwca 2021, 07:04 Kodeks pracy 2021: Odprawa emerytalna lub rentowa Pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi 1-miesięczną odprawę w związku z jego przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności... 6 czerwca 2021, 10:00 następna Zgłoś błąd na stronie Zapisz się na newsletter
